武汉市新洲高级职业中学

时间：2023-03-13 06:57:51 中专招生我要投稿

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武汉市新洲高级职业中学

　　武汉市新洲高级职业中学是国家级重点中等职校，中华职教社社员学校，省、市两级农村劳动力转移培训示范基地，省农村职教学会理事学校，新洲区职教中心和成教总校，首批“国家中等职业教育改革发展示范校”。

武汉市新洲高级职业中学

　　武汉市新洲高级职业中学简介

　　【校长简介】万松柏，男，大学本科学历，华中师大教育管理研究生课程班毕业，中共党员，中学高级教师。参加工作27年，2003年起担任学校校长，带领学校实现了跨越式发展，学校被教育部列入“中国名校六百家”，列为全国中职教育“100强”重点建设学校，2013年成为首批国家级中职示范校。他潜心开展农村职业教育的研究与实践，是武汉市中职学校唯一的中华职教社理事，武汉市职成协会中职委员会副秘书长、常务理事，当选为湖北省职教学会常务理事。在国家、省、市报刊上公开发表论文近二十篇;“九五”、“十五”期间，先后主持教育部、中国职教学会和湖北省职教学会多项重点课题研究，研究成果经专家组评审，达到国内领先水平。有武汉市中职学校教材《思想品德教程》等著述多本。先后被评为湖北省优秀职教工作者、武汉市先进工作者、新洲区优秀共产党员、武汉市勤工俭学先进个人;1986年被评为新洲县劳动模范;2005年被评为新洲区首届劳动模范;2008年至2010年先后被评为第二届全国杰出校长，全国先进教育工作者;2014年入选“武汉市十大名校长”。

　　【办学理念】发展目标：走特色兴校之路，务科技兴农之实，育创业兴乡之人;办学思想：办适合学生发展的教育，育适应社会需求的人才;教育理念：面向全体学生，全面培养学生，人人都能成功;学校校训：尚志，笃行，强能，创新;学生培养目标：人人能成功，个个能成才，人人有知识，个个有技能; 教师发展目标：师德高境界，业务高水平，教学高质量，生活高品味。

　　【学校概况】学校创建于1958年，1988年开办职业教育，是国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、中华职教社社员学校、省市两级农村劳动力转移培训示范基地、省农村职教学会理事学校、全区职教中心和社区教育总校，2010年顺利通过ISO9001:2008质量管理认证。学校占地260亩，建筑面积7.28万㎡，实训基地总面积278580㎡。开办的专业覆盖一、二、三产业，其中果蔬专业为省级品牌专业，机电、计算机、会计为省级重点专业，畜牧兽医为市级重点专业，拥有各类实习实训场(室)53间，建有藏书20余万册的图书大楼、自动跟踪录播教室等。学校坚持“走特色兴校之路，务科技兴农之实，育创业兴乡之人”，确定了“一年级重基础，二年级强技能，三年级优出口”的人才培养思路，实施“育人与育才并举、文化与技能并重、长训与短训并行、就业与升学并进”的教育举措，形成了“就业有门、致富有术、转移有序、深造有望”的办学品牌。学校先后被评为全国职业教育先进单位，全国党建工作先进单位;学校校长被评为全国先进教育工作者、全国第二届杰出校长、全国第四届优秀校长，学校书记和校长同一年分别被评为武汉市优秀书记、优秀校长。几代职教人辛勤耕耘，半个多世纪励精图治，学校始终坚持上为政府分忧，下为百姓解难，把群众的满意度和美誉度作为学校工作的首要评价标准，努力办好人民群众满意的职业教育，学校由一穷二白发展成为全国闻名的中等职业教育示范名校。

