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2016中级经济师考试《工商管理》精选练习题及答案
1. 数据库管理系统的数据控制功能是指在对数据库中数据进行操作时，由系统提供配套
的一系列控制功能。主要包括()。
A.数据的安全性保护
B.数据的完整性检查
C.数据库恢复
D.数据的删除
2. 下列关于员工福利的说法，错误的是()。
A.具有集体性和随机性
B.员工之间福利差别不大
C.与岗位需求和劳动素质有关
D.根据用人单位工作和员工的需要支付
3. 以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描
述的是薪酬对企业的()功能。
A.配置
B.保值增值
C.控制经营成本
D.改善经营绩效
4. 基本薪酬的功能不包括()。
A.保障功能
B.稳定功能
C.激励功能
D.基准功能
5. 基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。
这句话描述的是基本薪酬的()特点。
A.常规性
B.导向性
C.基准性
D.相对稳定性
6. ()是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的
工资收入实行保密的一种工资制度。
A.结构工资制
B.谈判工资制
C.职能等级工资制
D.岗位等级工资制
7. 结构工资制的基本构成不包括()。
A.基础工资
B.岗位工资
C.效益工资
D.奖励工资
8. ()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和
工作物不稳定的工作和岗位。
A.谈判工资制
B.职能等级工资制
C.岗位等级工资制
D.技术等级工资制
9. 技术等级标准不包括()。
A.专业知识
B.工作技能
C.工作效率
D.工作实例
10. 下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是()。
A.要有严格的考核标准
B.人员调整灵活，有很强的适应性
C.职能等级及其相应的工资等级数目较多
D.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
【参考答案】
1.
[答案]：D
[解析]：本题考查数据库的控制功能。参见教材p191
2.
[答案]：C
[解析]：本题考查考生对员工福利的理解。员工福利与岗位需求和劳动素质无关。参见教
材198 页。
3.
[答案]：B
[解析]：本题考查薪酬对企业的保值增值功能。参见教材198 页。
4.
[答案]：C
[解析]：本题考查基本薪酬的功能。参见教材201 页。
5.
[答案]：C
[解析]：本题考查对基本薪酬的特点的理解。参见教材201 页
6.
[答案]：B
[解析]：本题考查谈判工资制的含义。参见教材205 页
7.
[答案]：D
[解析]：本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括：①基础工资;②
岗位(职务)工资或技能工资;③效益工资;④年功工资。参见教材201 页
8.
[答案]：D
[解析]：本题考查技术等级工资制的概念理解。参见教材202 页
9.
[答案]：C
[解析]：本题考查技术等级标准的主要内容。技术等级标准包括三项内容：专业知识、工
作技能和工作实例。简称应知、应会和操作实例。参见教材202 页
10.
[答案]：C
[解析]：本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。参见
教材204 页
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