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复合型速录师前景好
“速录培训与专业结合是一条最好的捷径。”唐可为认为，北工职院这种某一专业“嫁接”上速录技能的教学模式应该大力提倡。下面是YJBYS小编整理的复合型速录师前景好相关内容，希望对你有帮助!
先在基层法院做一两年文秘事务，再从事书记员文案，胜任本职工作之余跑跑会场展厅，做些会议速录。
这是学法律文秘专业的陈月给自己绘制的毕业后工作路线图，听起来像个“杂家”，但实际上这三样“杂”活儿都离不开速录技能。
“法律专业和速录技能结合”，陈月说，正是他所在的北京工业职业技术学院(以下简称“北工职院”)对速录师的特殊教育模式，才让他对自己的工作蓝图信心满满。
2003年，劳动和社会保障部制定颁布了《速录师国家职业标准》，速录师正式成为一种新的职业。而速录作为一门课程，几年以前就在大专院校热了起来。据北京市速记协会不完全统计，北京纯粹的速记服务公司速录师目前有1万多人的缺口，全国则为3万~5万人。并且，高级速录师的薪酬水平一般在5000元/月左右，工作饱满的情况下可以更高一些。
“找一个好的速录师难度很大。”中国中文信息学会常务理事、北京市速记协会副理事长唐可为说，“我们公司在招聘时基本上只看他们的速度，不敢在专业、学历和经验上做苛求。”学速录的同学往往还没毕业，用人单位就跑到学校要人。“因为招不到优秀的速录师，某地区的中级人民法院院长曾经亲自跑到当地的大专院校开动员会。”他说。
“像一些高规格的政府会议、有外宾参加的重要会议，以及学术性很强的会议，速录师不但要‘话音落，文稿出’，而且要求能快速反应其中的专业术语和英文，这样的要求是低学历的普通学员很难达到的。”唐可为说。
市场更需要复合型的高端速录人才，比如要懂得一些相关的专业知识和术语，甚至还要有一定的外语水平，这不是社会机构小成本就能培养出来的。唐可为介绍，随着速录培训的发展，水涨船高，市场对速录人才的综合素质要求越来越高。
正是由于认识到了速录师的缺乏，从2008年开始，北工职院开设了“法庭速录”专业，据社会科学系系主任贾书申介绍，作为法律文秘专业的核心课程“法庭速录”打破只重速录技能的培养模式，突出了“法律”特色，将法律与速录有机地结合，在速录练习中加大“法律术语、法律条文、法律文书、法律案例”的比例。
“法庭速录”旨在培养“懂法律、会文秘、精速录、有发展”的“多面手”，北工职院社会科学系负责教学的系副主任黄玉芬介绍，课程内容以“练基础、进课堂、上会议、办大赛、入法院”五个项目为主线展开。
对陈月来说，最难的是“练基础”，从零起步，听打、看打法律词汇、法律条文、法律文章，左右手同时上，“一心二用”着实让陈月难受了一阵子，而现在的陈月已经达到了180字/分钟，准确率在90%以上。
“入法院”则少不了和法院合作。黄玉芬介绍，在“法庭速录”课程设计中，行业全程参与课程建设，并且分成“院会合作”(学院与北京市速记协会)、“院院合作”(学院与法院)两种形式，最终达到“工学结合练技能，校企合作促就业。”
“跟着前辈能知道很多技巧，这不是多练基础键就能出来的。”在北京市高级人民法院实习的王玮偶尔和书记员一起上庭，同样是法律文秘专业的李芬不时在办公室里当起“小管家”，整理文案，打印装订，办公室的活儿全给揽下来了。
速录师必备素质
第一、谦虚的心态。速录归根到底是服务行业，作为服务业从业人员，服务的心态就很重要，设身处地为客户着想，急客户之所急，想客户之所想，最大限度地把工作做好。站在客户的角度想问题，很多站在我们的立场上看似不合理的要求其实也有其一定的合理性，所以也就深深理解了客户。但是并不是客户任何无理的要求我们都照做而给自己造成一些不必要的麻烦，我们虽是乙方，但是我们在人格上是平等的，双方可以对事情进行沟通，互相理解对方的处境，互相协调把事情做到最佳，但是如果客户居高临下，不懂得尊重人，依照我的性格是一定会用软钉子回击回去的。当然，如果你有经济上的困难，觉得可以忍受，你也可以有自己的选择。
第二、沟通能力。我认为做任何行业沟通能力都很重要，无论是做现场还是做录音，都要事先和客户沟通好他的要求是什么，我们可以怎样做。比如说做现场会议的时候，有的音箱是高高挂在柱子上面的，客户不太懂，觉得音箱下面声音应该是最好的，往往会把我们的位置安排在音箱下面，可是却忽略了一个问题，虽然离音箱最近，但是却在音箱的音域范围之外，音箱扩音是向外发散的，却不是垂直向下的，音箱最下面的位置反而成了盲区。如果我们不事先跟客户沟通好，客户就会不理解为什么全场的人都可以听得很清楚，而你坐在音箱下面却听不见，是不是你的记录水平有问题。
