大冶有色金属公司企业文化手册

时间:2020-08-18 11:27:25 企业文化 我要投稿

大冶有色金属公司企业文化手册

  引导语:大冶有色金属公司是国家第一个五年计划中诞生的企业,有着光荣的历程和深厚的历史文化背景。下面是yjbys小编为你带来的大冶有色金属公司企业文化手册,希望对你有所帮助。

大冶有色金属公司企业文化手册

  改革开放以来,历经行业管理体制变革和市场考验,逐步走向成熟。

  五十多年来,大冶有色人在人类古矿冶文明的沃土上,经过艰苦卓绝的奋斗,从初创时的一个小规模铜矿山,发展成为集采、选、冶、加工和多种产业一体,年产值200亿元、利税过10亿元的大型联合企业。目前,公司已制定实施加大资源开发、提升冶炼规模、调整优化结构、资本运营和人才强企五大发展战略。新一代开拓者正秉承铜斧精神,突破惯性思维,突破封闭思维;强化责任意识,强化超越意识;志存高远,市场弄潮;自我加压,变革创新,企业发展已进入快车道。

  作为有着五十多年历史的国有企业,面对我国改革开放和经济全球化的深刻变革,面对各种价值观念和文化形态的深刻影响,我们在继承优秀传统的同时,深知在企业的经营理念和文化建设方面存在的差距。我们必须始终坚持以科学发展观为指导,牢固树立与市场经济相适应的经营理念,用具有特色的企业文化凝聚力量,用具有时代个性的企业形象展示风采,用高品质的产品和服务赢得信赖,构建和谐的文化氛围。我们必须确立以市场为导向,构建动态适应的市场运营模式;必须确立以效益为中心,构建持续改进的效益管理机制;必须确立以铸造辉煌、报效国家、贡献社会、回报股东、服务客户、成就员工为使命,不断增强企业的凝聚力和影响力,努力打造创新型企业,走出一条宽阔的成长道路。

