职业经理人必须具备的基本素质
职业经理人的职业心态首选也是创业心态，就是要把自己当做公司创始人，要不断清晰地确定，这是我毕生为之奋斗的事业。作为职业经理人必须具备以下这些基本素质：
一、职业经理人的执行力决定着领导的“决策”能否传递到普遍的员工中，能否强有力的实施，这就需要职业经理人做到以下几点：
要成为领导和员工间的缓冲器，能够将上层的指导路线与策略变化付诸实施;
能够承担推动与培养下属、领导高效团队的工作;
与同级别的'其他同事既要合作，也要竞争;
中层还要能够自我发展、以适应不断提高的要求。
二、职业经理人必须有一定的个人魅力，主要表现在以下几个方面：
1、热情
性格的情绪特征之一，职业经理人要富有热情，在工作中待人接物更要始终保持热烈的感情。热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。但也不能过分热情，过分会使人觉得虚情假意，而有所戒备，无形中就筑起了一道心理上的防线。
2、开朗
外向型性格的特征之一，表现为坦率、爽直。具有这种性格的人，能主动积极地与他人交往，并能在交往中吸取营养，增长见识，培养友谊。
3、耐性
能忍耐、不急躁的性格。职业经理人作为企业或客户、雇主与公众的“中介人”，不免会遇到公众的投诉，被投诉者当做“出气筒”。只有这样，才能忍受“逼迫心头的挑战”，然后客观地评价事态，顺利解决矛盾。
4、宽容
宽大有气量，职业经理人应当具备的品格之一。在工作和社交中，职业经理人要允许不同观点的存在，如果别人无意间侵害了你的利益，也要原谅他。你谅解了别人的过失，允许别人在各个方面与你不同，别人就会感到你是个有气度的人，从而愿意与你交往。
5、幽默感
有趣或可笑而意味深长的素养。职业经理人应当努力使自己的言行特别是言谈，风趣幽默。能够让人们觉得因为有了你而兴奋、活泼，并能让人们从你身上得到启发和鼓励。
三、职业经理人要想在企业有所建树，一定要帮助企业创造价值。
职业经理人应该关心企业如如何生存和发展，创造更多的经济力。
职业经理人要以企业的价值观为根本。
职业经理人要对企业绝对的信仰，对领导绝对的忠诚!
当你停下抱怨的脚步，换位思考自己凭什么被老总重用时，然后竭尽全力去为公司创造价值，提高利润，你就会得到领导的赏识，得到领导的重用!
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