事业单位考试考什么题型

事业单位考试考什么题型

　　事业单位有省直统一考试的省份，各地考试内容与省直考试内容相近，无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲，基本就是本省事业单位的考试命题基准。下面一起来看看详细内容：

　　（1）公共基础知识（综合知识）

　　公共基础知识又叫综合知识，如浙江、江西两地事业单位考试中习惯以综合知识命名，但并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。

　　公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等，如：山西、内蒙、河南、浙江、湖南、辽宁、黑龙江、贵州、宁夏、青海、新疆、江西、广东、广西、海南、西藏、甘肃，江苏等。

　　考试题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主。

　　（2）职业能力测试（行政职业能力测验）

　　职业能力测试又称职业能力测验或行政职业能力测试，除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。

　　职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。如山西、内蒙、河南、浙江、湖南、辽宁、黑龙江、贵州、宁夏、青海、新疆、江西、广东、广西、海南、西藏、甘肃、江苏等。

　　考试题型：单选

　　（3）申论

　　申论的考察与公务员考察形式相近

　　（4）教育系统

　　教育系统的考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识。

　　公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识（事业单位考试中的公基）。

　　心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。

　　（5）卫生系统

　　卫生系统的考试内容包括公共科目与专业科目

　　（二）面试内容简介：事业单位面试与公务员不同的是事业单位招考对专业型人才需求量比较大，在面试过程中也就决定了专业性面试与重实际操作能力的特点。专业化面试主要有答辩及结构化面试两种形式。专业性就是在考题中涉及本专业知识比较多，每个专业都有自己的考题特点，所以事业单位面试咨询时一定要读懂面试招考公告，每个单位或者每个地市都有自己的面试组织形式，切忌乱回答，误导学员。

　　事业单位面试常考的形式是结构化面试或无领导小组讨论形式，教育系统的考试会涉及说课、试讲、答辩等形式。卫生系统的面试更加测重对专业知识的考查及实际操作的考察。

　　延伸阅读：事业单位报考基本条件：

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）遵守宪法和法律;

　　（三）具有良好的品行;

　　（四）岗位所需的专业或技能条件;

　　（五）适应岗位要求的身体条件;

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　事业单位考试内容

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

　　事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

　　事业单位考试科目

　　考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

　　事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：

　　公共基础知识

　　公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。

　　行测

　　事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

　　申论

　　事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

　　专业课

　　专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

　　面试

　　事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：

　　①自我认知类;

　　②综合分析类;

　　③计划组织类;

　　④沟通协调类;

　　⑤应急应变类等题型。

　　总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

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