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2017年事业单位《公共基础知识》考试模拟精选题及答案
关于一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。那么，下面是小编为大家整理的事业单位《公共基础知识》考试模拟精选题，欢迎大家参考学习。
一、综合分析题
我国事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。
这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例 》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
1.关于我国事业单位工资制度，下列说法错误的一项是()。
A.我国事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
B.我国事业单位收入分配改革始于2006年
C.建立激励与约束相结合的事业单位工资制度很可能成为下次改革的重要内容
D.工资增长机制出台后，事业单位的工资调整将不再简单由政府决定，而是要参照市场可比人员工资水平及其变动来决定
2.此次事业单位工资制度改革体现了我国()的宗旨。
A.坚持与时俱进
B.兼顾社会分配公平
C.以人为本
D.处理好发展、改革、稳定三者的关系
3.根据材料，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后，我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是()。
A.通货膨胀
B.物价下跌
C.财政收支稳定
D.某类企业平均收益不变
4.根据新《条例》，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现()等因素。
A.社会公平、岗位职责、工作业绩
B.行业特点、工作业绩、实际贡献
C.社会公平、岗位职责、实际贡献
D.岗位职责、工作业绩、实际贡献
5.下列关于事业单位的工资的说法，不准确的是()。
A.可以预见，事业单位的工资水平一定增长
B.事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分
C.事业单位工资制度改革会防范事业单位收入分配差距过大的问题
D.事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策
1.B[解析]材料第一段先通过数据说明，2012年，我国城乡人口的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参与率差距明显，然后说农民工不能享受廉租房、经济适用房以及住房公积金等制度，最后通过数据说明我国农村目前留守着大量儿童。其主要说明的是我国城乡社会公共服务差距明显。这是来启发下文的，由这个问题思考到造成这种情况的原因，即户籍制度不完善。A项在材料中没有体现，C、D两项都只是材料的一方面。故选B。
2.C[解析]材料第二段先说“城镇化以充足的劳动力和良好的基础设施为经济高速发展创造了有利的环境，让人们从农业部门流向效率更高的部门”，接着用“然而”转折引出问题。通过数据可知，我国城镇化水平快速提高，但户籍城镇化水平很低，大量来自农村的人口只是常住城市，未能取得城市居民身份，即市民化进程严重滞后，C项正确。A项是城镇化的积极作用，不是问题，排除;B项是该问题所带来的启示，排除;D项说的是第一段表述的内容。故本题选C。
3.C[解析]材料第一段主要说明城乡社会公共服务差距明显，第二段主要说明城镇化进程速度虽快，市民化进程却滞后严重，思考二者的联系可知，以户籍制度为基础的二元社会体制是导致福利差异的根本原因。因此，第三段应该是提出如何解决问题，强调其重要性。而A项是解决问题过程中要注意的问题，B、D两项是解决方法的具体内容。故本题选C。
4D[解析]D项，剥离户籍上所捆绑的福利是一个逐步的过程，而非一朝一夕之事。一下子全面实行或者节奏太快，势必会带来不良效果。故本题选D。
5.C[解析]C项给出的措施即“在户籍制度改革时，农民在原籍的土地由国家有偿收回，中央根据收回土地的指标，给解决农民户籍的城市一定的建设用地指标”目前我国还未实行，只是有人给出的建议，且如果真的这样做，农民会从中受益。故C项表述不准确，本题选C。
1.C[解析]2014年7月1日起正式施行的《事业单位人事管理条例 》第32条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”可见，在此次改革中已经有此内容，C项说法错误，故本题选C。
2.B[解析]让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬，这是在维护事业单位工作人员的合法权益，是兼顾社会分配公平的表现。C项涉及面太大。故本题选B。
3.A[解析]由材料中“正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长”可知，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后，影响事业单位工作人员的工资水平的因素主要有国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等。A项导致物价上升，可能会使得事业单位工作人员的工资水平提高，而B项如果影响事业单位工作人员的工资水平只能是使其降低。C、D两项都是稳定不变状态，不会产生影响，且D项只是说某类企业收益不变，这并不能说明整个国民经济的社会发展水平，不可能直接影响事业单位工作人员的工资水平。故本题选A。
4.D[解析]《条例》第32条第3款规定：“事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。”故本题选D。
5.A[解析]根据材料，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后，影响事业单位工作人员的工资水平的因素主要有国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等。A项只是其中一种可能，并非一定。故本题选A。
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