盘点安定职业心态的7条定律
身在职场，很多事情都会影响我们的心态，做一个拥有良好心态的人无论什么事情都会看得开!下面YJBYS小编为你盘点安定职业心态的7条定律，希望对你有所帮助!
榴莲定律：
“如果去问一个从没有吃过榴莲的人，'你喜欢吃榴莲吗?'他是无法回答的——他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。”
对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。很多人希望立刻、马上找到一份最适合自己、可以干一辈子的工作，但往往忽略了只有主动去接近、去体验，才能得到让自己安心的答案。对于刚进入职场的人而言，水深水浅还要自己试试才知道，他人的建议仅供参考。
梦露定律：
“如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那面。——梦露”
对于职业也是如此。所以为什么要做职业探索?不仅是为了了解它们哪些好的方面，更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我们可以忍受的。只有我们能够忍受这些职业的风险、挑战、以及不那么美好的一面，我们才能真的爱上它。否则的话只是“叶公好龙”而已。
杯子定律：
“你喝的不是杯子。”
我们选择杯子，是为了喝杯中的东西——有人喜欢茶，有人喜欢奶，有人喜欢水，有人喜欢咖啡，有人喜欢鸡尾酒。职业就像一只只不同的杯子，价值观就像杯中物。比如成就感、比如和谐的人际关系，比如自主性，比如多样化等等。这意味着我们首先要了解自己想喝的是什么，第二看看哪个杯子里装着这些东西，最后再看看这个杯子是否是现在我们的能力可以够到的。
我们愿不愿意先用一个小杯子喝点——尽管它不过瘾，但至少可以解渴。未来再换大杯子。很多人的问题在于不是先想清楚自己喝什么、怎么喝，再选杯子，而是先选杯子，然后就认定杯中就是自己要的，这样选择的结果往往是很“杯具”的。
油箱定律：
“一辆法拉利，性能再好，如果不加油，也会中途抛锚。”
很多完全根据自己的兴趣选择职业的人，忽略了兴趣背后的价值观——“我为什么对它感兴趣?我想要什么?”因此，当他长期不能获得他想要的价值时，比如成就感、他人认可、能力提升等等，就会在中途停下来。然后改弦易辙，换另一份工作，然后又因为看不到希望而停下来。
你需要问问自己，对于这份工作，我到底是发动机不好，还是油不够让我停下来?哪里有加油站?我加的是多少号的油?我如何给自己加油?不想清楚这些问题就盲目跳槽的人往往会“刚出虎口又入狼窝”。
赌注定律：
“不要将赌注押在那些你不可控的事情上。”
很多人想找到“职业发展的捷径”，想找到“大师指路”，想找到“葵花宝典”，希望一份工作“不用努力就可以做好”。问题是，如果你过于关注这些“不确定、不可控”的因素，而逃避为自己的人生负起责任，即使能获得暂时的成功，你也会成为人生的投机者。
踏踏实实的努力和对于自己的信心，远比这些外在的东西更可贵。走捷径本身就是一种弯路，欲速则不达。
碰撞定律：
“运气是一种概率，你跟职业世界碰撞得越多，你获得好运气的几率就越大。”
与其等待运气不如去创造运气。在篮球和棒球领域，得分最多的明星往往也是失分最多的选手。想成功?就去拼命失败吧!
