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秘书有哪些心态类型
所谓心态，泛指人的心理活动及其特别状态的综合反映。从事不同职业的人们，有不同的职业心态。秘书心态就是秘书群体和个体对秘书职业的认识、情感等心理活动的综合反映。那秘书有哪些心态类型有哪些？
秘书人员一般都具有忠于职守、吃苦耐劳、严谨细致、钻研业务、讲究科学、不计报酬、乐于奉献的良好的群体心态。但是，由于心理素质、价值观念、思想观念、成长道路、性格气质的不同，也因人而异在存在着以下10种类型的个体心态。
1、优越心态
一些秘书在认识自己责任重大、岗位重要的同时，也伴生出自命不凡、高人一等的优越感，说话、办事不谦虚，常常摆出一副不可一世的架势。
2、达官心态
某些秘书总认为自己知识丰富、能力较强，加上平时在领导身边工作，觉得自己应该成为提拔重用的“种子选手”，有时也不乏“自作多情”。
3、擅权心态
一些秘书把组织上分给自己的一部分工作，当作是个人的用权范围。本当请示的不请示，应该报告的不报告，有时还随便冒用领导名义，甚至狐假虎威吓唬人。
4、依随心态
一些秘书人员缺乏主人翁责任感，认为领导职务高，有责任让他负，因此工作缺乏主动性、开拓性，事事屈从依赖。
5、排他心态
有些秘书认为自己所从事的工作重要，瞧不起其他秘书和其他部门的干部，说这也不行，那也不行，惟独自己行。
6、自卑心态
有些秘书感到“人微言轻”，没有实权，自觉不自觉地产生当秘书低人一等的自卑感。
7、吃亏心态
部分秘书在“甘当无名英雄”的同时，也感到自己长期“为他人作嫁衣裳”吃了亏，在市场经济的浪潮冲击下，感到所工作的部门不实惠，当秘书吃亏。
8、厌烦心态
秘书工作是工作量较大的事务性工作，这些工作繁琐杂碎，且随机性大，有些任职期长的秘书常常流露出厌烦的情绪。
9、等待心态
秘书一般都是经挑选的较优秀的干部，有些秘书，不思进取，认为进了机关就等于进了保险箱，等着调职晋升，以等待打发时光。
10、孤独心态
机关基本实行五天工作制，下班后人们各自回家，秘书工作之余在一起活动的人比较少，一些年轻的秘书容易是生孤独感。
管理心理学研究表明，群体心态是人的世界观、价值观的重要部分，是思想、道德观念的反映，具有普遍性和持久性；而个体心态则是个别的、暂时的和易变的，具有很大的随机性和倾向性。
一方面，两者能在某一秘书上同时表现出来；另一方面，秘书个体心态表现为其变化具有两端性：正向发展和负向发展。
秘书个体心态的正向发展，是指通过外部作用，使某种心态成为有利于秘书成长，并充分发挥其聪明才智的“闪光点”。然而引导不力，这种心态又可能成为秘书的“致命伤”，即反向发展。例如依赖心态，其优点是有利于秘书人员在统一的意志下保证领导决心的实现；但是，如果依赖过了头，则会导致屈从心理，大事小事一无主见，积极性、主动性和创造性得不到发挥。再如达官心态的正向作用，可激励秘书们努力工作，奋发图强，不断向上；否则，就会成为“官迷”，一心为了升官，见风使舵。擅权心态虽看来不好，但若将其引导为合理用权，就能增强秘书人员的参与意识和主人翁责任感，从而有利于秘书，创造性地完成各项任务，但若引导不力，就容易越权办理，贻误大局。
可见，“用人之妙，攻心为上”。领导应该把握秘书人员心态，尤其是个体心态，对于培养和使用秘书具有十分重要的意义。
拓展：秘书人员的举止礼仪
举止就是指人们的动作行为。自有礼仪以来，人们对于举止和礼仪的关系就十分重视。早在春秋时期，孔子就提出过“非礼勿动”的观点，即要求人的所有动作行为都要符合礼仪的规范。在英文里，举止与礼仪竟然是同一个词。所以，举止作为表现人类思维、意志的“第二语言”，在人际交往中备受重视。
