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口才好气质佳是用人单温现在最要求的
用人单位要求口才好气质佳
西安生命源生物工程有限公司呼和浩特市分公司招聘的是部门主管、储备干部、勤务部人员、推广服务专员,但招聘条件都特别强调了一定要口才好或者气质佳,最好是二者同时具备。该公司一名工作人员解释说,现在竞争激烈,求职者学历都差不多,但是如果你口才好气质佳,当然就能在竞争中显示出自己的优势,我们招聘这样的人员会给公司带来附加效益,谁让现在社会这么在乎“面子”呢!
内蒙古工业大学的刘茹到一家酒企业招聘台前“推销”自己。对方问了她诸如专业以及有没有酒水推销经验等几个简单问题,婉拒了刘茹的求职要求,并说推销工作需要交际能力很强,他们看重的是表达能力,而且相貌也得说得过去。“如果能给我一个公平的.舞台,我也能干好,但在这些额外条件面前自己就不自信了。”刘茹无奈地说。
现在仍然有一些2006届毕业生在为找工作发愁。他们中间很多人性格内向,长相平平,这本不是“缺陷”但却导致一些人一到面试时就“卡了壳”。
内蒙古大学就业指导中心张莉老师认为,现在很多用人单位态度不够端正,过分强调“口才好气质佳”,使得一些本来就业压力就很大的毕业生多了一重“心事”。张莉建议:一方面用人单位没有必要在任何工种前都刻意突出“口才好气质佳”,类似部门主管、储备干部的岗位,只要专业对口,有实力的大学生都可以胜任,不要人为地给大学生添加新负担;另一方面,求职的大学生要时刻保持自信,把自己青春阳光以及所具备的能力展示给用人单位,同时也要注意适当地修饰一下自己,比如在穿着打扮上避免过于随便或者“学生气”。
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