速记讲师与秘书紧缺
从速录师被正式纳入国家职业体系，到2003年从事速录工作的人员通过鉴定被分为三个等级(即：高级速录师，速录师，速录员)，速录师因上万的人才缺口、过万的月薪待遇以及高效的办公速度成为炙手可热的职业。
薪资待遇：
200元/小时收费。速录师收入通常是底薪+提成的办法。会议速录服务价格为1200元/天，200元/小时。速录师手指间弹出的不只是快速文字信息，薪酬也在节节攀升，月薪四、五千或者过万。当然这与国际的速录师收入相比还存在一定的差距。在美国，速记服务的费用都是按小时来收费，一个小时的速记服务都在一千美元左右。而香港的英文速记师，收费在每小时三千到五千港币，这是根据会议的规模来决定收费标准，一般预约最少在三个小时。
职业收获：
速录师经常穿梭在各类高级会场，接触行业专家或行业精英，聆听感悟睿智和才思，耳濡目染行业前沿资讯，所以速录师职业是一个既攒钱又长见识、增添新机遇的高薪白领通道，这也使得速录师成为时下新兴的、时尚的白领职业，更多敏锐的年轻人将速录作为职场中的金跳板。
■职业操守
由于速录行业的特殊性，速录师还必须具备基本的职业操守。对于会议的内容、出席会议的人员名单都要保密。这也是未来所有的速录工作者都要遵循的原则，很多重要的会议都会和服务对象签订保密协议。[nextpage]
■速记职业要求：
◆技能要求：每分钟录入220字。速录师需要有专业的速录技能，220字/分钟的速度，即可做到“音落字现、话毕稿出”。目前最快的速录师录入达到783字/分钟。
◆素养要求：长期以来，速记行业“主流”的宣传是计算机速记技能是通向高薪白领的捷径，导致大量基本素质尚有严重缺陷的学员盲目地进入这个行业，以为速录师就是超级打字员，只要打得够快就可以了，而培训机构也仅仅把打得快作为培训和考量的标准，忽视了对学员综合素质以及学习能力的培养。这对整个行业造成了致命的'内伤，严重影响了行业的正常发展。事实上，一个成熟的速录师，一定是一个具有多方面知识背景，良好综合素质的人，否则他永远也不能成为一个真正合格的速录师。速录师应该系统掌握速录专业的基本知识、基本理论、速录师职业的基本工作方法、秘书礼仪和社交礼仪;具有熟练操作计算机及相关现代办公设备的能力;具有较强的口头表达、文字写作能力和较强的沟通、协调、组织各项会议与活动的能力，有文化品味、有思想深度、有为企业提供较高水准决策方案的智囊型人才。
●最紧缺职位：拥有高学历的速录讲师、速录秘书
当前，有效地解决大学生就业是全民关注的重要课题。越来越多的高校也开始将目光转向用人需求市场，根据社会用人需求开设相关的课程。全国各地高校陆续将速录列为新专业之一，这就产生了一大批速录教师岗位。因此，拥有高级速录技能的高学历速录师成为了高校招聘教师的首选人才。同时，为了提高高校速录的教学质量，更多的高校开始选择专业的速录培训机构合作，期望通过专业的培训，获得优秀的师资。
其次，越来越多的企业开始追求办公的高效与信息的及时完整。不少世界500强企业也将橄榄枝抛向了掌握速录技能的高学历人才，速录秘书这一新型岗位也将带动企业走向高效。注重企业文化的公司，让速录秘书记录下公司每一步发展的脚印，用文字见证公司的辉煌发展历程。
■行业现状 上百万缺口虚位以待
我国速录服务的业务主要集中在现场会议记录、网站访谈速记、媒体采访速记、录音(像)文字整理以及大量文字的录入排版等方面。现在大约还有70%的市场空间未得以开发。随着我国推进局域网办公、无纸化办公的信息化进程，各行业大量语言语音信息快速传递交流，速录技术的普及运用是大势所趋。如新闻媒体、法院书记员、各单位文秘、行政人员等岗位，将视速录技能为专业技能要求。会议记录、电视字幕、企事业机关会议、网络直播、商务谈判等对速录技术的需求都非常巨大。据央视《前沿》、《人才中国》、《广州青年报》等报道，我国速录人才严重奇缺。与发达国家相比，我国速录人才缺口数达百万人次，巨大人才缺口造就了无限就业空间。
随着中国国际化进程的不断加快，很多行业已经出现了对英文高速文字录入的需求，典型的情况如，海关录单员、跨国公司的双语文秘以及通过互联网协作的跨地域文字录入服务等，这些近年来才凸现的岗位技能需求也一直没有得到满足，甚至没有被发现。
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