电力安全生产管理分析
发生的电力安全事故告诉我们，安全生产管理工作还有着不少的缺陷，我们要提高警惕不断改进，特别是近年来我国电力集团开始转型，而转型带来的安全隐患和不稳定都是急需我们解决的重大问题。
一、我国当前电力安全生产管理的现状
(一)电力安全生产管理远远没有达标
每一个电力集团里面，对于电力安全生产都有一定程度的重视，但是却很少有企业建立一套能全过程监视，全方面防护，静动态有机结合、奖惩有序的安全生产管理体系。也就是说，现在我国电力企业的管理系统大多都没有做到自上而下的总体规划和自下而上的反映沟通，各级管理人员大多都只是各自为政，不能起到互相监督制约的作用。
(二)电力安全生产管理观念落后
要实现安全生产是一件很复杂的事情，它不仅仅涉及到动员大会，人员培训和奖惩制度，更加包含到“以人为本”的管理理念，系统的全局观，与生产计划同步等问题。除了上述管理方面的理念之外，在具体操作上面更是对管理者在业务素质与知识水平上面有很高的要求标准，做到将事故防止在摇篮之中。不同时期、不同情况就应该采取不同的手段来应付问题，但是现在很多企业管理层大多数只是处于被动、墨守成规，对于现状感到安逸，对于安全管理的重视度完全取决于上层领导是否关注，这样的管理理念当然导致管理操作上面的不稳定和不安全。
二、电力安全生产管理的问题
(一)安全意识薄弱
电力企业领导并不能正确的处理好安全跟稳定、发展之间的关系，往往是过于注重业绩发展而忽略了安全管理的问题，电力职工的自我保护意识差，对于操作时候应该注意的问题经常发生习惯性违章，人员责任事故的发生屡见不鲜。检修施工的时候对于现场的安全组织措施和技术措施没有给予足够的重视，违反操作规程和错误使用安全工具，这些都是人员伤亡事故和电网设备损坏事故的导火索。
(二)基层管理工作不全面
一些电力企业的管理观念发生根本性的误解，他们只是对大型作业的管理工作重视而忽略了日常管理。据统计，近几年发生的事故多事在进行小型和分散作业的时候发生的。作业时候应该全程重视，不能时紧时松，平时管理松懈，到发生事故的时候才认真对待。检查督促不到位，只是满足在传达与要求这两个部分，跟踪检查、指导帮助这些方面却是全然不理。事故发生之后对工作人员的`处理宽松，存在姑息的现象，这样当然不能有效的遏制事故发生。对于设备的检修记录和实验报告的管理保存也不妥当，操作人员不能真实的了解设备情况，也是事故发生的原因之一。
(三)安全工具管理不妥
一些使用的安全工具质量不过关，特别是一些小型的供电企业如基层农村供电所这些地方的登高作业器具和小型起重器材质量标准不高。与此同时，企业对于安全工具的检测意识不重，大多数都是用到坏才直接换掉，根本无视破损情况可能带来的严重后果。
三、加强电力安全生产管理的建议
(一)树立新的思想指导
安全生产的重点在于“以人为本”思想的树立，认真有针对性地展开组建各项活动，从活动里面抓紧管理的进程，在管理之中加强安全，这样才能使得企业的安全管理工作有效展开。领导的思想是企业的指向，需要以身作则，遵守各项安全管理的规章制度，不断的完善各级安全网络。在电力生产一线工作的员工不但每天操作枯燥无味，又要随时警惕预防事故的发生，身体与心理都承受比较大的压力，所以领导要对员工多点关心，这样员工才不至于在工作时候发生什么问题。对于员工的培训力度要跟随时代变化而变化，有计划的进行现代安全管理知识和管理方法的学习，提高操作人员的安全生产意识。
(二)树立“安全第一”的思想意识
国家经济的繁荣发展需要电力产业来作为支撑，而当今电力产业作为我国民经济的支柱产业，也已经完全的渗透到社会发展、人民生活的各个方面，它能否安全稳定也已经跟国家、社会的进步和稳定紧紧相连，人们对于电力企业安全生产的要求也越来越高。要实现电力企业的安全生产，需要企业的领导层和一线操作员工对于安全生产的重要性有一个充分的认识。为凸显安全生产的重要意义，领导层必须以身作则，职工要以自身安全为重、企业利益为重，以此牢固安全第一的思想意识，切实的做到安全生产的要求。
(三)全面展开培训工作
虽然每一个电力企业在新员工进入时候都会进行培训工作，但是培训内容和方式却是从以前就一直传下来的，没有一点变化和与时俱进的觉悟，面对这样的情况，我们应该改变培训的方向，探索和改善安全培训机制，寻求一种符合现在时代发展的培训方式。开展培训的时候，对于培训的内容应该结合实际，让员工易于理解，积极接受，要有意的针对不同层次不同工种进行相对应的培训。
安全工作是由各个环节组合而成的系统工程，具有全方位、多层次、参与人员广泛等特点。电力安全事故大多数都是因为疏忽或者是不重视而引起的，只要不断加大监督力度，严格按照标准执行，我们就能够将电力安全事故的发生压制到最低的限度。
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