2016坚定先锋本色坚守担当品质心得体会
只有深刻领会讨论活动的精神实质，才能培养自身敢于拼搏、甘于奉献的责任感和使命感。下面是小编整理的2016坚定先锋本色坚守担当品质心得体会范文，欢迎大家参考。
坚定先锋本色坚守担当品质心得体会 1
敢担当是衡量领导干部主人翁责任感的标准，谋发展是使命，惠民生是目标。只有深刻领会讨论活动的精神实质，才能培养自身敢于拼搏、甘于奉献的责任感和使命感。
一、树立主人翁意识，积极投身到学习讨论活动中去，做好活动宣传，树立农委良好形象。
如垠书记提出的“做主人”，本质上是增强主人翁意识。就是要真正认识到自己的主人翁地位，做哈尔滨建设发展的真正主人。必须真正懂得：从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造哈尔滨人民的幸福，全靠我们哈尔滨人自己。
哈尔滨农业信息网做为我市农业的门户网站，是农委工作宣传舆论的主要阵地，应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度，发挥最大服务作用，树立农委高水平、高素质的最佳形象，提升在市委、市政府和各部门及社会、企业中的地位，创新性的开展各项工作。在具体工作中，要时刻关注国家和省、市委、市政府的发展思路和战略，提高前瞻意识。
中心的每名干部，都是我市发展的主人，应当在工作中承担责任，必须有责任感，绝不可以像如垠书记所说的“事不关己、高高挂起，可以推诿扯皮，可以做一天和尚撞一天钟”，应当超越自我，打破常规，力求突破。要把学习讨论活动的宣传报道作为当前的工作重点，精心设计载体，运用多种形式，营造浓厚的舆论氛围。要在哈尔滨农业信息网上开设专栏专题，及时报道活动的进展情况、经验做法和取得的成效，广泛宣传活动中涌现出来的先进典型。
二、面对责任敢于担当，切实提高执行力，确保“强县”战略的'顺利实施。
如垠书记强调的“敢担当”，是要我们在“十二五”开局之年，全民上下树立起做主人敢担当的信心、雄心和气魄，转变思想观念，提高全民意识，敢于承担风险，敢于超过自我，凝聚全市力量抓大事、干实事，千方百计谋发展、惠民生。作为我市新的发展战略，尤其是“强县”战略实施者中的一员，要有勇于担当的精神，在工作中，要用新的思想、新的观念去分析处理问题。
作为党员领导干部，一是要有勇于担当的精神，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业。同时，要克服“不求有功但求无过”的消极观念，客服畏缩退却的不健康心理，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。
二是要提升能够担当的素质和能力。要提高学习能力，提升科学决策水平，真正把学习当作一种政治任务和工作需要，并坚持理论联系实际，在工作中掌握围绕中心、服务大局的工作方法。要提高团结协作的能力，始终保持高尚的品格，在与同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高创新能力，切实增强执行力度，不满足已有认识，不断追求新知，不墨守陈规，敢于打破条条框框。同时，对于集体做出的决策，只要有利于人民，有利于发展，就要迅速行动，狠抓落实，不达目的誓不罢休;要始终保持强烈的事业心和责任感，牢记为民服务的宗旨，努力为人民谋利益，恪尽职守，鞠躬尽瘁。只有这样，才能够为实现“强县”的战略目标做出贡献，使农业信息工作让各级领导满意，让广大网络用户满意。只有这样敢担当、能担当、担当好，才能开拓我市农业信息化的新局面。
三、要超越自我寻求发展，为涉农企业寻求发展，为推进农业网络信息化进程寻求发展。
要牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变工作作风，切实为涉农企业和广大网络用户提供更好的服务，才能够做到“惠民生”，服务好更多的项目、企业、农户，提供更多的有效信息，切实解决更多的问题和难题，为农业的发展做出更大的贡献。
哈尔滨农业信息网要结合我市xx年农业工作“促进农业发展方式转变、农副产品精深转化、农村人口转移、农村社会转型”四个战略重点，大力开展信息服务。一是要在农业基础设施建设上进行宣传。农田水利是根本，农业机械化是出路，要多搜集先进地区的先进经验和做法，开阔视野，引导创新思路。二是要牢牢把握“强县”战略这一主题，积极开展农业结构调整。以“富民强县”为出发点，为发展优质、高效农业建立网络平台，为农民广开致富之路。
三是要通过信息的大力宣传，重点引导发展农产品综合加工产业。打绿色牌、走特色路，吸纳更多的获标企业及龙头企业，共同参与农产品的综合开发，实现农产品的加工增值，逐步把我市打造成为全国知名的绿色有机农产品生产基地。
四、要以“惠民生”为最终目的，所做的一切都要使问题得到解决，发展顺利推进，人民得到实惠。
要引导农民怎么多挣钱怎么干。要把阿城、道外等地的成熟的经验推广介绍给广大农网用户。要做好舆论宣传工作，为把城郊变成菜园子的工作目标而努力。“强县”战略指出：要出现一大批工业园区和新兴城镇，现代农业要大幅提升，要有新的百万以上的农民进入城镇，城乡一体化进程将大大加快。做为农委的一员，我们的前景是令人鼓舞的，我们的任务是光荣而艰巨的，为了完成我们肩负的重任，我们必须以更加奋发有为的状态，全面超越自我，为完成“十二五”规划和新战略而奋斗，让人民群众切实得到实惠。
通过这次学习讨论活动，我在工作中找准了目标与方向，就是要毫不犹豫地去做、义不容辞地去干，超越自我，勇于担当，为了完成谋发展的使命，达到惠民生的目标而敢于拼博，甘于奉献!
