团队破冰游戏猜名人游戏
猜名人游戏拓展游戏是一个经常被用于培养一线管理人员或销售人员的游戏，在“是”和 “不是”的答案中，有种“借问酒家何处有，牧童遥指杏花村”的感觉：类似的活动也可以在生活中经常运用，包括请物品，猜书名、猜学科，猜职业等。
目的
1. 熟练使用封闭式的问题，利用所获信息小范围找出答案
2. 练习学员如何组织问题和分析信息的能力。
准备
相对封闭的外场或教室，将学员分组，一般4 ~5人为一组，每四组在一起练习。组织3 ~5人为答案团队。
步骤
1.划分四个区域，横着摆放4张小桌或4把椅子，将写有名人名字的大卡片或肖像图片扣在其上。第一次可以选择同一个名人让各组去猜，待其熟练后，再放不同的名人给各组。
2、每组进入一个名人区，面向小桌或椅子。
3、各组分别拿起事先撰写好的带有名人名字大卡片给答案团看到，但自己和其他各组成员不能看到。
4、答案团的人员确定知道各组代表的名人是谁，但都不能说出来。
5、从1号组开始提出封闭式的问题，如：“是XXX (男性〕吗?”
6、答案组组员回答“是”，则1号代表进行第二个提问，回答“否”，则1 号代表失去再次提问的机会。
7、然后由2号代表重复以上程序进行，如此类推。
8、最先猜出自己是谁的'小组为获胜者。
9、每一次问讯和回答前最多可以有1分钟商量的时间，各组要迅速决策并提问，超时将失去提问权。
10、其中一个组提问时其他各组可以在一起商量，但不得互相影响。
培训心得
1、可以大规模的圈定名人的身份，如性别、国内还是国外、历史上的还是现今名人、行业等，充分利用“是”的机会。
2、根据名人名事进行提问，答案组遇到不能判断时可以商量并确定后回答。 付于不能确认提问可以让“名人”提问的更清晰一些再回答。
3、如果可能，回答的尽量快速，因此，答案组最好有一个代言人。
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