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法院春节后收心讲话（精选11篇）
春节长假后的第一个工作日，要求全院干警要迅速从节日的氛围中走出来，收拢思想，调整状态，扎实抓好各项工作。下面小编就为大家整理了法院春节后收心讲话，仅供参考!
法院春节后收心讲话 1
2月9日上午，春节长假后上班的第一天，涿鹿县人民法院立即召开全院干警大会，院长高永生首先代表院党组向全体干警拜了个晚年，接着简单对春节放假期间的情况作了简要总结，随后重点强调:春节假期已经结束，为了确保法院的各项工作正常进行，要求全体干警收心收行，立即转入工作状态，认真做好各项工作，为全年各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
一是各部门要立即召开收心会，全体干警要把心收回来，要尽快地进入工作角色，并对室内外卫生再进行一次彻底地打扫，保持良好的`工作秩序和干净卫生的生活环境。
二是要进一步加强作风纪律建设。各单位必须严格遵守各项管理规定，按时上下班，不得迟到早退，每天都要保证不少于两个小时的学习时间，上午下午各一个小时，监察室、办公室、政治处要加大检查督导力度，对上班时间不在位、不按规定进行学习的部门，要进行通报批评，被上级检查发现或出现其他问题的要严肃处理。
三是要继续做好涉诉信访工作。三月份全国两会就要召开，对有信访苗头的案件要及早动手，认真进行排查摸底，做到不留死角，对个别当事人提前做好思想工作，严防因为工作不认真、不仔细造成信访隐患。对出现问题的部门，坚决按照责任追究办法进行追究，绝不姑息。
四是要要进一步加强学习培训，要利用这一段时间加大加强思想和业务培训，不断提高司法理念，提升司法服务质量，要进一步总结经验，不断加大管理力度，提高审判效率，努力在20xx年的全省法院“创先争优”达标年活动中取得优异成绩。
法院春节后收心讲话 2
20xx年元月29日，正月初七是上班的第一天，在大多数人还沉浸在春节的喜悦欢乐气氛中时，长安法院的干警已经精神抖擞的在工作岗位开始了新一年的工作。为了能让大家尽快转变心态，从过节的精神状态中尽快收心转向工作，也为了能做好一年之计在于春的新年开端工作，长安法院在上班第一天即召开了全体干警大会，院党组成员和全体干警参加了大会。
院党组书记、院长蔡青在讲话中要求全体干警严明工作纪律，杜绝迟到早退和不按规定穿制服等违纪现象，从一点一滴中树立人民法院公正执法、廉洁为民的形象。尽快从过节的松散状态转变到积极投入工作的状态上来，及时收心，认真工作，抓好新年的开端，为取得更好的'成绩打下良好的基础。同时为了实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的目标，蔡青院长对新年工作部署提出三点意见，首先是要贯彻王胜俊院长的讲话精神和市中院的指示，大力抓好均衡结案工作，以均衡结案提高审批质量。其次是要尽快适应法院工作信息化现代化的要求，大力加强法院信息化建设工作，实现审判管理的信息化、科学化。最后是要加强团结，从团结中发掘战斗力实现创一流业绩的目标。
法院春节后收心讲话 3
亲爱的同志们：
刚才，xx就抓好当前各项工作作了全面部署和安排，具有很强的针对性和指导性，我完全赞成。希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见，供大家参考。
一是所有工作都要负起责任来。领导干部抓工作，必须要有责无旁贷、义不容辞的责任感。责任既是义务，又是使命，更是推动发展的原动力。我曾在多次会议上说过，责任心是第一位的。客观来讲，机制也是需要的，但在同样的机制和制度下，为什么有的地方和部门工作干的好，有的地方和部门干的不好？这就是责任心问题。也许有的同志会说能力有大有小，但能力提升是有一个过程的，今天能力小并不等于一生一世永远能力小，只要有责任心去干事业，就一定会不断增长能力，因为事业就是增长能力的最好战场。所以，我觉得责任心最重要。当前，xx发展既面临严峻挑战，也面临难得机遇。应对挑战，没有责任心不行；抢抓机遇，没有责任心更不行。我们讲“我的岗位我负责、我的岗位请放心”，就是要求各级领导干部守土有责、爱岗敬业，勤勤恳恳工作，兢兢业业干事，切实把该担的担子担起来、该负的.责任负起来。希望各级各部门要进一步建立健全科学合理、行之有效、人人负责、层层负责的工作责任机制，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。这里我要强调一下，对凡因工作不到位、责任不落实、造成整体工作被动的，组织、纪检、监察部门要主动介入，严肃追究有关责任单位和责任人的责任，决不允许懈怠失责、贻误发展的现象发生。
同志们，今年还有最后三个月，时间紧，任务重，全县上下要迅速进入角色，集中精力，紧扣中心，突出重点，以前所未有的新思想、以扎扎实实的新作风、以干劲十足的新精神，抓紧每一天，抓实每件事，为全面完成今年各项目标任务，推进经济社会平稳较快发展而努力奋斗！
会议到此结束，散会。
法院春节后收心讲话 4
同志们：
今天，我们在这里召开节后的第一个会，既是收心会，也是工作动员会。借此机会，我代表学校领导班子给大家拜个晚年，祝同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意!我们元旦后在家两轮网课正常开展，实验班的教师假期的答疑辅导尽职尽责，十分不易，非常辛苦，在此，我向大家表示衷心的感谢!新学期就要正式开始了，学校不同于其它单位，一上班就要进入状态，就要正式开展工作，在这里我要强调以下几点：
