品牌管理的价值

时间:2024-10-09 18:54:33 品牌管理 我要投稿

品牌管理的价值

  品牌管理是一个整体的系统,品牌对外需要进行管理维护,对内也同样需要进行精心的呵护与传达。以下是小编整理的品牌管理的价值,一起来看看吧。

  品牌是什么?简单地讲是消费者对产品及产品系列的认知程度。

  品牌是一种错综复杂的象征。它是品牌属性、名称、包装、价格、历史、信誉,广告方式的无形总称。品牌同时也是消费者对其使用者的印象,以其自身的经验而有所界定.产品是工厂生产的东西;品牌是消费者所购买的东西。产品可以被竞争者模仿,但品牌则是独一无二的,产品极易迅速过时落伍,但成功的品牌却能持久不坠,品牌的价值将长期影响企业。

  价值是营销的核心概念,品牌是价值的聚合。如何把公司提供的价值塑造成一个好的品牌,是每个营销人关心的问题。

  品牌之所以对企业有价值,其根本原因是它对于顾客有价值。在激烈的市场竞争中,每一个脱颖而出的企业家手中无不握有一张响当当的“子”。 除了在品牌的宣传上要舍得一掷千金之外,品牌核心价值的成功定位也是塑造强势品牌的关键。一旦找准了品牌的核心价值,再加上有效的营销推广方案,不仅能使企业在激烈的市场博弈中如鱼得水,稳操胜券,甚至可以起到起死回生,点石成金的神奇效果。

  品牌管理是创建品牌的保证,是品牌创新的生命线。得品牌者得天下。对于企业管理人来说谁占据了它,谁就能在不见硝烟的战场上取得控制全局的优势,从而大展拳脚,纵横裨阖,脱颖而出,成为最后的赢家。更多关于品牌管理的文章请浏览怎样理解品牌定位。

  天猫是中国著名电商阿里巴巴的淘宝商城更名后的品牌,在更名前,淘宝商城给人的感觉与淘宝类似:就是淘便宜货的地方,只是贵一点。更名后,马云的阿里巴巴投入三亿资金,重金打造天猫品牌,为天猫注入猫的特性:精致、挑剔、高贵。天猫品牌化身成为时尚、潮流、品质、性感的代名词,一改从前淘便宜货的感觉和品牌联系效益;并通过争议性的改名,在互联网掀起淘宝商城改名天猫的新闻争议事件营销,最终在短短三个月的时间,实现天猫品牌价值提升,和天猫知名度高居 BTC电商之首的双丰收。

  品牌是影响顾客价值的重要因素。不论有形产品品牌还是服务品牌,都可从三个方面给顾客带来价值:首先,帮助顾客解释、加工和存储有关产品或服务的信息,从而简化其购买决策,降低购买成本。在了解品牌(如质量、外观等)的基础上,顾客甚至可能对品牌所不了解的部分进行猜想并形成合理的期望。其次,良好的品牌有助于降低顾客的购买风险,增强购买信心。

  虽然顾客有很多方法控制购买风险,但选择著名的品牌显然是一种途径,特别是顾客对有过良好经验的品牌。最后,独特的品牌特性可以使顾客获得超出产品功能之外的社会和心理利益。品牌的内涵是十分深远的,它所体现的利益并不仅是功能性的。顾客能使用品牌来设计自我形象,表达自我,将自己与特定的参照群体联系在一起。

  顾客价值的提出,为品牌建设和管理提供了一个全新的视角,服务品牌由于没有实体产品作为品牌的载体,顾客对服务的理解很大程度上要依靠品牌。因此,服务品牌必须体现服务的特性。服务的生产和消费大多是同时进行的,企业与顾客间存在大量的直接接触,顾客作为投入要素参与服务全过程,服务的结果和过程对顾客都很重要。品牌作为传达服务产品信息的工具,必须体现服务的这些特征。

  高质量的品牌产品或服务虽然价值都相当高,但是品牌所表现的高质量却能作为顾客选择产品或服务的依据,因而减少了顾客购买行为的时间成本和心理成本。同时,高质量能增强顾客的购买信心,降低购买风险,从而减少了顾客的风险成本。

  品牌通过交互过程的质量影响顾客价值,这种方式在有形产品品牌中的表现不如服务品牌明显,因为服务本身就是一个过程,需要顾客的高度参与,在此过程中顾客与服务企业(员工)间的互动将极大地影响顾客感知价值。

  【拓展】企业如何做好品牌管理工作

  一、品牌管理通常管什么?

  从消费者角度来讲品牌管理是通过整合管理消费者同企业的所有接触界面(比如:广告、公关、视觉识别、产品、销售、服务、商誉等等)来管理消费者对企业的整体体验的过程。

  从品牌管理工作人员角度来讲,品牌管理通常包括品牌目标、品牌定位、品牌架构、品牌识别、品牌传播等等,其中由于不好衡量常常被忽略的是品牌目标,最棘手的是品牌定位,最考验效果的是品牌传播,以下就品牌目标、品牌定位、品牌传播方面谈一点自己的看法

  品牌目标

  在确定品牌目标之前首先要明确企业的战略目标,在企业战略目标基础上梳理出的品牌目标,才能保证企业未来发展的一致性、长期性。品牌目标确定以后,再进一步分析品牌现状与品牌目标的差距,一方面可以为品牌定位、品牌架构以及品牌延伸等方面规划工作提供指导;另一方面,也为日常的品牌管理、市场推广活动提供依据。避免在企业追求短期利益的过程中,常常以牺牲品牌长远建设的利益为代价。

