2017年南京工资扣税标准
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。根据个税法规定：
2017年南京工资扣税标准为3500元人民币。
工资扣税计算方法：
1.应税所得=工资总额 - 社保、公积金-3500
2.按照第一步的数额在税率表中找到相应的税率和速算扣除数，按下列公式计算：
应纳个人所得税=应税所得×税率-速算扣除数
如：工资总额扣除社保后为5100元，则计算方法如下：
应税所得=5100 - 3500=1600元——税率表对应第二级税率10%，速算扣除数105
应交税=1600×10%-105=55元
附：年终奖要扣税吗
国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的'税率。
这里我们以一个示例进行计算演示：
小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元
当月个人所得税总额=145+1895=2040元
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