　　【办学品牌】让学生就读身边的职业学校，给学生提供最优的职业教育，为学生搭建最好的发展平台，这是学校为提升群众满意度而矢志努力的动力源泉。

　　在学校发展困难之际，全体教职员工以校为家，亲自动手，肩挑手扛挖塘泥，拆屋搬砖修寝室，传承下无私奉献、克难奋进的宝贵的职高精神。在职业教育的春天到来之际，学校准确把握国家大力发展职业教育的宏观政策导向，锐意改革，大胆创新，形成了“走特色兴校之路，务科技兴农之实，育创业兴乡之人”的办学特色，明确了“办适合学生发展之教育，育适应社会需求之人才”的办学宗旨。学校陆续被评定为市级重点学校、省级重点学校、国家级重点学校、省级示范学校，2011年被财政部、教育部、人社部联合评定为首批国家级示范校，学校迎来了职业教育大发展的春天，成为全省乃至全国中等职业学校的一张名片，更成为农村中等职业学校的典型代表。中央委员王群、湖北省副省长郭生练、国家六部办委等各级领导先后到校视察。全国政协副主席陈宗兴来校调研时高兴地说，“没想到在农村也有这么好的职业学校，没想到农村职业学校的学生素质这么高”。

　　【办学条件】为创办为群众满意学校提供和谐的育人氛围，学校不断改善办学条件，优化育人环境。学校是武汉市园林式学校。走进新洲职高如同在公园漫步，环境优美、景色怡人。惜时亭古朴典雅，芳草地茵茵如染;蘑菇亭亭亭玉立，花生亭生机盎然;银杏园清风袭人，怡农苑鸟语花香;“挹翠”桥长虹卧波，“启航台”迎风启航;孺子牛蓄势待发，“公输班”志存高远;沿湖路曲径通幽，柏油道平整通畅。绿化高覆盖、净化高标准、文化高品味，让人在潜移默化中养成现代文明礼仪，学会与环境与自然和谐相处。

　　在优美的人文环境中生活，在现代化的教学环境下学习。校园占地面积从不足30亩发展到260亩，学校硬件设施得到不断改善。近几年学校先后建成图书大楼、塑胶运动场、第二实训大楼、第三实训大楼等，建成先进的国家数控中心、机械加工中心、计算机网络中心、动物手术实训中心、电子实训中心、财会实训中心、农学实训中心等完备的教学设施，使校舍建筑面积达到73240平方米，实验实训仪器设备2千余万元。现拥有超过60个工位的农学类专业实训室5个，超过60个工位的机电类专业实训室4个，40多个工位的汽车与拖拉机运用技术实训车间和100多个工位的电算会计实训室;建有装配了60余台套先进机床的数控、机械加工实训基地;建设了集园林绿化、特种养殖于一体的生态农业园;配置了万兆骨干、千兆到桌面的校园宽带网和900台电脑;建成自动跟踪录播教室一间，校园无线网实现全覆盖。良好的办学条件，为高素质人才培养打下了坚实的基础。

　　【专业建设】学校不断提高专业建设水平，让学生进得来，留得住，学得好。以优化专业结构为目标，学校“围绕市场办专业，产学结合促就业”，通过广泛的市场需求调研和专业建设论证，及时调整专业设置，确定了“确保农学发展优势，制造服务两翼齐飞”的思路，即：稳定果蔬、牧医等第一产业专业，做大数控、机械、电子电工等第二产业专业，做强计算机、会计等第三产业专业。学校专业建设得到长足发展，目前拥有省级重点以上专业4个。2012年，牧医实训基地被确定为省重点建设基地，总投入280余万元的国家级农学实训基地基本部署完毕，专项投入1000万元的十二五重点项目机械加工实训大楼项目竣工，预期投入7000余万元的市第一产业公共实训基地(现代都市农业实训基地)项目启动建设。