一、要集中思想，切实把注意力转移到工作上来
春节已经过去，从今天开始，我们又回到工作岗位，从温馨惬意的“过年模式”切换到了“工作模式”。节后收心归位，既是纪律要求、也是职责所系，既要“收身”又要“收心”，尽快把思想从节日的氛围中收拢回来，把情绪从节日的闲散状态中调整过来，将年前年后的工作衔接起来，让节日里积蓄的能量充分发挥到工作中，以饱满的热情推动各项工作落实，用辛勤的汗水和努力奋斗成就新一年的非凡和精彩。从假日回归岗位，关键的就是要迅速转变状态，做到“收假即收心，收心即专心”，以良好的精神风貌和精神状态开展新的工作。
现在已进入二月中旬，本学期的各项工作任务十分繁重，特别是面临中考任务，体育理化生加试迫在眉睫，如果我们稍有松一松、放一放的思想，就会影响大局。因此，我们各位老师都要有一种紧迫感、责任感，自觉走出新春佳节的喜庆气氛，克服恋年思想，积极投入到工作中，切实保证学校各项工作高效运转。
二、本年度各项主要工作思路
围绕一个核心，确立两大目标，严抓三项制度，落实四项工作。
1.一个核心：即以高效课堂建设为核心，全面推进课改工作，提升师生状态，向课堂要质量。
2.两大目标：一是整体稳步推进，实现品牌效应。打造品牌学科，推出名牌教师，塑造尖优学生，全面提升学校美誉度；二是中招成绩求突破，年级质量促提升。通过各个板块的协同发展，加大精细化管理力度，使年级教育教学质量有大幅度提升，实现理化生实验和体育考试上新台阶。
3.三项制度：即分级承包制度、推门听课制度、质量评价制度。
4.四项工作：即抓团队凝聚、抓教研提质、抓课堂高效、抓常规落实。
三、抓好当前各项工作
一是迎考工作。教务处要组织好期末考试。各科教师在考试时候参与做题，备课组长组织研讨试题并且批改量化。
二是班主任和教师加强学生的`考前心理辅导，缓解学生的压力，创造宽松的学习氛围。
三是抓好教研组备课组以及教师的教学计划制定，围绕课改切实更新理念，改进教法，做好新课储备工作。
三是各年级组织好假期学习成果展，落实好作业检查反馈工作。
四是完成上期延时费用兑现，摸清上课底数，多劳多得，调动教师的工作积极性。
五是转变工作作风，增强服务意识，坚持一切为了教学的原则，各项优惠政策向一线倾斜。
同志们，一年春作首，万事行为先。让我们铆足“虎踞龙盘今胜昔”的“心劲”，以“生龙活虎”的干劲，以“气吞万里如虎”的热情，踔厉奋发扬帆远航！
法院春节后收心讲话 5
同志们：
我们在春节后组织召开集团公司中层以上领导参加的收心会，主要目的有两个，一个是动员大家从春节的放松状态回归到正常的工作中来，二一个是进一步强调新年度的工作，要求大家做到收假收心，立即进入工作状态。
集团在春节前的元月的31日召开了20xx年的工作总结大会，并对20xx年的工作计划和“三五”规划进行了很好地安排部署。会议开得很圆满、很成功。我们确定了20xx年要在以下几个方面凝心聚力，共谋发展大计：一是要全力以赴做好文旅项目。二是要突出重点实现经营目标。三是要千方百计提高员工素质。四是要上下一心共谋发展大计。工作任务已经明确，发展思路非常清晰。常言道“一日之计在于晨，一年之计在于春”。大好时光已经来到，我们要正确地把握机会，以时不我待的精神，很快展开各项工作。
一是要全面落实好年度计划任务。20xx年我们安排各项重点工作任务比较繁重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各项工作。在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：一是拼劲。发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。工作上要不怕辛苦，锲而不舍，确保把目标变为现实。二是闯劲。要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。三是狠劲。工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。四是韧劲。完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。
二是要进一步加强作风能力建设。圆满地完成新年度的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的员工队伍素质整体是好的。但也存在的一些不容忽视的问题，有的同志团队意识不强，习惯于蒙着头、关着门干工作；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退，闹无原则纠纷等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的'工作中，每位同志都要坚持高标准、严要求，重点要讲纪律，严守各项制度要求和工作纪律。特别是严格上下班、请销假纪律，切实保证正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。
三是要鼓足干劲。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有前途。对于新年度的任务，我在年前的总结会上进行了详细的安排部署，集团还与班子成员和各子公司签订了目标考核责任书。我们要坚持以市场需求为导向，以经济效益为目标，以文旅项目为龙头，以其他产业为支撑，互为依托，抱团发展，整合资源，扩张规模。我们公司发展到今天，一路风风雨雨，凝结着全体班子成员和管理层的心血汗水。劲只可鼓不可泄，我们犹如负重前行的攀登者，向后退是万丈深渊，唯有继续前行才是光明的顶点。我们每一位员工都要十分珍惜公司目前的发展形势，同心同德，携手并肩，共谋公司创新发展大业。我相信，有我们集团公司多元发展、优势互补的产业基础，有“务实进取、团结拼搏、勇于进取”的企业精神，有“想到，做到，服务天下人家”的一诺千金，有我们董事会和班子成员的坚强领导，有中层管理人员的同心同德，有全体员工的共同努力，我们集团的各项事业一定能够取得更大的发展。
