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各类奖金怎样正确进行会计处理
你知道各类奖金怎样正确进行会计处理吗?你对各类奖金怎样正确进行会计处理了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的各类奖金怎样正确进行会计处理的知识，欢迎阅读。
各类奖金怎样正确进行会计处理
一、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。
会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。
借：管理费用奖
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：现金
应缴税费-应缴个人所得税
三、举办活动发放的现金奖励，入账时凭支付单，本人签字。
账务处理如下：
借：管理费用或其他成本
贷：应付职工薪酬
同时做发放的会计分录
借：应付职工薪酬
贷：现金
应缴税费-应缴个人所得税
四、如果是企业应该向个人发放的竞猜或者参加活动中的奖品，那么也要按照偶然所得按照20%税率代扣代缴个人所得税。
借：管理费用等
贷：库存现金
应缴税费-个人所得税
五、如果是企业收到的政府或者其他组织单位的奖金，要计入营业外收入：
借：银行存款
贷：营业外收入奖金
企业收到“奖励金”的三种情况。
1、政府奖励。政府奖励，基本上都是属于和日常经营无关的一次性奖励。奖金发放时计入“政府补助”。
2、合作伙伴奖励。合作伙伴的奖励，全部与业务挂钩。如果被奖励的公司为销售方或提供劳务的一方，则“奖励金”应确认为收入；如果企业是被服务方或购买方，“奖金”应冲减成本。
3、母公司（股东）的奖励。母公司对子公司的奖励、捐献、及超出市场的债务减免，都视作母公司对子公司的投资，只是这种投资不会改变股权结构。
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