- 相关推荐
北京林业大学2017年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事
根据学校工作需要，结合岗位设置和人员聘用管理办法，经学校研究决定，2017年，北京林业大学以下管理岗位、非教师专业技术岗位面向社会公开招聘。下面，小编为大家提供北京林业大学2017年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事，全文如下：
一、招聘时间
2017年3月30日-4月中旬
(简历投递时间为2017年3月30日-2017年4月7日)
二、招聘要求
1、热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感;
2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的团队协作精神;
3、具有硕士研究生及以上学历;应届毕业生必须为统招统分，且在校期间没有缴纳社会保险;毕业证、学位证、就业报到证的签发时间都为2017年;
4、硕士不超过27岁，博士不超过35岁;
5、具体各岗位招聘条件不同，请登录招聘系统详细查看。
三、招聘程序
(一)公布岗位及简历投递
2017年3月30日-2017年4月7日，学校公布招聘计划，请应聘人员登录“北京林业大学招聘信息系统http://zhaopin.bjfu.edu.cn”注册，按要求填写相关信息，投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。
(二)简历初审及单位考核
2017年4月8日-2017年4月18日，各有关单位确定简历初审原则，通过招聘信息系统浏览应聘者信息，结合岗位职责和需求，依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选，确定参加考核人员名单。
各有关单位对初审合格人员组织考核，考核形式可采用笔试、面试等形式，具体由各单位招聘工作领导小组确定。应聘者可登录招聘系统查看自己审核状态。
2017年4月19日前，各单位按照招聘计划数与候选人数比例1:3，确定候选人，并向学校提交候选人名单及相关材料。
(三)学校审核
学校对各单位上报候选人统一组织考核(具体时间另行通知)，对候选人各方面素质进行综合评定，确定拟录用人员，报请学校审批。
(四)身体检查
组织拟录用人员到校医院进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
(五)公示聘用
经学校批准且体检合格的拟录用人员名单，将在网站进行公示。对公示结果无异议的，由人事处按有关规定组织签订协议。
四、相关说明
学校根据国家及北京市政策办理接收人员的落户手续，其他待遇按照国家及学校有关政策执行。
原文地址：http://yjsjob.hzau.edu.cn/zpxx/sywz/201704/t20170405_104586.htm
【北京林业大学管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事】相关文章：
关于北京林业大学自主招生的概况07-27
资产管理部岗位职责01-06
经营管理部岗位职责01-07
综合管理部经理岗位职责12-28
2017年北京非京籍考生中考政策01-19
生产管理师岗位职责01-11
现代酒店管理各岗位职责介绍05-20
综合部管理员岗位职责12-29