  回顾过去,展望未来,我们深知肩上的责任。为铸就一流铜业和国际品牌,我们凝聚在铜斧精神的旗臶下,激情满怀,坚定执着,一往无前。

  铜斧精神——经锤炼而成 为开拓而生

  铜斧渊源

  铜斧,是位于长江中下游的大冶铜绿山古矿冶遗址中出土的重要文物,是三千多年前祖先使用的开矿工具。

  它是当时世界上最“精锐”的工具之一,是我国古代劳动者勇气和智慧锤炼的结晶,是人类征服自然、科学创造、开拓文明的重要标志。

  几十年来,铜斧已成为继承者忠诚地肩负责任、不懈地锤炼融合、顽强地开拓进取、勇敢地迎接挑战的精神象征。

  这种精神是矿冶文化源流的凝结。千锤百炼,使之充满锐气;不断开拓,使之获得永生。他蕴涵着“大冶有色人”的执着追求和精神品质。

  铜斧精神,是凝聚的内核,是开放的向导。

  精神内涵

  担当责任、忠诚事业。

  继往开来是我们的使命。

  责任精神是最高价值,忠诚信念是最高品质,学习进取是最高素质。

  责任精神激发我们去创造,忠诚信念坚守我们的追求,学习进取成就我们的事业。

  责任、忠诚、学习、进取,决定我们的价值观念和文化主旨。 兼收并蓄、凝聚融合。

  完善自我是我们的品格。

  博采众长是创造思想,千锤百炼是卓越实践,神形合一是完美追求。

  博采众长健全我们的品格,千锤百炼强健我们的体质,神形合一凝聚我们的力量。

  博采、锤炼、凝聚、融合,形成我们的品格基因和品质素养。 不畏艰难、永远开拓。

  锐意开拓是我们的灵魂。

  不畏艰难是开拓意志,勇敢果决是开拓胆识,锐意开拓是永恒生命。

  艰难险阻锻炼我们的意志,面对挫折考验我们的胆识,锐意开拓高扬我们的精神。

  意志、勇气、胆识、果决,展示我们的顽强作风和行动姿态。 打破陈规、探索创新。

  不断超越是我们的追求。

  冲破藩篱是成功起点,探索创新是成功道路,敢于挑战是成功法宝。

  打破陈规解放我们的思想,探索创新开阔我们的视野,迎接挑战创造我们的未来。

  改革、创新、挑战、超越,确定我们的生命哲学和成长道路。 企业使命——用品质铸辉煌 为社会增光彩

  铸造辉煌

  以市场为导向,以效益为中心,以高品质产品和优质服务赢得市场,又好又快地做大做强大冶有色。提高矿产资源保有量,发展以铜业为主导的有色金属采、选、冶、加工、贸易,拓展有色金属产品及

  相关产业的开发应用,发展循环经济,完善产业链,建设资源节约型和环境友好型企业,不断增强企业的盈利和抗风险能力。致力于在铜行业,成为在国内处于一流地位、国际享有声誉、具有持续赢利能力的领军企业。持续学习、创新,永葆活力,长盛不衰。

  报效国家

  走新型工业化道路,推进自主知识产权创新,立足产业报国,捍卫国家利益,不断提高我国铜工业在国际上的地位。

  贡献社会

  持续推进产品与服务创新,不断满足消费需求,注重社会效益和经济效益的协调发展,主动承担社会责任。保护环境,节约资源,持续发展,遵守法规,促进社会经济发展和人员就业。

  回报股东

  追求股东价值最大化,强调长远利益与短期收益的有机结合,稳健经营。完善治理结构和内控制度,诚信、及时、规范地披露信息,树立各方称道的资本市场口碑。

  服务客户

  与客户建立战略合作伙伴关系,持之以恒地为客户提供最优质的产品和服务,崇尚诚信为本,倡导服务至上,帮助客户成功。 成就员工

  为员工创造更广阔的职业成长空间。重视人才,培养能力,公平公正,为员工创造充分施展才能的机会,使员工共创效益、共建和谐、共享改革和发展成果。为员工搭建更丰富多彩的生活舞台。以人为本,关注健康,重视文化,不断提升员工的工作和生活品质,为员工的全面发展创造条件。

  企业愿景——一流铜业 国际品牌

  面对经济全球化,面对日趋激烈的国际化竞争,我们打造一流铜业、创建国际品牌,目标坚定、充满信心。

  【一流铜业】

  一流竞争力,一流影响力。

  在产值规模上,打造千亿元企业,产业链完整,多元化发展; 在产品质量上,制造高品质的“拳头”产品,赢得客户满意; 在经营效益上,实现持续稳定的增长,谋求效益最大化;

  在企业管理上,实现精细化管理,组织科学,运行高效;

  在创新能力上,更高更快更强,人无我有,人有我优;

  在文化建设上,造就一流团队,凝聚内力,外显张力。

  在铜行业,成为一系列产品标准、技术标准、服务规范、管理规范的创建者,自觉经营无形资产,形成更为内在的具有国际影响力的一流铜业集团。

  【国际品牌】

  赢得国际信赖,赢得持久信赖。

  不断提升产品质量和服务水平,对标国际规范;

  不断提升技术水平和创新能力,走在国际前沿;

  不断提升战略谋划和预见能力,确立国际理念;

  不断提升企业形象和员工素养,赢得国际信赖。

  铸就国际品牌的永固基石。

  核心价值观——责任 忠诚 学习 进取

  责任、忠诚、学习、进取是我们全部价值体系的核心,是实现其它全部价值的根源。责任、忠诚成就事业,学习、进取铸就辉煌。

  【责任】

  责任记在心,问题止于我。

  肩负责任是我们的光荣。

  国有企业是共和国的长子,必须担当社会发展的主体责任; 全体员工是国有企业主人,必须全身心地为企业尽职尽责。 责任因岗位不同有区别,负责的精神则没有区别;

  企业责任就是员工责任,企业成长才有员工成长。

  重责者荣,轻责者辱。

  【忠诚】

  诚实做人,踏实做事。

  忠诚是立身之本。

  企业因社会的哺育而成长,必须真诚地回报社会;