飞去来定律：
“出来混总是要还的，逃避永远无法真正解决问题。”
很多人企图通过跳槽、换行来逃避本应付出的努力，逃避自己必须提升的能力，最后往往会发现很多事情还是一样要面对的。逃得了一时逃不了一世;逃得过世界，逃不过自己的内心。
相关阅读：影响职业生涯的七大不良心态
在我们的身边，或者我们自己或多或少就有一些消极心态的影子。一个人一旦被消极的职业心态所支配，他对事物永远都会找到消极的解释，并且总能为自己找到抱怨的借口，最终得到消极的结果。接下来，消极的结果又会逆向强化他消极的情绪，从而又使他成为更加消极的人。消极心态的人总是在关键时刻怀疑自己，并将自己的消极情绪传染给他人;永远悲观失望，抱怨他人与环境;常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥;整天生活在负面情绪当中，不能享受人生固有的乐趣。
1.浮躁心态
“浮”指性情飘浮，不能深入，浮光掠影，不踏实：“躁”脾气急躁，自以为是，骄傲自满。浮躁其实是一种病态心理表现，其特点有：(1)心神不宁(2)焦躁不安(3)盲动冒险。
“非宁静无以致远，非淡泊无以明志。”浮躁心理的存在必然对一个人的职业生涯产生严重的'不良后果。急功近利的心态会导致心理紧张、烦恼、易怒，减低注意能力、思维能力;浮而不实使知识与工作技能无法提高，仅局限于表面，以至于业绩平庸或者无法有效地履行职业责任。浮躁心理的表现形式因人而异，但对职业和工作的危害却大体相同：(1)“想不到”
(2)“坐不住”(3)“长不了”
2.消极抱怨心态
成功人士与失败者的差异是：成功者将挫折、困难归因于个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展;而失败者则怪罪于机遇、环境的不公，强调外在、不可控制的因素造就了他们的人生位置，总是抱怨、等待与放弃。
消极抱怨心态的主要表现是：(1)愤愤不平(2)悲观厌世(3)推脱借口
消极抱怨不仅导致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中，也让身边的团队、身边的人深受其害，他们成了腐蚀美好环境和氛围的瘟疫传播者，所到之处肃杀一片，毫无生机和活力。
3.斤斤计较心态
斤斤计较本身并没有什么过错，人应该为自己的利益计算清楚，不会算计自己利益的人也就没有办法生存和生活。我们讲的斤斤计较是过分地斤斤计较，过于算计自己的得失，这样的人无论是在工作中还是在生活中都是有问题的。
4.投机取巧心态
工作中的投机取巧心态表现为：
(1)善于找“窍门”、走“捷径”，目的是少出力、少干活儿，但是工资报酬不少得。
(2)干面子活儿，领导或者别人在的时候奋不顾身，一旦没人监督则偷懒耍滑，惜力如金。
(3)喜欢花拳绣腿，表面功夫。
投机取巧说白了就是想“不劳而获”，懒惰是人性的弱点，而投机取巧恰恰暗合了人的这一弱点。一旦养成投机取巧的习惯，一个人的品格会大打折扣。
5.好高骛远心态
拿破仑有句话：“一个不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”这句话有一定的道理。士兵有雄心壮志是走向元帅的首要条件。但是在当下，很多的人在职业化的道路上，自我期望太高，有的甚至严重偏离实际，于是出现眼高手低，好高骛远的情况。
好高骛远在职业过程中主要表现为三个方面：
(1)在职业选择的过程中，这山望着那山高，脚踏两只船甚至几只船，左顾右盼，定不下心来，没有清晰的职业方向，在频繁的跳槽中浪费了大好光阴。
(2)在职业实践中，总想做大事，一上来就想干大事，做大项目，走向关键岗位。
(3)目标远大，却舍不得做眼下脚踏实地地努力。很难把事情做精、做细、做到位。
6.打工心态
(1)打工心态让人自我麻醉。在这种心理作用和支配下，一切不负责任的言行举动都会产生。
(2)打工心态让人推脱责任，进而失去了成长与成功的机会。
(3)打工心态让人消极懈怠。
7.冷漠麻木心态
这种心态时常表现出一种冷淡、消沉、怠惰、萎靡、不在乎、无所谓等冷漠情绪和消极态度。这种冷漠心态对职业发展有着极大的危害。
(1)冷漠麻木心态长期发展下去就有可能转化为他的性格特征。跟随冷漠而来的，必将是内心深处的孤寂、凄凉和空虚。
(2)冷漠心态好似一种心灵上的麻醉剂，会使心灵变得麻木。
(3)冷漠麻木心态标志着责任感的氓灭。
冷漠态度的最终结果，只能把一个人塑造成为玩世不恭、消极混世的自怜者。
【盘点安定职业心态的7条定律】相关文章：
2.职业与职业心态
3.正确的职业心态
4.职业心态的分类
5.职业心态的含义
6.播种职业心态
7.职业心态培训
8.何为职业心态？