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应对尴尬的口才技巧训练方法
尴尬是生活中难以避免的，以下是小编整理的应对尴尬的口才技巧训练方法，欢迎参考阅读!
1.应对尴尬的口才技巧训练的特点
①检验性。
②诱导性。
③差错性。
④超常性。
⑤紧急性。
⑥两难性。
2、应对尴尬的口才技巧训练作用
①培养应变能力。
②锤炼、考察心理素质。
③观察反应与处事能力。
④考察素质底线。
3、应对尴尬的口才技巧训练种类
①极端式。
②急智式。
③模拟式。
4.与其它训练的区别与联系
区别：
①生活中的论辩话题非常广泛，求职中的尴尬问题则多局限于与职业相关的问题范围中。
②生活中的论辩可以激烈，甚至捶桌子打板凳;求职中对尴尬问题的回答则只能在微笑平和中处理。
③生活中的论辩你可以选择放弃，求职中的尴尬问题一般都必须回答。
联系:
①生活中的论辩和求职中对尴尬问题的回答都存在着胜败的结果。
②生活中的论辩和求职中对尴尬问题的回答相对的双方彼此都是处在未知之中。
③生活中的论辩和求职中对尴尬问题的回答都能形成对参与者的特殊锻炼。
5.训练基本要求
(1)镇定不慌乱。
(2)注意事项
(3)常见错误;
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