　　【师资力量】加强队伍建设、提升师资水平是提高教育教学质量的重要保障。

　　学校一方面从外部聘请，充实专业师资;另一方面更注重从内部培养，提升师资水平。学校完善教师参加社会实践、下企业、进田间的具体规定和激励机制，深化人事制度改革，完善教师评价体系。一是搭建交流平台，“四个坚持”激发团队活力。坚持开展“比教学访万家”活动，“课内比教学”全员参与，“课外访万家”长抓不懈;坚持每月召开班主任工作例会，反思工作得失，总结交流经验;坚持每周教研组研讨，各教研组每周安排一个晚上进行集中研讨，集体备课说课、听课评课、看课议课;坚持开展学生评教评学。每年2次学生评教评学，有效提高教师的岗位意识和责任意识。二是搭建学习的平台，“六个渠道”提升专业能力。通过送出去学，走出去看，请进来教，下企业练，网络学习和校本培训，破除固步自封和职业倦怠，教师的专业知识和专业技能常学长新。一大批教师脱颖而出，比较突出的有国家级、省市级优秀教练员7人，省市级名师3人，市区级学科带头人和优秀青年教师13人，区“十大魅力教师”3人，区技能状元1人，区“十大师德模范教师”1人，8人次获得新洲区教师五项技能比赛一等奖。

　　【办学模式】学校坚持“办适合学生发展之教育，育适应社会需求之人才”的办学宗旨，一手抓高考升学，一手抓技能培养，坚持“一年级重基础，二年级强技能，三年级优出口”的人才培养思路，实施“育人与育才并举、文化与技能并重、长训与短训并行、就业与升学并进”的教育举措，形成了“就业有门、致富有术、转移有序、深造有望”的办学品牌，既重文化传承，又重技能培养，为学生的终身发展奠基。

　　在高考升学方面，学校一直稳居全省前列。2012届高考成绩居全市同类学校首位，程丹同学夺得武汉市职校高考状元，专科上线率96.4%，二本上线率8.2%，其中2人过一本线，优异的高考成绩使“升学捷径在职高”的观念渐入人心。

　　在技能培养方面，学校每年举办“5月校园技能节”，承办新洲区职工技能大赛，承办武汉市中职学校车工技能大赛。一大批学生脱颖而出，成为技术能手，在各级各类大赛上摘金夺银。在车工技能大赛上，我校学生参加连年囊括全市一等奖，连续两年夺得湖北省一等奖;在计算机技能大赛上，我校夺得省一等奖13人次，夺得国家二等奖4人次，夺得国家一等奖4人次，其中陈星夺得世界冠军，实现中国在该项赛事上金牌零的突破;在农学技能大赛上，我校夺得国家一等奖1人次、二等奖3人次，实现了湖北省在该项赛事上一等奖零的突破。

　　【规范收费】规范收费行为，事关学校声誉，事关群众利益，是办好让人民满意的职业教育的重要体现。

　　学校规范和加强财务管理，按照教育和物价部门的收费政策，严格实施“两统一两公开”，即统一票据、统一收费人员，公开收费标准、公开收费项目切实做到了公开、透明，接受社会和家长监督。

　　新洲区地处农村，经济发展相对滞后，贫困生比重大。为使平民子弟进得来、学得好，学校除严格落实国家有关助学政策外，继续推行减、免、缓的收费政策，拿出收费总资金的5%用于奖学、助学，与合作企业联系带薪实习，鼓励适龄学生暑期勤工俭学。据统计，高二学生有183人在暑期参加了勤工俭学，收入最多的达6000元，他们凭借技能赚到了钱，既加深了对专业技能重要性的认识，又体验了生活，自豪之情溢于言表。

