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春节加班费发放通知
在当下社会，我们很多时候都不得不用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家整理的春节加班费发放通知，欢迎阅读与收藏。
春节加班费发放通知 1
各位同事：
大家好!
20xx年春节即将到来，根据总部相关要求，现对春节期间的加班工资发放、相关福利和补贴明确如下：
一、春节假期安排：
根据公司关于20xx年“元旦节、春节”放假的通知，1月25日(星期三)、1月27日(星期五)、2月2日(星期四)、2月3日(星期五)分别为1月15日(星期日)、1月22日(星期日)、2月4日(星期六)、2月5日(星期日)的'调休;1月15日、1月22日、2月4日、2月5日正常上班，请大家做好工作安排。
二、春节期间加班人员相关补贴安排：
1、【加班工资发放标准】
1.1法定假日(1月28日～1月30日，即初一、初二、初三)期间发放标准：
一线、二线员工：加班工资基数÷21.75×3×加班天数;
三线员工：节后进行调休;
公休日(1月25日、1月27日、1月31日～2月3日)期间加班，按照休息日加班进行调休。
“特别年假”(1月26日)
“特别年假”属于公司额外提供的特殊假期，是公司为让广大员工有更多的时间与家人、朋友团聚而给予的延长假期，为强制休假。
“特别年假”仅当年春节期间有效，与弹性休假不冲突，与法定春节假期合并休假，不可提前也不可推迟，如的确因工作原因无法休假的，可安排节后补休，补休须在当年公历年度内休完，过期作废。
2、【春节期间(指除夕至初六，下同)特殊津贴发放标准】
考虑到除夕夜、春节假期期间当班员工就餐困难、以及可能出现低温天气，公司对此期间当班员工额外发放特殊津贴，标准如下：
2.1 除夕夜当班人员，可按100元/人的标准发放节日特殊津贴(仅限在分点部夜值人员)。
2.2 除夕至初六期间当班人员，特殊津贴的发放方式及标准如下：
结合付薪理念，鼓励多劳多得，17年一线计提岗位的特殊津贴将结合“春节服务费”的产品计提进行发放，具体标准后续由总部相关责任部门邮件通知;一线非计提和其他岗位按30元/人/天的标准给予特殊津贴。
3、【春节期间(指除夕至初六)打卡要求】
当天必须有排班、有打卡记录(上下班均需打卡)，两者缺一不可，后续将根据排班、打卡信息核算员工加班工资及相关补贴;
当天有(无)排班、无打卡记录，视为员工当天未出勤，无加班工资及相关补贴;
当天无排班、但有打卡记录，视为分部未安排员工值班，无加班工资及相关补贴;
伙伴人员的法定节假日加班费已测算至收派附加服务费中，建议雇主按自有员工的发放标准予以发放;
以上内容如有不明，请联系人力资源部，谢谢!
xxx区人力资源部
20xx年xx月xx日
春节加班费发放通知 2
尊敬的员工们：
大家好！
首先，感谢各位在春节期间依然坚守岗位，无私奉献，保障了公司各项工作的正常运行。在此，我们对大家的辛勤付出表示由衷的.敬意和感谢。
根据我国《劳动法》的相关规定，并结合我公司的实际情况，现就20XX年春节期间加班费的发放事宜通知如下：
1、凡在春节期间（具体日期按照国家规定的法定节假日为准）加班的员工，公司将严格按照国家法律法规规定支付加班工资。加班费计算方式为：加班工资=加班天数×日工资基数×300%（法定节假日）或200%（休息日），日工资基数按照您本人的月工资除以计薪天数进行折算。
2、请各部门负责人务必做好春节期间加班人员的考勤记录，并于节后及时提交人力资源部，以便我们准确无误地核算并发放加班费。
3、加班费将在统计核实完毕后的下一个月工资发放日一并发放到位，请各位注意查收。
最后，再次对春节期间的所有加班员工表示诚挚的谢意，希望大家在新的一年里继续发扬团结协作、积极进取的精神，共同推动公司的发展进步。
祝大家工作顺利，身体健康！
xxx区人力资源部
20xx年xx月xx日
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