法院春节后收心讲话 6
同志们：
新春伊始，万象更新。今天是正月初七，是春节后上班的第一天，我代表局班子给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福!节后上班第一天召开全体干部会议，基本上已经成为咱们局的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、开始工作的动员会。经过了春节假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见。
一、收假收心，立即进入工作状态
我们安排了110多项重点工作，任务比较繁重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各项工作。在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：
一是拼劲。困难面前勇者胜。20xx年我们要想取得优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要千方百计，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实。
二是闯劲。只有敢闯才有出路。“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。
三是狠劲。工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。
四是韧劲。完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。
二、群策群力，科学高效推进工作
20xx年前的腊月二十八，我们召开了年度重点工作准备情况汇报会，接下来，各部门、单位要充分发挥团队集体智慧的作用，对目标任务进一步完善细化工作方案，合理调整工作推进的时间节点，更加符合学校教学的实际需要;要强化攻坚意识，理清各项工作的重点和难点，并拿出与之对应的创新举措，加紧推进，切实把服务意识转化成服务能力和服务效果。
就工作推进，我想给大家提4点要求，概括说就是“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。
走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。
迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的.信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。
早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。
高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。
三、同心同德，加强作风能力建设
圆满地完成x年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作团队意识不强，习惯于蒙着头、关着门干工作;有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每位同志都要坚持高标准、严要求，重点从以下三个方面继续努力：第一，要讲纪律。全局上下，无论领导还是普通干部，都要坚决执行《市教育局工作规则》，严守各项制度要求和工作纪律。特别是严格上下班、请销假纪律，各位局领导不但要带头做好榜样，还要管好分管处室、处长。纪委要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。
第二，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，它是干好工作的基础。只有相互补台，才能好戏连台，每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。
第三，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有前途。要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要真正使实干和奉献成为我们全体教育干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。
同志们，“一年之计在于春”，做好第一季度的工作非常关键和重要，第一季度时间将近过半，各项工作必须要迅速展开。今天下午，各处室、单位要立即召开内部工作会，安排布置近期工作，各位局领导要参加分管处室的会议，对工作的推进落实提出明确要求。希望全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保开局，实现各项工作首季开门红;策马扬鞭，奋蹄前奔，形成推进工作的强大合力，确保各项工作全面推进、优质呈现!
