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秘书进行领导讲话稿修改的工作要点
修改领导讲话稿主要是在领导审定前、领导提出修改意见之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。政策措施:包括方案、意见、政策、措施等方面,是否符合国家的法律、法规;是否符合党和政府的方针、政策及有关规定;是否符合本地实际。下面一起来看看!
修改领导讲话稿主要是在领导审定前、领导提出修改意见之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。
一、领导讲话稿修改的重点
(一)主题思想:一是领导讲话稿的主题和提出的观念、观点、思路、目标、口号以及引申等,是否领导意图。二是这些观点、思路、目标是否符合客观形势和工作实际的要求。三是是否非常重要而又非讲不可。
(二)政策措施:包括方案、意见、政策、措施等方面,是否符合国家的法律、法规;是否符合党和政府的方针、政策及有关规定;是否符合本地实际,是否符合人民群众的根本利益和要求;是否具有较大的适用性和可操作性。
(三)文字表达:包括结构、层次、标题、语言、材料、引文、典型、事例等方面,是否符合事实、符合逻辑、符合语法,是否鲜明生动。
(四)文面要求:即体式、款式、字体、字号、书写、序号、时间、页码、署名等是否规范。
二、领导讲话稿修改的原则
(一)在指导思想上:必须遵循实事求是、精益求精的原则。
(二)在工作作风上:必须遵循谦虚谨慎、认真负责、讲究效率的原则。
(三)在工作组织上:必须遵循多方求教、集思广益的原则。
(四)在具体工作上:必须遵循服从主题、提高质量、从大到小、从粗到细的原则。
三、领导讲话稿修改的组织形式
(一)集体修改。一是起草人员集体讨论,专人修改。二是起草人员集中一起,边讨论边修改。三是向会议或非与会人员印发征求意见稿,书面广泛征求意见。四是专门邀请有关领导或其他人员讨论修改。五是讲话者与起草人员共同修改。六是有重点地走访上级、基层,面对面地征求意见。
(二)个人修改。一要舍得割“爱”,并力戒片面性。二要多换一个角度认识问题,换一个思路考虑问题,换一种提法表述问题。三要与有关领导和人员多沟通,多虚心求教。
四、领导讲话稿中常见的问题
(一)主题思想方面:主题没有体现领导意图,认识不深刻,观念不新颖,概念不对,概括不当,观点不鲜明、不清晰、不全面、不准确等。
(二)政策体系方面:与上级政策相悖,与有关政策不衔接或政策不配套,政策界限模糊、失度等。
(三)文字材料方面:篇幅冗长、布局不合理、标题大而空、典型不鲜明等。
(四)文面要求方面:行文不规范。
五、领导讲话稿修改的具体方法
(一)集体修改领导讲话稿的具体操作方法:边读边改法、读后修改法、综合整理书面意见法、现场听取意见法等。
(二)个人修改领导讲话稿的具体操作方法:抓住重点深入思考与推敲的多思法、反复阅读修改法、请人指正法等。
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