　　【服务经济】办学实践中，学校始终把推进工业化、城镇化发展，建设社会主义新农村，促进就业和再就业作为己任，努力培养热爱家乡、建设家乡的一代新人。

　　学校坚持“围绕产业办专业，办好专业促产业”。学校牧医、园艺等传统农学专业有力支撑了产业的发展，两个专业的毕业生占了新洲养殖、经营大户的80%以上，推动了新洲畜禽生产的产业化和淡水养殖的规模化，直接推动了“汪集汤”成为著名品牌，年创产值3亿元。孔埠农民程杰华，从学校畜牧专业毕业后以2000元资金起家，从事蛋鸡饲养和种鸡孵化，后成立了集种鸡孵化、蛋鸡饲养、饲料兽药经销于一体的康博公司，现拥有现代化孵化设备62台套，资产总值800多万元，年纯收入60多万元，成为鄂东北地区最大的种鸡供应商。

　　学校“走进百强找订单”，与区域内的规模化优质企业合办冠名班，分别与区内多家企事业单位签订了“订单”协议，成为阳逻开发区制造业企业的人才储备基地，并挂牌为省市两级劳动力转移培训基地，为一冶钢结构、武钢江北基地、武汉重冶、湖高阀门、武汉外环高速等单位输送大批毕业生。一批优秀员工脱颖而出，很快就成为企业技能骨干，或是进入管理岗位。“武汉一冶冠名班”第3期毕业生蔡建，工作仅3年就在武汉一冶担任大班长，带领30多人的团队。

　　促农民增收，为政府分忧，是学校孜孜以求的目标。作为新洲区街镇成校总校，学校联合各街镇成人学校宣传、组织农民参加培训，大力实施“阳光”、“雨露”等惠民工程，并实施“六个一”免费上门培训，仅2011年就分赴30多个村湾，把黑板挂到田间地头，把技术送到家门口，将农村实用技能培训送到了近2千户农民手中。

　　新洲大学生创业扶持政策：

　　武汉市推进“青铜计划”工作会在武汉理工大学大学生创业园顺利召开，武汉市科技局青桐办总结交流全市2013年推进“青桐计划”和孵化器建设工作情况，并安排部署2014年工作任务和工作要点。武汉各区科技部门、国家级孵化器管理机构等单位的相关负责人参加了会议。

　　武汉市政府于2013年8月12日正式出台“青桐计划”。青有青年之意，喻指朝气蓬勃的大学生，桐有栖地之意，喻指大学生创业的场所“孵化器”。据介绍，制定“青桐计划”，就是要筑好巢、引好凤，扶持大学生快速成长成为创业的参天梧桐。

　　据了解，武汉市“青桐计划”乃全国首创，武汉市科技局专门成立推进“青桐计划”工作办公室，建立健全市区联动推进青铜计划的工作机制，全面落实“青桐计划”，全力支持大学生创新创业工作。截至目前，武汉市新增大学生创业企业(团队)467个，并涌现出近百名大学生创业先锋。全市各区新增大学生创业特区28家，新增孵化场地面积123万平方米，全市孵化场地总面积达到659万平方米。这些场所为创业大学生提供免费办公座椅、文件柜、空调、宽带、打印机等设备设施，让大学生拎包入驻。

　　2014年，武汉市将新建成不少于20个大学生创业特区，并积极推进孵化器建设质量并进，营造大学生创业良好氛围，持续开展“青桐汇”和定期项目路演活动，搭建创业大学生、投资人、创业导师和企业家之间的交流和融资平台。与此同时，为加大“青桐计划”宣传力度，武汉将持续举办“青桐计划”进校园活动，发挥微信公众平台、微博、QQ群等新媒体的作用，不断扩大“青桐计划”影响力，依托青桐学院、创业咖啡和有条件的孵化器定期开展免费创业培训。

　　新洲大学生创业扶持政策：大学生创业者要做好创业风险评估

　　说毕业生创业者因年青而有犯错误的本钱，但是如果误人某一不适合自己创业的行业，一旦陷人其中。付出的不仅仅是金钱。还有一种成本，那就是时间。而另一方面，把握住创业之初这几年的时间。你就有可能成为该行业的专家或领跑者。所以。在决定进入某一行业时，一定要像选择自己未来的生活伴侣那样来考察这一行业是否适合自己安身立命。

