行政文员面试攻略
不同的岗位因工作的内容不同面试技巧也不相同,以下yjbys小编为大家分享一些行政文员面试攻略,希望大家认真阅读!
1、你觉得行政工作需要包含哪些内容?
解答:这一题考察的是你对于行政工作的整体理解。
答题的时候尽量从大的方面入手,不要过度苛求细节,最好条理清晰的按点罗列。
比如:
负责办公室文字录入、人员接到、采购等日常事务,
协助领导同事策划活动组织会议。
在公司内要负责员工的考勤、纪律监督,在外要注意与各相关单位沟通,解决水、电、办公设备等问题。
总的来说,就是配合同事一起,维护企业的正常运转,解决公司内外的琐碎问题。
多看些招聘网站的行政岗位说明对你会有很大帮助哦!
2、你以往是怎样传达领导的意见的?
解答:这一题主要是考察你以往的行政工作经验以及你的沟通协调能力。
传达领导的意见除了发布文字公告外,还需要一一告知每个部门的主管,让他们给员工转达一下,并在这个同事给每个员工发送邮件,同时还可以在公司群里发布信息。3、上级领导到公司检查,你应该做好哪些工作?
解答:这一题主要考察你工作的细心程度,做事是否周全。
每个企业对于上级领导的检查都很重要,在回答这个问题的.时候从接待、安排的角度解答,一定要全面。
1、安排食宿;
2、安排好行程;
3、配合上级完成工作汇报所需的资料并整理出来;
4、安排好会议;
5、提前安排好陪同人员。
4、如果让你拟一份放假通知,给你5分钟的时间你能写好吗?
解答:这一道题目主要考察你对于公文格式的熟悉程度。
对于行政人员来说发布类似的公文是日常工作的一部分,经常会用到因此要求行政人员能快速的起草出来。在写作时要特别的注意格式和措辞。
5、从行政方面控制公司成本,你认为可以从哪些方面入手?
解答:这一题主要考察你的业务能力。
一、控制办公用品的价格、大方流程和使用时间;二、向员工宣传节约水电的重要性;三、办公电话、会议、打印等方面进行相关的控制。
6、如果让你对企业档案分类的话,你会如何划分?
解答:这一题主要是考察你的专业知识。
一般来说,企业档案划分的话有以下六类:行政管理类、经营管理类、认识管理类、销售类、财务类、设备管理类。
最需要注意的一点是面试的时候千万不要紧张,就像我们原来考试的时候那样。如果紧张,你的很多注意力就会被转移,很多精力会用在焦虑之中,不利于现场的发挥。
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