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竞聘演讲稿的写作要求
内部竞聘上岗可以大大提高有能力的人在企业中发挥更大作用，所以竞争对企业是一种改革的手段，评委的组成也对内部竞聘起到很大的作用。下面是小编为大家分享的是竞聘演讲稿的写作要求，希望能给予大家帮助，写出更好的竞聘演讲稿。
竞聘演讲稿的写作要求1
1.目标的明确性
一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。
2.内容的竞争性
竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。
3.演讲的技巧性
竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的`语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。
竞聘演讲稿的写作要求2
1、气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,气盛宜言这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气有了渊博的才识,正大的`精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是毛遂自荐自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己但要注意的是,在展示时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话。
3、语言要简练有力
老舍先生说:简练就是话说得少,而意包含得多竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,但也决不可长篇累牍应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信
著名演说家戴尔卡耐
基曾说过:不要怕推销自己只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。
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