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大学生思路决定出路演讲稿
理想是石，敲出星星之火;理想是火，点燃熄灭的灯;理想是灯，照亮夜明的路;理想是路，引你走向黎明。下面是小编收集的关于思路决定出路演讲稿，希望大家认真阅读!
【1】思路决定出路演讲稿
朋友们，您一定听说过青岛海尔电冰箱厂厂长张瑞敏怒砸冰箱的故事。1984年，34岁的张瑞敏成为青岛电冰箱厂短短一年中的第四位厂长。他刚一上任，就抡起了大锤，在职工的眼泪中将76台有质量残缺的冰箱当众砸烂。当时有很多人不理解，认为不就是点质量问题吗，又不影响使用，便宜点卖给职工也可以呀!要知道，当时一台冰箱的价格是800多元，相当于一名职工两年的收入!可出乎职工意料的是，张瑞敏听后毅然决然地说：“我要是允许把这76台冰箱都卖给你们了，那就等于允许你们明天再生产出760台这样的冰箱。”那么，张瑞敏到底为什么要怒砸冰箱，砸冰箱事件给我们带来的究竟是什么样的启发和思考呢?是单纯的产品质量问题吗?不，朋友们!是创新!是张瑞敏锐意进取、敢于对观念和制度的创新!试想，如果当年没有海尔人的观念创新和制度创新，20年后的今天，今天海尔能够成为产值过千亿、具有国际一流品牌的全球500强企业吗?答案是——不能，绝不能!
朋友们，我们知道，在人类历史的长河中，有多少仁人志士对创新和创新思维情有独钟?又有多少发明是与创新思维密切相关?发明了电灯的爱迪生，制造出雷*的诺贝尔、发现了雷电规律的罗蒙诺索夫以及第一次驾飞机飞上了天空的莱特兄弟等，他们哪个不是借助创新思维的翅膀而翱翔成功之巅呢?可以毫不夸张地说，如果没有创新，我们就会与原始人类一样乏味、枯燥、低俗、愚昧;如果没有创新，就不会有世界上第一盏电灯的诞生，人类就要在暗淡的煤油灯下生活;如果没有创新，就不会有第一架飞机的出现，人类“日行万里”的梦想也就成为奢谈;如果没有创新，就更不会有电脑和互联网的诞生，人们之间的联系也就不会如此紧密和方便。正是人类具有创新精神，才大大推动了人类文明的步伐，正如洛克菲勒所说的那样：如果你要成功，你就应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的成功之路。事实上，人类社会发展的历史，就是一部创新思维实践和创造力展现的历史。
那么，创新为什么这么重要?为什么要有创新思维?如何才能培养创新思维呢?
美国管理大师德鲁克曾经说过，对于一家企业来讲，要么创新，要么死亡，别无他法;大力提倡创新，把创新视为一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。迎接未来科学技术的挑战，最重要的是坚持创新，勇于创新，要理论创新，制度创新，技术创新和管理创新。
回首招商证券这二十年来走过的风雨历程和辉煌业绩，我们无不为之骄傲和自豪!二十年来，我们始终秉承“诚信、稳健、服务、创新”的经营理念;二十年来，我们始终走在金融改革的前沿。经历了二十年风风雨雨的洗礼，很多与我们同期成立的公司今天都早已不复存在，而我们——招商证券却巍然屹立于行业的前列，那么，在这二十年的`发展历程中，到底是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?——是创新!是我们招商人敢为天下先的创新精神!正是这种勇于开拓、敢于创新的精神，才使我们在变化莫测的证券市场中将根扎得那么深、那么稳;正是这种勇于开拓、敢于创新的精神，才使我们紧跟中国证券市场发展的步伐与轨迹;正是这种勇于开拓、敢于创新的精神，才使我们成为了中国证券市场最为璀璨的明珠!
朋友们，易经有云：穷则变，变则通，通则达，达则久。思路决定出路，格局决定结局。看过美国大片《泰坦尼克号》的人在被凄婉爱情故事感动的同时，不一定会想到制造《泰坦尼克号》船只的致命思维错误。那么，造船人错在哪儿呢?错就错在他的思维，因为，他认为：船造得越大，就越不会下沉，就越不会翻船。在这种错误思维的前提下，必要的救生艇和救生衣没带够，望冰山的望远镜没带够，结果，当肉眼看到冰山时，大船方向转不过来了，于是，倾斜了，翻船了，悲剧发生了。因此，一定要打破创新思维的障碍，一定要摒弃传统思维定势，因为思维一旦进入死角，进入定势，再聪明的人，其智力也在常人之下。
当今社会已经进入一个飞速发展的全球化时代，创新和创新思维的重要性日益凸显。只有拥有创新、坚持创新的国家，才能立于世界强国之林，只有拥有创新、坚持创新的企业，才能立于行业的不败之地。朋友们，市场是无情的，竞争是残酷的，只有坚持创新，个人才能体现价值，企业才能获得优势，国家才能繁荣富强，人类才能创造新的未来。让我们打破定势，突破传统，求新求异，用创新的思维、创新的勇气、创新的智慧，创新的精神来迎接我们招商证券更加辉煌、卓越的明天吧!
