综合管理部部门职责

时间：2020-08-15 14:46:39 综合管理我要投稿

综合管理部部门职责范文

　　引导语：建立健全各项规章制度、工作流程以及定期编制公司规章制度汇编。下面是yjbys小编为你带来的综合管理部部门职责范文，希望对大家有所帮助。

　　篇一：综合管理部部门职责范文

　　一、负责部门内部组织及人员管理;

　　二、负责公司董事会、总经理办公会及其它重要会议活动筹备组织，并对议定事项负责落实、督办、反馈;

　　三、负责收集有效信息为公司领导决策提供参考，协调公司各部门的工作及处理相关事务;

　　四、负责建立健全公司党务、行政规章制度、工作流程;

　　五、负责公司对外联络、公关及接待工作，负责公司活动的策划、组织;

　　六、负责组织公司重要文件及领导讲话稿的起草及各类文件执行，负责组织文书、档案、机要文件、重要资料的收发、传递、归档工作;

　　七、负责公司固定资产、低值易耗品及办公用品购置与管理;

　　八、负责公司后勤总务工作，负责公司车辆等行政办公资源的管理与调配;

　　九、负责公司证照管理及年检;

　　十、负责公司印章及介绍信的使用与管理;

　　十一、负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利、保险、晋升、考勤等工作;

　　十二、负责公司档案管理和信息化工作;

　　十三、负责公司宣传及网站管理工作;

　　十四、负责公司党群、监察、工会、女工工作;

　　十五、负责公司治安保卫、防火工作，组织处理各种突发事故; 十六、完成领导交办的其它任务。

　　篇二：综合管理部部门职责范文

　　一、负责公司年度工作计划、年终总结、工作汇报和公司高管重要讲话等各种文件资料的起草;

　　二、负责本部室年度工作计划、总结、工作汇报等文件资料的起草及部门预算编制;

　　三、协助公司高层的各种会议的组织安排，负责做好会议纪录并按要求形成会议纪要;

　　四、负责传达、布置公司总经理办公会等会议，协助做好协调与督办工作，并及时反馈结果;

　　五、建立健全各项规章制度、工作流程以及定期编制公司规章制度汇编;

　　六、协助公司公文、资料的`审核会签并负责统一公文格式;

　　七、根据要求，负责或参与公司党务活动的组织安排及服务工作;

　　八、负责公司党委相关材料、制度的起草工作;

　　九、联系上级党委、党务工作部门，负责落实相关事宜;

　　十、负责党员发展、组织关系接转、党费收缴工作以及党统工作; 十一、负责党委印章的保管与使用;

　　十二、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、激励、薪酬等工作; 十三、协助做好工会、纪检相关工作;

　　十四、协助做好公司薪酬考核及培训工作;

　　十五、完成领导及部门主管交办的其他工作。行政商务秘书岗位职责

　　一、负责公司对外(包括股东、政府相关部门、系统内相关单位、媒体等)的接待、宣传、联络等工作;

　　二、参与、主持和策划各项商务活动(高管层商务行程安排、活动策划等)，参与相关的商务会议，提出工作意见和建议;

　　三、负责公司会务工作及高管的来访接待;

　　四、负责公文的收发、分类、编号、传递、归档等工作;

　　五、负责公司印信管理等机要工作;

　　六、负责建立健全岗位相关各项行政规章制度、工作流程，规范管理;

　　七、负责公司工商执照、组织机构代码证等证照的年检、变更工作;

　　八、负责公司大事记(包括文字、图像等)的记录、整理、归档工作;

　　九、负责档案的整理、分类、保管工作，并做好保密工作;

　　十、负责办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用登记;

　　十一、协助部门主管做好公司高层会议决议的贯彻落实; 十二、负责公务活动场所的日常管理、调度、维护保养;

　　十三、负责公司人员名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;

　　十四、协助做好公司人员招聘、培训、绩效考核、激励、薪酬等工作;

　　十五、完成领导及部门主管交办的其他工作。

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