谢谢大家!
法院春节后收心讲话 7
同志们：
今天，是我们春节后召开的第一个全体职工会议，也叫收心会，目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整，以适应发展变化的新形势、新任务、新要求。通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来，以便静下心来思考和研究当前及今后一个时期监察工作。为此，借此机会，对如何有效地推进xx区20xx年监察工作，我再讲点原则性的意见。
方才，xx按照xx委会的研究决定，公布了部分中层干部的调整意见，具体的情况我就不再重复了。但总的来说，这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则。同时，在今天的收心会上，我们对去年一年实行常委分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评，目的就是通过xx来检验一下常委分工负责制的运行成效。
下面，我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调整班子成员的分工?在春节前，xx多次向我提出不想抓常务了，原因是压力太大，想超脱超脱。在这期间，我和xx多次交换了意见，但xx态度非常坚决，没有办法才对班子成员的'分工做了部分调整。xx分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作；xx分管常务工作，主管办公室、审理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作；其他分工不变。
希望会后，各位班子成员要按照各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实，会后，我要专门听取这方面的情况，各位对此要引起高度重视。
今天，是正月xx，大年刚过。在此，我代表常委会向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里事事顺意！20xx年，我们的全面工作和单项工作都进入了xx的先进行列。其表现为三个方面：
一是我们xx开展的“双创一争”主题实践活动中，经过大家的共同努力，监察工作取得了明显的成效，xx区监察局被评为先进单位。此荣誉的取得来之不易，它也标明了我们监察工作水平，又向前迈出了坚实的一步。
二是我们监察局承担的全省农村基层反腐倡廉心得体会心得体会现场推进会议和监察信访举报暨规范化管理工作现场推进会议，得到了领导的高度认可。同时，它的意义也很重大，说其重大，是它使我们监察工作新风貌在更广阔的空间得以充分展现。
三是我们扎实推进了项目建设。去年，监察局在xx推出的亮点工作和创新项目共计36个，其中自主创新的项目有23个，这些项目都受到了上级的一致好评，有些项目还得到了宣传推广。反腐倡廉心得体会心得体会整体工作、信访举报规范化管理和领导干部社区监督工作分别被评为亮点工作和创新项目。
可以这样说，过去一年我们监察工作所取得的成绩是可喜可贺的，值得称道的，这是大家辛勤工作的结果。在这里，我再一次对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到我们监察工作还存在着不容忽视的问题，其表现主要为“三个不”：一是工作进展不均衡。主要体现在分管领导之间的不平衡、城乡部门之间的不平衡、业务科室之间的不平衡。二是监督管理不规范。主要体现在该谋划的没有谋划到位、该监管的没有监管到位、该落实的没有落实到位。三是综合素质不够强。主要体现在思路缺乏能动性、措施缺乏创新力、要求缺乏高标准。其原因还是不讲学习、不思进取和不负责任如果上述问题还得不到有效地解决，我们这支队伍就很难适应发展变化的新形势、新任务和新要求。
法院春节后收心讲话 8
同志们：
新年的第一天，我们在这里团聚，首先我代表市四大班子向与会的全体同志，并通过大家向全市人民共贺新春。今年春节前是一个大雪年，也是一个大灾年，但是， 由于大家的共同努力，我们在大雪大灾之年，全市呈现出一片欢乐、祥和、平安的景象，这与大家的共同努力和春节期间坚守岗位同志的努力是分不开的，在此也向他们表示真诚的感谢。刚才，大家都听到了，也看到了，16 个县区的分会场组织得很好，同时县区主要领导的发言准备很精彩，我提议，主会场、分会场的同志为各县区领导的发言共同鼓掌致谢。下面，我以“春风化雪涌春潮”为题， 讲四个问题。