  员工因企业的培养而成长,必须忠实地报效企业。

  管理者因员工的拥戴而有所作为,必须真诚地爱护员工; 员工因管理者的带领而有所作为,必须忠实地支持管理者。 忠诚事业,坚守信念。

  【学习】

  实践中学习,学习中实践。

  学习是打开成功之门的钥匙。

  学习科学知识和技术技能,不断提高综合能力。

  学习科学思想和辩证方法,不断提高认识水平。

  学习科学理念和行为素养,不断提高自觉态度。

  建立全员学习的培训和激励机制,营造全员学习的文化氛围。

  【进取】

  勤奋勤勉,永不懈怠。

  进取是走向辉煌的不懈行动。

  进取是对事业的永不满足,是对工作的从不懈怠;

  进取是对平凡的任劳任怨,是对细节的精益求精;

  进取是对现状的持续改进,是对目标的执着追求。

  全员不断进取是肩负使命、实现愿景的坚实步伐。

  经营理念——以市场为导向 以效益为中心

  经营理念,是企业精神和企业核心价值观的具体体现,是肩负企业使命和实现企业愿景的行动指南,是企业一切工作必须始终贯彻的基本原则。其内容包括七个观点和十个分支理念:

  【市场观】

  以市场为导向,适应经济全球化。

  有市场的事就要抓紧干,违市场的事就要抓紧改。

  树立市场思维,推进市场观念变革,强化客户服务意识。 遵循市场规律,科学高效整合资源,市场方式配臵资源。 确立市场战略,推进战略合作,增强竞争力,占领市场。 把握市场动态,增强市场预知能力,抢占先机顺势而为。 遵守市场规则,重合同、讲诚信、守法规。

  【效益观】

  以效益为中心,追求效益最大化。

  有效益就要做加法、乘法,没效益就要做减法、除法。

  宏观上,把握现金流、规模、利润的协同增长。

  微观上,科学降低单耗,稳步提高回收率和劳动效率。

  注重长远效益,考核效益的持续增长率。

  注重整体效益,局部效益服务整体效益。

  注重社会效益,增强企业的社会影响力。

  加快应变速度,高效解决问题。

  【竞争观】

  敢于参与竞争,善于赢得竞争。

  培养积极、健康、有力的市场博弈状态,把握胜算主动; 树立科学、理性、稳定的战略控制心态,立于不败之地。 对外参与资源、人才竞争,始终致力于竞争要素的获得; 对内开展岗位、分配竞争,始终致力于竞争要素的激活。 培养员工良好的竞争心态,培育打造企业的核心竞争力。 营造“比、学、赶、帮、超”的文化氛围。

  【发展观】

  科学持续,节能减排,又好又快,做大做强。

  发展是第一要务。发展为先、发展为重、发展为大。

  坚持靠发展解决存在的问题。

  加大资源开发:巩固扩大自有资源,努力控制周边资源,积极寻找接替资源,拓展开发海外资源,提高资源占有量,提高资源的综合利用;

  提升冶炼规模:选择先进实用的粗炼工艺和国内一流的精炼工艺,实现冶炼能力配套,火法湿法分步到位,节能减排,发挥规模效益;

  调整优化结构:进一步推进主辅分离和辅业改制,调整产品结构,搞好综合利用,壮大循环经济,发展深加工,延伸产业链,整合资源;

  实施资本运营:引进战略投资者、重组上市、搭建长期融资平台,运用多种融资工具、拓展融资渠道、用市场方式经营资产、发挥资本的几何效应;

  实施人才强企:以市场方式引进智力资源,打造一大批高级管理人才、高级技术人才、高级技能人才。

  【改革观】

  敢破敢立,敢为天下先。

  坚持以改革促进企业发展。

  以市场为导向,确定“进入”与“退出”战略;

  调整法人结构,优化组织结构,变革用人和分配机制。 坚决革除一切不适应市场要求的思维和行为习惯;