第三、技能。这里所说的技能是指单纯的速记速度和准确率，这是最基本的要求，如果速度和准确率不够，做现场记录的时候，再丰富的知识也是枉然。当然，如果是录音整理就另当别论了，如果客户给予充分的时间，速度慢一些也是可以胜任的。
第四、知识储备和文字编辑能力。知识储备很重要，如果连客户在讲什么都听不懂，可能在个别场合，声音比较好的时候，谈的都是一些宏观趋势之类的，还可以记录下来，但是如果声音稍微差一点，几句话或者一句话里的几个字听不清，这一句话讲什么就听不懂，也就无法记录了。如果知识储备很丰富，听得懂客户在讲什么，甚至可以猜到他下一句要讲什么，哪怕声音小一点也可以听得很清楚。
文字编辑能力只需要一些基本的编辑能力即可。这个也需要和客户事先沟通是需要原话记录即可还是需要稍加整理地记录，有的嘉宾讲话口头禅特别多，讲话拉拉杂杂的，一句话还没讲完又扯到别的地方去了，这个时候就可以把他的原话理顺，去掉没必要的口头禅和“的地得”、语气词，没讲完的话给补充完整，把我们自己理解添加上去的话用括号扩起来。因为这样的稿子落在纸面上看起来会很通顺，否则有的嘉宾在口头讲的时候听着很顺，但是一字不差地落实到纸面上，稿子很不通顺，客户如果没有现场听的话，会怀疑我们记录的准确性。
第五、责任心，这一点尤为重要。无论是对于现场会议还是录音整理，责任心都是必不可少的。以现场会议为例，无论是由于主观原因(如速度不够、知识储备不够)而导致的记录不下来，还是由于客观原因(如声效不好、发言人有口音)等情况而导致不全、不准，一定要跟客户沟通好情况，客户觉得这样的稿子可以使用，不需要整理，那么可以现场拷给他们，因为写新闻通稿，对于稿子的准确度要求不是很高，编辑也会自行处理。但是如果客户对稿子的准确度要求比较高，就要回去进行整理，尽自己最大的能力将稿子完整地记录下来。以我的从业经历来说，我会配一只录音笔(我还没用习惯高大上的语音伴侣)，放在尽可能录得清楚一些的地方，实际工作中重听录音的情况很少，但是一旦发生需要重听录音的情况，如果录得不清楚，我们后期回去整理也会比较费力。
此外，着装也很重要。这里的着装当然不是让你去穿着晚礼服去参加，但是也不能穿着运动服、人字托去开会，当然有一些场合可能是运动服即可，但是我遇到的这种情况比较少，特殊情况特殊对待。一般的情况下，需要会议记录的情况还是稍微有点高大上，有点小正式的，即使客户不着重强调，我们也不应该穿着太随便，好像我们一进门立马降低了会议的档次。在这个以貌取人的社会里，还是人靠衣装马靠鞍的。所以在自己的服装搭配上，可以选择一些质地优良、价格适中的衣服。我的经验是一般外搭一个小西服外套，既不显得过于随便，但是在穿着比较随意的场合里也不至于显得太过正式。
速录师职业资格考试报名条件
1、速录员(国家职业资格五级)
速录员(具备以下条件之一者)
(1)经本职业速录员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)连续从事本职业2年以上
(3)取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
2、速录师(国家职业资格四级)
速录师(具备以下条件之一者)
(1)取得速录员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(2)连续从事本职业要作3年以上。
(3)具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作1年以上。
3、高级速录师(国家职业资格三级)
高级速录师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业速录师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级速录师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)连续从事本职业要作5年以上。
(3)具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作2年以上。
职业资格考试各级别的报考条件可根据个人具体情况进行适当放宽，而不完全依照以下的规定的报考条件.
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