南京工资扣税标准

时间:2024-08-15 18:29:08 纳税筹划师 我要投稿
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2017年南京工资扣税标准

  工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则,即收付实现制原则,企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。根据个税法规定:

  2017年南京工资扣税标准为3500元人民币。

  工资扣税计算方法:

  1.应税所得=工资总额 - 社保、公积金-3500

  2.按照第一步的数额在税率表中找到相应的税率和速算扣除数,按下列公式计算:

  应纳个人所得税=应税所得×税率-速算扣除数

  如:工资总额扣除社保后为5100元,则计算方法如下:

  应税所得=5100 - 3500=1600元——税率表对应第二级税率10%,速算扣除数105

  应交税=1600×10%-105=55元

  附:年终奖要扣税吗

  国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。

  年终奖个人所得税计算方式:

  1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

  2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

  这里我们以一个示例进行计算演示:

  小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:

  1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

  2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

  当月个人所得税总额=145+1895=2040元


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