  坚决革除一切不符合现代企业制度的传统管理模式; 坚决革除一切妨碍发展的落后观念和无所作为思想。 全体员工要解放思想、更新观念,做改革的促进者。 正确看待改革成本,实事求是。

  【绩效观】

  科学导向,有效激励。

  建立市场化的、以绩效为导向、以岗位评价为基础的薪酬福利体系;

  与目标市场薪资水平的横向比较,保持外部公平,吸引人,留住人;

  强化对员工业绩的反馈效应,坚持对绩优部门与员工给予重点激励;

  建立岗位绩效工资体系,通过科学评价岗位的贡献,保证内部公平;

  通过量化管理体系和高弹性薪酬模式,激励员工在实现企业目标的同时体现自身价值。

  【人才观】

  唯才是举,荐贤选能。

  选人不拘一格,用人因才施用,

  待人情利共为,育人德才双修。

  企业环境造就人才,多种方式培训人才, 竞争之中选拔人才,绩效方式体现人才。

  人人都能成才,提倡岗位成才,鼓励自学成才。

  【管理理念】

  严,准,细,精。

  严格严谨,严字当头。

  思维严谨,工作安排有条不紊;

  组织严密,流程协调井然有序;

  队伍严整,行为举止素养良好;

  纪律严明,令行禁止功过分明。

  准确规范,有章可循。

  制定规范必须严密,务求简明;

  把握规范必须准确,抓住实质;

  执行规范必须严格,防止偏差;

  违反规范必须追究,惩前毖后。

  细节细致,管理量化。

  制定目标强调定量,计划到位;

  过程组织强调定量,督导到位;

  工作分配强调定量,责任到位;

  结果评价强调定量,考核到位。

  精益求精,追求卓越。

  培养忠于职守的敬业精神;

  激发锲而不舍的求知欲望;

  形成持续改进的内在动力;

  打造全员协作的坚强团队。

  【成本理念】

  科学合理,厉行节约。

  成本在工作点滴中,在你我每时每刻中;

  降消耗就是增效益,降成本就是创一流。

  预算要精、细、微,控制要敢、真、严;

  分析要科学准确,信息要反馈及时;

  考核要全面到位,目标要动态锁定。

  节省一分不算少,浪费一厘也是多。

  建立全面预算管理,由会计核算型向管理效益型转变。

  【品牌理念】

  质量是品牌之本,诚信是品牌之魂。

  品牌建设是企业永恒的主题,必须倾注全身心的努力。

  品牌是企业最为宝贵的资源,必须点点滴滴加以呵护。

  急功近利是品牌建设的`大敌,必须扎扎实实巩固基础。

  建立优势品牌经营发展战略,充分发挥无形资产效益。

  【质量理念】

  企业生命,员工品质,社会责任。

  以质量创造价值,以质量促进和谐。

  质量优则企业兴,质量劣则企业衰。

  用手创造,用心负责,用情承诺,用爱奉献。

  诚实守信,遵章守纪,严准细精,持续改进。

  质量在我手中,满意在你心中。

  质量就是信誉,产品即是人品。

  【安全理念】

  安全第一,预防为主,以人为本,综合治理。

  安全是最大效益,事故是最大浪费。

  不良习惯是隐患,违章操作是祸根;

  劳动防护要做好,岗前饮酒要戒除。

  生产环境勤改善,隐患部位严治理;

  安全互保结对子,不留疏漏保安全。

  多学一点知识,就多增一分安全;

  多练一点技能,就多加一份保险。

  只有安全,才有团圆。

  【风险理念】

  细节疏漏是风险之源。

  风险存在于企业运营的每一个细节。

  风险具有潜在性,要居安思危,不断强化全员的风险意识。 风险具有突发性,要未雨绸缪,建立风险评估的预警机制。 风险具有扩散性,要处臵周全,树立防范风险的群体意识。 时刻把握控制投资、担保、期货、资金、法律等风险。

  【执行理念】

  令行禁止,雷厉风行。

  有令必行、有禁必止,保证政令畅通;

  快速高效、全面具体,杜绝片面拖沓;

