丰顺县人力资源和社会保障局
根据《中共丰顺县委、丰顺县人民政府关于县人民政府机构改革方案的实施意见》（丰发[2010]10号），组建县人力资源和社会保障局，为县人民政府工作部门。将县人事局、县劳动和社会保障局的职责整合划入县人力资源和社会保障局。不再保留县人事局、县劳动和社会保障局。下面是小编为您带来的丰顺县人力资源和社会保障局相关资料，希望能对大家有所帮助！
丰顺县人力资源和社会保障局主要职责
（一）、贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，编制本县人力资源和社会保障事业中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。
（二）、拟订和组织实施本县人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）、负责促进就业工作，组织实施城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策规定。
（四）、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，拟订机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度及办法，会同有关部门编制本县社会保险基金预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资政策。
（五）、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）、贯彻执行工资收入分配政策及机关企事业单位人员福利和离退休政策，会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策的.实施办法和机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企业工资指导线和最低工资标准，对企业工资分配实施宏观调控。
（七）、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定，指导人才管理和开发工作。拟订专业技术人员管理及职业技能人才的继续教育规定和实施办法，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作。牵头推进深化职称制度改革工作，负责有突出贡献中青年专家、高层次人才享受政府特殊津贴专家推荐选拔工作。
（八）、会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）、负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作。贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施国家和省、市、县政府奖励表彰制度。
（十）、会同有关部门拟订农民工工作综合性规定和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）、组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）、承办县委、县人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。
丰顺县人力资源和社会保障局 领导班子
一、领导介绍
1、朱耀辉：县委组织部副部长、局党组书记、局长；
2、陈天明：局党组成员、副局长；
3、张卡铝：局党组成员、副局长；
4、林超祥：局党组成员、副局长；
5、王淑芬：局党组成员、副局长；
6、马惠兰：局党组成员、社保基金局局长；
7、胡雪香：副科职。
二、领导分工
1、朱耀辉同志主持局党委和局全面工作，兼管办公室。
2、陈天明同志负责社会治安综合治理、信访工作，分管劳动保障监察队、劳动人事争议仲院。
3、张卡铝同志分管就业服务管理局、农村劳动力转移办公室、就业培训中心工作。
4、林超祥同志分管专业技术人员管理股、工资福利股工作。
5、王淑芬同志负责安全生产、计生、扶贫和工、青、妇等工作，分管培训教育就业股、公务员管理与军转安置股、事业单位管理股工作。
6、马惠兰同志主持县社会保险基金管理局全面工作，分管养老与失业保险股、医疗与工伤保险股、县劳动能力鉴定委员会办公室。
7、胡雪香同志负责纪检监察、党风廉政建设和普法教育工作。
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