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换届期间干部考察材料怎么写
考察是一个汉语词语，一指对官吏政绩的考核，二指观察研究；审察，三指现常指实地观察调查，四指考试。下面小编为大家带来换届期间干部考察材料怎么写，希望大家喜欢！
总体来说，干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现，准确、全面而客观地描述其特长和缺点，有一说一，给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供科学的依据。
干部考察材料，是用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。
考察材料一般写法要体现以下内容：
1.写出干部政治理论素质
特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。
例如：干部善于学习，坚持党性锻炼，具有较高的思想政治素质。该同志能自觉学习政治理论和业务知识，注重理论联系实际，坚持用现代化新知识充实自己，不断提高自身素养，完善知识结构。
2.写出干部能力素质
特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。
例如：干部勤于思考，工作有思路，业务精熟，开拓创新精神较强。该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题，以高度政治责任感和事业心，大胆改革，不断提高干部工作的质量和水平。
3.突出干部的工作作风
要反映出干部在工作中的责任意识和工作绩效，特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态。
例如干部作风扎实，工作热情高，责任感和敬业精神较强。该同志热爱本职工作，吃苦精神强，工作大胆泼辣，兢兢业业，有较强的事业心和责任感。
4.反映干部执行法纪和廉洁情况
尤其是领导干部是否有民主作风和自律意识，是否善于团结不同层次和方面的人员共同工作，发挥集体智慧和整体力量。
例如：善于团结同志，能够坚持原则，协作精神强，品德好。工作中识大体，顾大局，既讲组织原则，又注重团结同志。工作中能够找准自己的工作定位，既积极为部领导当好参谋和助手，同时又对承担的工作大胆负责。能正确处理整体利益与局部利益、个人利益与集体利益的关系，坚持讲奉献、讲原则;尊重领导，服从组织安排，自觉维护领导集体的威信。能严格要求自己，生活作风朴实，为人正派，廉洁自律，较好维护了干部的良好形象。
5.反映干部突出的特长和主要不足
这是目前干部考察谈话中最难把握的，一般很少人会说出被考察者的缺点和不足。如何找准和把握这一点还要在谈话中细致倾听，从与不同的谈话者谈话中掌握情况，并相互的印证。特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况。
最后是公务员年度考核情况、考察中的测评等情况，以及考察人员和考察时间等。
拓展：
建议：
一、加强学习，不断坚定政治信念提高素质能力。
二、精益求精，扎实做好办文办会办事各项工作。
三、严守纪律，牢固树立拒腐防变思想防线。
四、存在问题和不足。
五、下步努力方向。
既要全面表述，又要用数据、事例支撑，突出实在性：
1、勤学深悟，政治素质和理论水平较高。认真学习中省重大决策部署，勤学深悟，知行合一，努力做政治上的“明白人”。坚持理论联系实践，注重围绕市委中心工作，聚焦供给侧结构性改革等重点，加强调查研究，先后撰写了XX等调研文章，服务领导决策。
2、埋头实干，以文辅政比较突出。任秘书期间，注重精益求精、以文辅政，参与起草了XX等重大材料起草，撰写重要文件X余份、全委会报告X篇、主要领导讲话x余篇，受到市委领导和相关方面的好评。
3、着眼全局，组织领导和协调能力较强。及时跟进市委的思路和中心工作，注重领导基层调研活动的安排和组织协调;围绕大局工作，加强与相关部门沟通协调，形成服务合力。
4、作风务实，从严自律和自身建设比较过硬。政治立场坚定，党性观念强，为人正派，胸怀坦荡，作风扎实，在干部群众中有良好的口碑。工作低调务实不张扬，肯吃苦、能吃苦、不怕苦，加班加点是工作常态，坚持事不过夜、通宵达旦完成好任务，从没有失事误事。能够从严自律，遵守政治纪律和廉政规定，恪守中央“八项规定”精神，没有不廉洁问题。
个性特点：
思维敏捷，吃苦耐劳，朴实厚道。
不足之处：
实践工作能力需要进一步提升。
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