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中文速录和英文速录的区别
从字面上理解，中英文速录就只是比中文速录多了一项英文速录，是的。中英文速录软件就是把中文速录器和英文速录器合并成为了一个，既可以打中文，又可以打英文4倍速，打中英文时无需要更换速录器。
中英文速录软件更多的适用于：
从事外贸、商务旅游，合资企业文员;国际新闻编辑，大型商务会议，高档酒店服务员、英语教师等。而中文速录软件适用人群: 文员、行政助理、编辑、客服、银行职员、速录员、速录师、法院检察院书记员等。因此对于学习中英文速录软件的学员自然在要求上也会高一些。
从事外贸、大型商务会议，高档酒店服务员、英语教师等。不仅要从达到打字速度必须要很别人说话的速度相当，还需要具备一定英语水平的'人员，比如有外籍或海归人士参加的会议，他们发言时可能会用个别英语单词来达意，需要更多具有外语能力的大专或本科以上学历人士加入速录行业。目前，我国英语水平在六级以上的本科学历高级速录师是个空白。随着经济和文化对外交流的增多，外语同声速录将是未来最奇缺的人才，而这类人才的薪酬一定会更高。
中英文速录飞耀速录软件是国内首个英文速录培训课程。实现双手并击，提高原有速度2倍，简称2倍速。具有独有的一级、二级简码含盖85%英文常用词、短语、句子，提高原有4倍以上速度，简称4倍速。只要会用电脑键盘输入，零基础就可以学习英文速录。
学习速录的可取性
一、薪水问题
一般可以上会的速记员的薪水是在7000元左右(含加班、提成)。一些资格比较老的，学历比较高的，单干的就不一样了，可能拿的会更高。但是在一些地方，可以上会的速记员拿得薪水很少。这里可能有两个原因：
1、一些地方速记公司多了，彼此之间恶性竞争，打价格战，压低服务价格，造成速记员拿的提成非常非常之少，这也是一个原因，速记市场真的要好好整一下了。彼此都是同行，干吗非要弄的像一个仇家，不断的压价格，对双方都不利啊，还不如把这个精力放在提高自己，打造一个自己独有的优势上。速记市场这么大，你几家公司再多的速记员也做不过来啊，何况合格的速记员又那么少。
2、还有在一些城市，速记还是刚刚起步，有很多人还是不了解速记，业务不多，所以速记员的工资也会比较低一些，这就需要速记公司抓紧去拓展业务。业务好了，速记员的日子就好过了。
二，速度不够。
不可否认，有个别培训单位对学生不负责，收了钱就了事，对学生以后的学习不管不问，或是培训机构的老师本身就没有经验，他自己对速记就不全懂，所以教的时候也就不得要领，学生在没有老师正确指导的情况下，肯定是学的慢或是学不出来。有人认为速记就是靠自己练，有没有老师无所谓，其实不然，在每一个阶段、针对不同的问题都有不同的学习方法。比如你正确率总是提不上去的话，可能就要多练练词语。在这里，我建议各位多练练25课的词语。还有刚开始练的时候，最好不要急，不要一开始就一天就学好几课，一定要把基础打扎实，“欲速则不达”用在速记上是最适合不过了。当然如果每天总是练那么几个词肯定很枯燥，你可以尝试多种练习方法。不要总是一个词练十遍，再那个词练十遍，你可以把几个词连在一起练。特别是把一些你总是容易错的词放在一起连在一起练，这样效果会比较好。
老师的作用固然重要，但是如果学生自己不努力还是不行的。这里再罗嗦一下，如果对自己没有信心、对速记的前景没有信心、年龄太大最好还是不要学。我个人认为速记虽然好，但并每不是每一个人都适合学。否则钱又投下去了，学又没学出来，时间又浪费了，真是很可惜。
还有有的人学出来了以后，速度达到200字了，这在前两年，可能会拿到比较高一点的工资，因为那时这个速度的人还比较少。但随着速记的推广力度的加大，学习速记的人越来越多，同时对速记人员、速记质量的.要求也越来越高。到了现在，学到180字左右速度的速记员很多。但是要知道，真正能圆满完成会议速记并当场交稿速度得要250。
而速度要从180提到250很困难，就算速度达到了，还需要丰富的上会经验，这又需要很长的时间，这时又会有很多的人坚持不了了，放弃了。只有少数人没有放弃，在没有达到250速度前，慢慢磨，随着速度的增加，薪水一般也会慢慢提上来的。想想王芳，在她练的时候还没有速录机，只能在纸板上练，当时知道速记的人更少，没有人看好它，当时薪水又不高，在速记最困难的时期她坚持下来了，所以她现在名利双收一点不奇怪。所以眼光很重要，还要选对公司，选一个好的老板，这也是很重要的。
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