【2】思路决定出路演讲稿
《思路决定出路》这本书讲明了一个普遍道理，做好任何事情首先要在思想上寻找突破，以新思想，新思维去面对不断发展的事物本身。以发展的思想去面对不断变化的事物。作为公司项目管理人员，应该从书中汲取经验，学以至用，提高管理水平和工作效率。
诚如书中所讲“有没有变故不重要，重要的是变故或困境发生时，我们是躲避退去，还是勇往直前?采取不同思路的人，会有不同的结果”，联系到我们现在的养护工作，我们的工作重点还是按照年度、季度和月度的计划进行养护，一月份做好对乔灌木进行防寒、防冻工作;二月份完成深翻、整形修剪工作。一年四季都是按照固定的步骤进行工作。这样做没什么不对。可是面对养护标准和要求不断提高的今天，在全面实施落实“三化”要求和迎世博创文明的的大背景下，我们以往的工作方法是否要有所改变?答案是肯定的。我们必须在原有的养护方法和基础上，寻找一条符合现在养护要求和发展方向的新的工作思路和模式。要在养护公司总体部署下，结合养护具体要求，要把“三化”的精神和具体表现落实到养护计划中去。为此，我们在养护工作中增加了如要求养护人员礼貌的对待周围的问讯人员;尊重和我们相伴的各个单位和小区，对他们提出的合理要求要及时处理;加大对黑色小广告的处理力度;对日常保洁工作进行量化，细化;学习其他标段的先进做法等等。
所有好的措施和想法必须通过养护作业队来完成。养护做的好其关键在于执行力做的好。我们以往通常会碰到，提出好的建议和方法不难，难的是如何把好的建议和方法落实下去，在执行过程中总有各种客观和主观的原因来阻碍其落实。书中在有这样的描述：积极的情绪可以给人动力，消极的情绪则削弱了我们内心的力量。为此，我们必须加强养护队伍的建设。养护工养护素质的提高才能提高我们的养护质量和水平。我们坚持每月对养护工进行一次业务学习。由项目经理组织，学习的内容主要包括植保、养护技巧、苗木养护等等。通过学习来发现我们在实际工作中的不足和缺失，寻求进一步提高养护水平和质量的方法和措施。在学习中我们要做到和养护工进行交流互动，共同学习，共同进步
在实际养护过程中，我们鼓励养护工人提出合理化建议，我们提倡建议要可行，尽力避免提一些华而不实，听上去很美，执行无操作性的建议。一切从实际出发，一切为了提高养护水平，对于好的建议，我们从物质上进行适当的奖励，来提高养护工的积极性。
书中所讲“目标是我们前进的方向，目标是我们心中的明灯。每一个成就了伟大事业的人，都是一个梦想家。让我们展开梦想的翅膀吧!”。不管做什么事都应该有目标，我们养护工作同样也是有目标的。从全局讲，养护公司的目标也是我们工作的目标。我们要把养护公司的总目标层层分解，责任到人。具体落实到每一个养护人员身上，形成每一个养护工作人员的养护目标。根据不同的工作内容，制定出不同的工作目标。对于养护目标的完成,要形成有效的监督落实措施。我们原则上确定养护工人的目标由养护人员和养护队长共同制定，并由养护队长监督落实;养护队长的养护目标由养护队长和项目经理共同制定，项目经理负责监督落实。所有的养护目标的完成与工资奖金挂钩。为了便于操作，我们基本每月进行一次养护目标的考核，通过考核来督促工作的.完成情况和完成效果。
书中讲到“穷则变，变则通，没有什么东西是永远静止不前的，世易时移，我们的思维也要跟着改变，才能赶上时代的潮流”。我们养护工作也要紧跟时代发展的脉搏，以积极进取之心面对不断变化发展的养护新情况。很多养护问题只要我们突破原有思路模式，以务实求新的工作态度去寻求解决的方法，问题也就迎刃而解了。书中开头举的骡子事例可以说明只要改变了思路，绝处也能逢生。我们养护单位要引以为用，思路决定出路。书中通过各类不同的事例说明，任何一件成功的事情背后都有一个正确的过程和方法，更有一个正确的思路。我们要深刻领悟书中事例所说明的道理。学习书中做事及思考的方法，以全新的工作思路和工作态度来做好我们的养护工作。
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