  减少环节、讲求协同,增强协同能力;

  责任到位、功过分明,明晰管理流程;

  加强反馈、增进沟通,缩短流程时间。

  【服务理念】

  主动,热情,周到。

  工作流程就是服务过程,服务客户就是服务企业;

  服务是充满自信的表现,服务是把握主动的良方。

  强化工序间的服务意识,主动配合、杜绝推诿;

  强化对客户的服务意识,服务客户,留住客户;

  强化管理中的服务意识,主动帮助,相互支持。

  【组织理念】

  运行高效,协同一致。

  坚持扁平化和运行高效原则,

  精简管理层级,持续优化流程,完善集中管理,提升管理效率; 坚持专业化和协同配合原则,

  通过资源整合,打造专业板块,增强协同能力,形成协同效应; 坚持职能细化和相互制约原则,

  明确部门职能,明晰职责界限,提倡多方参与,防范管理风险; 坚持组织适应和服务战略原则,

  组织构架设计,必须服务战略,必须适应市场,必须动态匹配; 坚持增进沟通和信息共享原则,

  建设信息平台,动态处理信息,实现信息共享,增进沟通协调。

  【廉洁理念】

  诚信守法,节俭勤勉,廉洁从业。

  建立健全惩防体系,实施过程监督。

  发扬勤俭节约传统,倡导廉洁文化。

  大江文化——纳百川 通四海

  大江源流

  大冶有色金属公司位于长江南岸,川流不息的大江孕育了矿冶文明和青铜文化,也孕育了企业的成长。1985年,我们创立了“大江”品牌,2004年“大江”牌阴极铜首次获得中国名牌,并至今保持中

  国名牌称号。“大江”牌系列产品在国内外正产生着广泛的影响。“大江”事业激发我们无限畅想……

  畅想激情,我们凝聚融合;

  畅想完美,我们执着追求;

  畅想未来,我们迎接挑战。

  大江情怀

  从远山走来,汇集千条溪流,穿越大山平川;从山的深处走来,凿开万年熔岩,走向五洲四海。

  从远古走来,万年冰川真情地融入,孕育了千古横流;从古老的文明走来,千年铜斧顽强地开凿,造就了大江气概。

  从昨天走来,穿越了万山险阻,江流不息,心潮澎湃;从昨天的思考走来,古老的巷道怎样延伸,领先的采冶技艺如何承载。

  我们一路走来,凝聚的力量,谁能阻碍。

  大江品格

  我们不断凝聚融合。纳万壑溪流,凝聚成一股强有力的动脉;聚千山精髓,锤炼成一簇金色的品牌。与员工融合,荣辱与共;与客户融合,携手共赢;与自然融合,保护环境;与社会融合,服务人民。

  我们不断开拓创新。大江奔涌,冲决一切阻碍,一往无前;大江奔涌,席卷一切陈腐,生生不息。今天的成就,源于昨日的创新;明天的成就,源于今日的创新;创新产品,创新技术,创新管理,创新机制,创新永无止境。

  我们不断追求卓越。洪流滚滚,淘汰一切惰性与虚浮;商海横流,成就几多至善与执着。产品是企业人格的代表,完美的品质和卓越的服务是企业的生命,我们追求生命的完美和卓越。追求卓越是走向辉煌的行动,我们始终行动着。

  大江风貌

  迎着朝阳,波影闪烁着光亮,我们意气风发,依然年轻。经过几十年岁月的磨砺,我们虽面临资源、装备、人才、理念的多种挑战,但我们不会松懈,我们依然保持着澎湃的激情。

  向着大海,千里平川江流浩荡,我们坚守使命,始终执着。走过崇山峻岭的艰难,我们虽面临观念、目标、意志、纪律的多种考验,但我们不会迷失,我们依然保持着坚定的志向。

  朝着未来,走向无限广阔的海洋。我们追求一流目标,超越永无止境;建立共同价值观,打造一流团队,彰显凝聚力量;树立更具活力的形象,打造国际品牌,展示一流风采。