OA系统如何实现员工自我管理

时间：2022-05-12 06:09:57 办公自动化我要投稿

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OA系统如何实现员工自我管理

　　员工是企业的中流砥柱，员工的工作心情与效率影响到企业的未来与发展。OA为企业员工提供的自助大餐，使得每位员工在自由、透明、清晰的环境中快乐工作，为企业发展壮大夯实基础。那么，OA是如何让员工体会到便利、实现自助的呢?

OA系统如何实现员工自我管理

　　一、 5秒钟完成表单填写

　　人机互动代替人人互动，人机互动大大减少了人与人交互中的不确定因素，避免拖沓。工作上常用的表单如采购表单、报销申请、假条等，在传统办公模式下，这些表单的填写需要到行政部门领取，等待、咨询等耗费大量时间，一项填写错误还要重头再来。

　　表单电子化以后，员工可以自己在系统中快速提取所需表单，随时填写或修改，并可以单项修改，降低了工作量。OA表单将姓名、部门、日期、项目等自动调取，无须人工二次填写;并对填写项目做好规划，另表单简洁明朗、通俗易懂，避免反复填写，浪费大量时间成本，从而将原本需5分钟填写的表单缩短在5秒钟完成。人机互动，促进了工作的标准化和规范化，有利于提高员工工作的饱和度和连续性。

　　二、员工的电子阅览室

　　OA不但能充当员工的跑腿工，还可以变身为员工的电子阅览室。在OA流程管理中，每个流程都配备了流程描述，对每个阶段进行文字描述，方便理解查阅。与此同时还可以通过设置，额外了解相关的制度信息。如在请假流程的流程描述中，可以快捷地了解到请假的注意事项，需要的资料等，全方位解决员工需求。

　　三、员工的跑腿工

　　流程自动代替人工签发，表单填结之后便是等待领导的批复，作为基层员工，等待的时间是漫长的，往往须经多层领导之手。于是，敲这道门，等那个人，反反复复地奔忙。如今，跑路工作完全由OA包揽，员工只需动动手指，将填写的表单发送出去，便可放心忙其他工作，OA会按照既定的路线将表单一层层传递下去。OA流程管理中的每个节点均有督办弹窗提醒，让领导不再有所忽视。更方面的是，员工还可以在办结查阅里了解需求的处理情况。

　　工作业务以及个人业务的顺心另员工保持良好的精神状态，无形中提高了工作效率与工作质量。日积月累，不仅节省下来大量的时间成本和纸张成本，更是形成规范的工作程式，优化了工作环境。

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