坚定先锋本色坚守担当品质心得体会 2
党章总纲明确把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。始终保持党同人民群众的血肉联系，善于从人民群众中汲取战胜各种困难和风险的智慧和力量，这是中国共产党战无不胜的根本法宝。任何时候任何情况下，党员都要牢记而不能淡忘这一宗旨，并把它贯彻和体现到全部工作之中，根本宗旨就是为民服务。
何谓担当?在《现代汉语词典》中的注解里，担当就是“接受肩负起责任”。 在不同领域，不同的角度下，担当便有了不同的诠释。“一人做事一人当”，是普通百姓对担当率直快意的表达;“天下兴亡，匹夫有责”，是仁人志士丹心报国的担当誓言。梁启超曾曰：少年强则国强。所以，对于当代青年人，历史的大旗终要我们擎起，历史存在于继承，文明辉煌于开拓。我们要担当的，是一份继往开来的责任。没有担当，就不能服务于民，造福于民，作为一名人民公仆增强宗旨意识，需要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当，既要想干事，能干事，会干事，又要干净做事。
进入组织部一段时间后，让我感受到更多的是一种责任和担当，从对每个工作环节的思考，对每篇文章，每个字句每个标点的`琢磨再琢磨，从对职业道德，行为规范的坚守，看到了坚持原则，公道正派，从对工作的群策能力，狠抓落实中，我看到了团结协作，开拓创新。由此可见，选择了组织部，选择当一名组工干部，就是选择了讲忠诚，敢担当。
担当是一种思想，一种作风，一种本领，一种力量，一种能力。“既为人则应为人之事，既为官则应尽官之责”，作为一名人民的公仆要将责任明于心，将担当履于行，只有这样才能升华自己的生命，完成自己的追求。
坚定先锋本色坚守担当品质心得体会 3
勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具有的基本素质。目前，全面深化改革已进进深水区、攻坚期，加速经济发辗转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府眼前的迫切题目，特别是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构分歧理;财政收进少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批勇于担当的干部，肩负起加速经济社会发展的重担。
一、勇于担当，要具有较高的基本素质。
领导干部勇于担当需要有豪情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
一是党性原则要强。要有正确原则态度，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非题目上，只要从群众的角度看题目，想办法，就会旗帜鲜明，态度坚定，也就具有了勇于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，建立干事创业的崇高寻求，保持高昂向上的精神状态，舍身无私的拼搏精神，就会构成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是能力水平要高。“没有金刚钻，不揽磁器活。”勇于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和聪明，勇于担当的结果可能会适得其反、事倍功半。要对中心、省市委重要决策部署有较深的理解和掌控，正确掌控上级的政策取向、预备掌控市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会依照客观规律和科学规律办事，特别是对突发之事、辣手之事，站稳群众态度，找准切进点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道困难一道困难地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，***层面的批评声音，善于应用批评和自我批评的武器，要具有较强的'抗压能力。
三是工作作风要硬。勇于担当，离不开良好的作风。我们都必须对本身的作风建设提出更高的要求，凡是要求他人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当榜样。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心假想、周密谋划，定下的事雷厉盛行，看准的事一抓到底、抓出成效。要常常深进基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，彻彻底底地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，忘我才能无畏，清白作人、干净干事，就会构成勇于担当的资历和底气。
二、勇于担当，要在直面题目时拿出破解办法。
勇于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在碰到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲身上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在窘境中找前途、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推动。
