企业文化建设的方法和重要性

企业文化建设的方法和重要性

　　企业文化的建设有哪些方法么?为什么要建设企业文化?企业文化重要么?下面YJBYS小编为你讲解!

　　企业文化建设十四点小方法

　　1、晨会、夕会、总结会。就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

　　2、思想小结。思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

　　3、张贴宣传企业文化的标语。把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。

　　4、树先进典型。给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。

　　5、网站建设。网站上进行及时的方针、思想、文化宣传。

　　6、权威宣讲。引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。

　　7、外出参观学习。外出参观学习也是建设企业文化的好方法，向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。

　　8、故事。有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。

　　9、企业创业、发展史陈列室。陈列一切与企业发展相关的物品。

　　10、文体活动。文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。

　　11、引进新人，引进新文化。引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。

　　12、开展互评活动。互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。

　　13、领导人的榜样作用。在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。

　　14、创办企业报刊。企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口

　　企业文化建设的重要性

　　企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸于实践的价值理念。随着时代的发展，企业文化越来越受到企业界的重视。先进的企业文化在实践中已经显示出强劲的生命力，发挥着越来越重要的作用。

　　可以说，先进的企业文化对于提高职工的思想文化素质，丰富职工的精神文化生活，增强企业的吸引力、凝聚力和向心力，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，增强职工的事业心和责任心，促使他们搞好生产经营，促进企业又好又快发展，都有着重要的意义和作用。

　　企业文化对于一个企业的发展是非常重要的，任何一个成熟的企业都会不遗余力的不断完善自己公司的企业文化，升华纺织亦是如此。我们除了坚持已有的企业理念、方针、制度，更是不断的在外在丰满我们的企业文化，7月份我们又在厂区做了大的LED显示屏。显示屏用于宣传我们公司的一些理念及正能量的标语。在我们的微信群中大家也是纷纷提供好的口号标语，经综合办统一筛选上传至LED显示屏中，在平时的工作中大家随时可见，真正的从最细小处影响我们的思想，慢慢的改变。

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