讲究举止礼仪，一方面是为了在人际交往中相互表示友好、敬意，并使自己为对方所接受。另一方面则是遵守在特定的时间和地点人们赋予举止的某些特别禁忌。从事秘书工作的同志，必须认真研究和掌握举止礼仪，使自己在办公室“三服务”工作中做到举止得体、适度，展现出良好的形象和素质。
具体来说，秘书的举止礼仪表现在以下六个方面。
1、尊重
秘书在工作中往往代表着机关和领导，应当对交往对象给予充分的尊重，体现“尊重在先”的原则。
例如，秘书在与他人交谈时，不应站在或坐在高于对方的位置上，以免给人造成“居高临下”的感觉。不可将自己的头部仰靠在椅背上，也不宜高翘“二郎腿”，更不能将脚尖抬起，直指对方，避免给对方形成散漫、傲慢的印象。倘若对方是一位异性，还须与之保持一定的距离，以免让对方感觉不便，或产生误解。
交谈过程中，应两眼注视对方，精神饱满，神情专注，并不时点头表示正在倾听。此时如果举目四顾，心不在焉，神情倦怠，就容易被认为对谈话漫不经心或不耐烦；如果手舞足蹈，指手画脚，高谈阔论，就会使对方觉得你目中无人、狂傲轻浮。
2、自然
秘书举止以自然为宜，切忌虚假、做作、呆板、局促、勉强。
例如，秘书在与人交往中宜以微笑表示亲切和热情，而不宜满脸堆笑或强作欢颜，这样容易给人造成刻意逢迎的感觉。再如，欣喜时可以露出自然的笑容，不宜歪脑袋、挤笑靥、旁若无人地大笑不已。做手势时宜并拢四指，切忌高翘小指。在与熟人相处时要不失亲切，略可随意，而不宜正襟危坐、不苟言笑。
3、稳重
秘书工作繁杂、琐碎，但又不容有疏漏，这就要求秘书举止要稳妥可靠，有条不紊，忙而不乱。只有这样，才能展现出自己独特的内涵。
例如，在汇报工作时，应神态安详，口齿清晰，谈吐自如。在取物品时，要先看清情况，然后眼到手到，驾轻就熟。在会议室入座时，要小心翼翼，轻稳就座，不可摇摇晃晃，东踩西踏，将座椅拉得乱响，有意无意地制造扰人的噪音。在敲门时，应用手指轻叩，不宜拳擂、脚踹；关门时，应用双手轻轻推上，不可用力猛甩，或是用脚踢上。遇到某些意外情况时，应处变不惊，沉着应对，而不应大呼小叫，上蹿下跳，人为地渲染紧张气氛。
4、端庄
秘书的静止姿态以端庄为要。
我国传统上有“站如松，坐如钟，卧如弓”“头容正，肩容平，胸容宽，背容直”“颜色：宜和、宜静、宜庄”等一系列的礼仪要求，讲的都是举止中的端庄之美，这些要求对于秘书也是适用的。
5、大方
秘书的举止要洒脱、大气，不要拘谨、小气。
例如，在交往中，不论对方地位高低，都应自然地注视对方的眼睛。如果始终不敢正视对方的眼睛，或是自己的目光与对方的目光稍一相遇，便立刻躲避开来，往好里说，是害羞和小家子气；往坏里讲，则会被理解为心虚气短或心怀鬼胎。
6、优雅
秘书的举止若能做到优雅、脱俗，那就达到了举止礼仪的高级境界。
工作中，有些低俗、不雅的举止可以说是秘书工作者之大忌。例如，有些同志不顾场合，在他人面前挖鼻孔、掏耳朵、剔牙齿、抠眼屎、甩鼻涕、打喷嚏、修指甲、抓痒痒、拽袜子、脱鞋子，就是很不雅观又很不礼貌的行为。又如，虽然人们对女士处处优先，比较宽容，但是有些女性秘书的举止却并不得体，有的脚穿带有铁钉的高跟鞋，敲击地面“咚咚”作响；有的在大庭广众之下无所顾忌地化妆、补妆；有的在众人面前有意无意地叉开双腿站立，甚至蹲、坐，这些“非淑女动作”都有碍观瞻，有失体面。
古人云：“腹有诗书气自华。”在举止上表现得舒展得体，符合礼仪，是一个人内心充实、视野开阔的表现，是其阅历和自信心的自然流露。作为秘书人员，除了要悉心研习技巧外，还须努力学习，饱读诗书，加强修养，提高精神境界。只有这样，才能在潜移默化之中养成优雅的气质和风度。
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