一要在加快发展上勇于担当。当前，面对逾越发展的现实要求，需要我们具有勇于超越、敢挑重任、敢争第一的精神。只有勇于在逆境中求发展，在窘境中找前途，才能有所作为，不断首创工作新局面。要勇于解放思想。解放思想需要突破旧的思惟定式和各种条条框框，这类突破意味着要排除各种阻力，要冒很多风险。假如一切循序渐进，凡事沿袭守旧，就会痛失发展良机。所以要义无返顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启逾越发展的新思路。要勇于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇常常会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。要勇于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推动土地范围经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提升一个层次。
二要在化解矛盾上勇于担当。现在，我们经济社会正处在转轨转型期，因政策调剂遗留下来的题目，涉法涉诉案件，无理缠访等信访案件较多。领导干部敢担当，就是要在突出题目、矛盾眼前敢抓敢管、勇于碰硬。一个领导干部越是上推下卸，怕得罪人，碰到题目绕着走，群众就会积怨越深，矛盾就会愈来愈多;相反，一个领导干部越是能担当，越是勇于处理和解决题目，群众越能理解、拥戴。我们处理突发事件也好，接待群众来访也好，首先要表达歉意，只有错误的领导，没有错误的群众，要重视理顺群众情绪。其次是讲道理，让群众知道依法依策该不该解决，能不能解决，都要讲清楚。再是进行法制教育，群众性事件也好、集体上访也好，决不能违法，谁违法谁负责任。
三要在处理公共危机上勇于担当。公共危机就像感冒和死亡一样，不管谁都会面对，更是没法避免。一旦发生公共危机，作为领导干部最重要的就是要做到临危稳定，勇于面对。公共危机发生时，要在第一时间启动应急预案，最大限度地减少职员伤亡和财产损失。主要领导要在第一时间赶赴现场，及时做出决策，进行有效指挥，科学调度，不打乱仗，当好主心骨。要在第一时间把真实情况向上级汇报，使上解领导及时把握事件的进展情况，便于采取更有益的措施，妥善解决题目。要在第一时间向媒体发布的事件及进展情况，正确引导***导向。同时，在事件善后处理工作中，一方面，要坚持以人为本的原则，将群众的损失降到最低点。另外一方面，要举一反三及时总结经验教训，避免类似事件发生，启动责任追究机制，对有关责任人做相应处理。
四要在应对***监督上勇于担当。新闻媒体是党和群众的喉舌，是党和群众联系的纽带和桥梁，我们要理性面对***监督，将其视为“民情”不能看做“敌情”，多从正面的角度动身来审阅负面舆情，把***监督作为查找不足，改进工作的武器。对媒体暴光的事情，要勇于面对，第一时间出面解决，实事***不清楚的，要实事求是的做出解释说明，避免歹意抄作，避免以恶传恶造成没必要要的影响;存在题目的，要勇于承认工作中的题目，勇于“亮家丑”，及时拿出破解办法，及时向媒体公开题目解决的情况，便于媒体监督，便于题目解决。
三、勇于担当，要为领导干部创造良好成长环境
要想铸造一支勇于担当的干部队伍，就必须晓得如何辨别，如何评价，如何对待这些的好干部，如何创造一个良好的成长环境。
一要公正评价勇于担当干部。面对勇于担当的干部，要全面、辩证、发展地看评价，做到“领导评价”与“群众评议”相结合，“一时评价”与“长时间评价”相结合，使勇于担当的干部得到客观公正的待遇。不能以接到上访信的多少来衡量干部，干事创业，深化改革，难免会触及矛盾，难免侵害少数人利益，难免会得罪人，就会致使一些诽谤诬陷的上访信;相反，看摊守业，当维持会长，当老好人，就会你好我好大家好，就不会有诽谤诬陷情况发生。所以，我们要从事业发展的角度往评价干部，构成有益于干事创业的干部脱颖而出的工作导向。不能以考核选票多少来衡量干部，勇于担当干事创业的干部，***上常常对勇于担当干部热炒，同寅常常对勇于担当的干部妄加评论，在投票选举中，也常常会丢选票。所以，我们要多方位的了解干部，让勇于担当的有位有为。不能以工作的一时得失来衡量干部，既要看显绩也要看潜绩，要全面、历史、辩证地看待干部，不能只以一时的成绩论英雄，对那些勇于负责、勇于担当的好干部，即使在工作中有一些失误，只要是“为公”而不“谋私”，组织上都要旗帜鲜明地给予公正评价。所以，我们要用长远的眼光往看待干部，让勇于担当的干部有空间、有舞台。
二要为勇于担当的干部撑腰打气。勇于担当的干部是经济发展、社会进步的核心气力，我们要加大勇于担当干部的培养力度。要对被他人诬陷和诽谤的领导干部正确对待，做到明察秋毫，保护好这些领导干部，不能让他们辛劳以后再受委屈，给勇于担当的干部以强大的信心;要对勇于攻坚的干部壮胆助行，对善于创新、勇于担当、勇于改革的干部，要保护好干事创业的积极性，确保在冲锋陷阵时心里踏实、后顾无忧、脚下生风、干劲十足;要为勇于担当的干部争荣誉争地位，这些干部在困难眼前百折不挠，在逆境当中勇往直前，为党和人民的事业，担风险，挡风霜，不能让这些干部身冷心冷，要为他们争取跟付出相匹配的地位和荣誉，在政治上、工作上、生活上关心爱惜勇于担当，勇于奉献，讲求正直的领导干部。
三要让勇于担当的干部得到重用。通过深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，用制度和程序保证选人用人公平公正，进步选人用人公信度。让勇于担当的干部有位置、有舞台，让不得罪人、不思进取、碌碌无为人淘汰出局。
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