  品牌目标分为长期目标和短期目标,短期目标是实现长期目标的保障,品牌短期目标制定的越具体越量化,执行起来越好操作。目前品牌短期目标通常可以分解为如下几个方面:品牌知名度;品牌美誉度;品牌忠诚度;品牌渗透率;品牌溢价能力,品牌投资回报率;单品牌贡献率等等……

  品牌渗透率、忠诚度和品牌溢价能力是衡量品牌是否成功的关键标准,渗透率能够不断地扩大消费群体,忠诚度可以增加每一消费个体对该品牌产品和服务的消费量,而品牌溢价能力可以有效增加企业的利润空间,对于日化行业而言,这三方面就显得尤为重要。以大宝为例,中国化妆品市场拥有700亿元的总销售额,2005年,;大宝;销售额达到7.8亿元,仅占有1%左右的市场份额。并且至2003年起,大宝的成长指数徘徊不前,只有不到2%的利润空间,同时,合资、外资化妆品企业的利润都很高,在10%以上,有的甚至高达20%-30%。十几年间;大宝;如果能够制定明确的品牌发展目标,并且定期检查品牌目标的完成情况,及时发现现状的差距,采取积极的措施将品牌渗透率、忠诚度和溢价能力几方面提高上去,大宝完全可以生存得更好。

  品牌定位

  在品牌目标明确了以后就要进行品牌定位,定位是品牌工作中最基础、最重要的工作,它确定了品牌工作的方向。可以说品牌的成功和其准确清晰的品牌定位是分不开的。目前市场上对品牌定位的说法很多,导致许多企业品牌管理人员对品牌定位的理解比较困惑,比如:到底怎样理解品牌定位?成功的品牌定位是怎样的等等。

  品牌定位就是企业在目标市场中给品牌找一个位置,告诉消费者这个品牌是专为那些人设计的,能给他们带来哪些功能上的益处、情感上的益处,并给出充足的理由让大家相信买了这个品牌就能得到这些益处等等,同时企业常常将企业品牌定位的深刻内涵高度凝练成一句通俗易懂、朗朗上口的企业广告语来帮助消费者理解并记忆品牌定位。

  例如:宝洁的;宝洁公司,优质产品;;拉芳的;拉芳出品,优质保证;;西门子的;杰出表现,如你所愿;等等。

  特别需要明确的是品牌定位不是供与客户作直接沟通之用,而是品牌营销传播活动的原点,企业的一切营销传播活动都要围绕品牌定位展开。品牌定位制定了以后还需要通过多种品牌传播的方式(产品、包装、运输工具、销售场所、销售人员言谈举止,客户服务处理、媒体宣传、企业商誉等)传递给消费者,这样才是真正有效的品牌定位。

  成功的品牌定位主要包含4个因素:品牌核心价值元素、品牌个性、原因支撑、目标消费者,品牌核心价值是品牌定位中的重要因素,由感性价值和理性价值两部分组成,根据品牌在不同行业中所起的作用感性价值和理性价值在品牌定位中的比重不同,有的企业以感性价值为主,有的企业以理性价值为主,但无论以何种价值为主,都要满足;独特性;的要求,如果品牌价值以理性价值为主,那么就要突出产品利益的独特性承诺品牌要为消费者提供的产品功能价值是消费者真正需要的,并且是其它品牌所不能提供的,同时;如果品牌价值以感性价值为主,那么就要突出品牌给消费者带来的情感上的独特感受,而且品牌个性,原因支撑也要满足;独特性;的要求。

  另外一个成功品牌定位的得出还要遵循4个原则:相关性原则:品牌的定位一定要满足目标消费者的需求;差异化原则:通过竞争品牌差异化分析,制定差异化的品牌定位;匹配性原则:通过企业自身优劣势分析,确定量身定制的品牌定位;包容性、延展性原则:品牌的定位,要充分考虑到企业未来战略和业务的发展状况,具有充分的包容性和延展性。

  成功的品牌定位除了具有以上特点外,还要避免定位过低、过高等错误。例如对于本土日化企业而言,大多数品牌定位偏低,当消费者对于品牌的要求越来越高,以及国际知名品牌在站稳了高、中端市场向低端市场打压的时候,这些集中在低端市场的本土日化品牌,可退缩的空间很小,利润也越发微薄,有的走向合资并购的道路,有的仍在艰难度日。未来本土日化企业品牌在保守低端市场的同时,优化品牌定位或进行多品牌运作进军中、高端市场是大势所趋。

  品牌传播

  目前提到品牌传播,大家自然想到品牌的对外宣传和推广,事实上品牌传播包括对内和对外两部分,对内的品牌传播与对外传播同等重要,因为一个品牌的建立是客户所有品牌体验的总和,包括产品、包装、运输工具、销售场所、销售人员言谈举止,客户服务处理、媒体宣传、企业商誉等等。对外传播主要通过广告、公关、促销活动、网站、培训等方式实现。由于对外品牌传播的文章较多,本文不作重点说明,而以品牌内部传播为主。

  品牌定位确定以后,以品牌定位为出发点,将品牌的核心价值转化为与之相匹配的内部能力是品牌内部传播的关键,在企业里常常听到这样的声音;我们要加强品牌建设,将品牌建设工作落实到每一个部门、每一个员工中去;那么如何将品牌建设工作落实到每一个部门、每一个员工中去,落实了以后企业又期望得到什么结果?企业常常没有明确的答案,事实上这就是企业品牌内部传播的过程

  在内部传播过程中主要应该做好如下几方面的工作:在企业文化层面梳理品牌理念和定位,在企业内部推广企业文化的同时推广品牌的理念和定位,并落实到员工的行为规范中去,最终反映在员工的举止、言行中,使其每一次与客户接触都在为品牌增值。

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