　　1.考察行业产品或展务的市场饱和度在选择进人某一行业之前，调查了解该行业产品或服务在市场的占有率上是否已经饱和是必要的环节。如果真的已达到饱和。后来者要想介人，肯定会有相当大的难度。

　　比如目前国内的大城市中，彩电、冰箱的经销市场已经十分成熟。从事经销者都不是软角色，而且大都已在市场和顾客中建立起了一定的声誉，要想从其手中抢夺利润和市场份倾，绝非轻易之事。若后来者在其他方面没有特别的竞争优势，到此便应打住。而若在某些偏远地区，市场还未达到饱和，则还可以一试。

　　2.与行业竞争者比较竟争优劣把自己计划经销的产品或服务项目与其他行业竞争者进行比较，从质最、性能、功用、造型、吸引力等方面进行全方位的对比分析。如若两者相差无几，自然不具备竟争力，因为竞争者是先进人市场的，顾客没有必要弃旧用新;但若创业者能对产品或服务项目进行一些改进，并符合顾客的要求，则又另当别论。当然。若是自己拟经销的产品在各个方面或大部分领域都优于行业竞争者，那就应毫不犹像地开始自己的经销事业。

　　3.抓住顾客心理创业者无论进人哪个行业，都离不开产品或服务。顾客购物的心理是十分复杂的。

　　他们固然喜欢质盈可靠的名牌产品，但也乐意接受充满沮情的经销形式和优质服务。质是硬性的、显性的，而服务则是软性的、隐性的。在产品的质It比较相差不大时，经销商在经营形式和服务方法上的改进会为消费者提供更进一步的方便和帮助，因此，后人市场的创业者应该在顾客心理上多下功夫。如果你认为先进人市场的行业竟争者已经在这方面做得很好。限于各种条件，你又一时难以赶上，那么还是三思而后行。考虑是否有必要一定加人这个行业。

　　4.选择产品或服务的前捉是赚钱创业者在进人一个行业时，千万不要让所谓超前愈识所象蔽，尽量不要选择过分生僻、过分前卫的产品，而要考虑产品无论新老，一定要有切实的消费者和利润跟随。例如，VCD还没流行起来时你就去卖DVD,坐便还未普及你却卖整体浴室，你的创业的结果只能是用自己的心血为后来人做嫁衣。因为。引导消费需要一个过程，营销要眼光超前。

　　但行动不能太超前。否刻你就可能会从先驰变成先烈。所以。创业者要着眼于行业市场及网络的培养，一旦发现某一类产品或服务开始有旺销的苗头。马上动手，凭自己的实力抢先一步。拔得头筹。

　　5.不妥被眼前现象所迷惑有些企业在推出新品时。非常善于妙作，这时创业者一定要睁大自己的眼睛，千万不要被那些赚一把就走的厂商所欺狡。回顾一下中国的市场首销历史，幕起的产品一定暴跌，产品寿命很难超过两年，因为这个产品是靠机遇和炒作起家的，在产品质量、品牌、梢咨能力上都无深厚积拱。比知。萄萄酒行业推广的“红酒+汽水。的中国特色饮品，盆嫌体的妙作，一夜之间成为市场热。板。不仅国内数以千计的厂家一哄而上，海外的大全油来品也奏这个热闹，而丰年之后，各个厂家仓序中的产品鱿开始大t积压。

　　如果创业者准备进人流通行业，在决定经梢一个产品之前一定要做产品的品质分析，要将该产品与其在当地市场的主要竞争产品作一个详细的比较，包括产品质量、包装、价格、菜道及促销等。

　　还有，一些对投资和人手配备要求不商的加盟项目或许风险少些，想从小本经营开始的创业者不妨一试。但是也要注盘，千万不要让那些恶意诈编者钻了空子，最好选择运背时间在5年以上、拥有10家以上加盟店的成熟品牌。

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