职业化心态，你有吗?
引导语：网络的信息量很大，你喝的是心灵鸡汤，还是心灵毒汤，不经意间，毒汤浸淫，是否仍旧沉迷不归。下面是yjbys小编为你带来的职业化心态，你有吗?希望对你有所帮助。
(一)
刚看到一篇文章、以“忠诚”引题、剖析当代商业文明伦理的精髓，让人醍醐灌顶。作者是一位职场老手、现已是作家兼商人，文章辨析了当代商业文明的伦理精髓，以及看清，时下微信圈仍疯狂灌输的、传统文化中的某些糟粕。
地产界的学者型企业家冯仑讲到，不能一味地轻信员工对企业的所谓“忠诚”，“忠诚”是不可靠的。本质上讲，真正的忠诚，是不存在的。员工的忠诚，最终的期盼，是想通过对企业的忠诚，换取企业主给他的照顾以及更多的利益。利益不在了，忠诚也就不在了，“忠诚”是不可靠的。
有一位中国HR界的大咖，中国人民大学的某位教授,曾一针见血的讲到，在企业，对待员工，没有利益的激励，是经营者不负责任的欺骗。华为企业创始人任正非有句名言：“我们呼唤英雄，也不让雷锋吃亏”。
传统文化中，君为臣纲，忠诚是对“职场人士”的重要要求之一。 在当代商业文明里，更讲求或更应倡导的是：寻找双方的共同利益点，互利互惠，相融共生。
企业主一味地要求员工忠诚，或者员工一厢情愿地对企业主忠诚，都是不合时宜的。企业主和员工，更应该讲彼此的职业化，而不是所谓的“忠诚”。
员工面向企业主的职业化，拼的是对企业的贡献，对职业负责、敬业爱岗、多出业绩。
企业主面向员工的职业化，拼的是根据市场公平原则，对得起员工爱岗敬业后的利益诉求。
如果企业主和员工，有一方缺失职业化，说是“欺骗”，也不过分。
(二)
没有方向的`航行，无论遇到什么样的风，都是逆风。
有人说，人生最可怕就是没有方向感，这犹如，一个人困在一间伸手不见五指的屋子里，那是多么的恐惧!生于忧患，死于安乐，变是唯一的不变，职场人士在变与不变中，始终要明晰：努力的方向在哪里;努力的心态要秉持什么。
人无业而不立。工作本身是生命存在于社会的一种生存样式，是人立足于社会、支撑家庭的最重要的途径!对于青年人来说，没有了工作，没有了事业，那他会让人不耻，受人蔑视!
人也是一种动物，动物有动物的秉性，人也有人的秉性和劣根性：懒惰、拖延、放纵、任性、自私、多疑、虚荣，等等。这么多的人的劣根性，最终归结到一点，自己最大的敌人，是自己;要想做好本职工作，首先要做到自律、与劣根性做斗争!
人生几十年，如流星般划过天际，最终都会光消影散。人生在世，活在当下，充实快乐每一天，这样才不至于在生命入土前含恨而去!
生老病死，生命有不同的阶段状态，各个状态和阶段都有各阶段的重点，也就是哲学上说的主要矛盾。正值风华正茂的青年时代,做为一名职业人士,要勇于担当责任、创就一番业绩来，这是义不容辞的责任!
身在职场，活在当下，摒弃人性的劣根性，职业化生存的9种心态：
不任性 --- 自律(1)。
不自私 --- 感恩心态(2);共赢思维(3)。
不自负 --- 对人谦逊(4);不断学习(5)。
不虚度 --- 业绩导向(6)。
不拖延 --- 主动作为(7)。
不懒惰 --- 用心作为(8)。
不抱怨 --- 快乐作为(9)。
这才是职场人士应有的职业化心态。
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