一、观春潮，发展要听潮而起
刚刚过去的一个冬天，全市广大干群团结一心，战风雪，斗严寒，除坚冰，抗灾济困，取得了辉煌的胜利，赢得了中央领导和省委政府领导的好评。中央首长的肯定， 大长了我们的志气，也印证了一句话，叫“一主动，百主动，一被动，百被动”。现在，雪灾已经过去，春天已经来临，正是“二月湖水清，家家春鸟鸣”。我们的早春， 经过历时月余的冬雪洗礼，更显其楚楚魅力与勃勃朝气。
观春潮，春天已悄然而至;听潮声，做好今年的工作已时不我待。
(一)观春潮，要审时度势。度势，就是要抢抓机遇。 机遇是摆在眼前的，是给有准备的人的。中央大力支持革命老区、贫困地区发展，支持中部崛起的战略机遇摆在我们面前;省委、省政府加快老区发展、大力支持县域经济发展的政策机遇摆在我们面前;我市连续 4 年保持 13%以上的高速增长，整体实力不断提升的有利条件摆在我们面前;十个县区县域经济竞相发展、竞展风流，各项改革扎实推进的优势摆在我们面前。这些宏观政策、有利条件、客观优势都摆在我们面前，我们观春潮，我们想发展，首先要看到这些东西，这些是我们弄潮的资本，发展的本钱， 前进的信心。
(二)观春潮，要知晓劣势。知势，就是要正视不利，敢于挑战。我们的发展正在劲头上、势头上，势不可当， 但不是毫无阻碍。搞好今年的工作，谋划好今年的发展， 我们仍然存在一些制约因素，面临众多实际困难。这些制约有宏观层面的，如宏观调控政策对土地和资金管理“两道闸门”，对市场准入标准一道门槛，节能减排成为硬杠杠等等，我市面临的加快发展与土地、资金约束的矛盾不容乐观;有自身层面的，如财政保障能力偏弱，经济结构不尽合理，城镇化水平较全省比较低，城乡发展不够协调等等，对此我们都必须高度重视;有竞争层面的，在区域竞争中，落后地区发展的要素资源处于净流出状态，发达地区强力吸纳欠发达地区的资金、市场、人才、生产资料等要素，造成我市处于劣势。见微才能知著，见劣才会奋起，发现不足，校正自己的位置，我们才能在发展的春潮中勇立潮头。
(三)观春潮，要先声夺势。季节不等人。夺势，就是要牢牢把握主动权。新的一年，工作任务非常繁重，尤其是在去年顺利开局、美满开局的情况下，我们更要加压奋进，迅速调整工作状态，迅速恢复工作秩序，迅速集中工作智慧，形成紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围。各级领导班子要静下心来，集中一段时间，对全年的工作认真研究，作出规划，牢牢把握工作的主动权，早抓落实，快求突破。市里元宵节之前要集中精力开好几个会， 各地安排的全年工作会议、各部门专业工作会议要尽早召开，不要牵扯过多精力，可简则简;对于需要第一季度安排落实的工作要提前抓好，抓紧安排，各项重大任务和重点工作要抓紧细化，倒排抓落实，宜快则快;农业生产、林业生产的季节性最强，春耕备种、植树造林要早安排早部署，能早则早。特别是林业生态建设、茶产业发展，是一场一场的大仗、硬仗。春潮涌动、气温回升，正是林业生态建设的黄金季节，各县区要从现在开始动员，开始建设，调动一切可以调动的力量，圆满完成建设任务。
二、立潮头，发展要迎潮而上发展的大潮已汹涌澎湃，一浪高过一浪
在今年的经济工作会上，我们已对主要预期目标进行了明确。我们全市生产总值增速力争达到 14.5%，财政一般预算收入增长20%，城镇居民人均可支配收入实际增长 9%，农民人均纯收入实际增长 8%等等。这是一个宏伟的目标，这又是一个现实的目标，是一个可以预期实现的目标。实现这个伟大目标，需要我们所有的同志都要勇立潮头，需要我们的每一次部署都能迎潮而上。
(一)工业迎潮而上，要有大进步。经过去年一年来的努力，我市工业总量已经出现可喜变化，增长喜人，前景诱人。但工业弱小仍是经济的第一短板，仍是我们工作的短腿。刚才各县区的主要领导都对工作做了安排，多数强调了要抓好工业，这是很好的势头。我们要立足于好， 着眼于快，继续扩张总量，继续加快推进，向工业要质量、要速度、要效益。优势产业要继续做大，特色经济要重点培育，支柱产品要拓宽市场。工业园区建设要想方设法加大投入，提高产出效益比，对工业城等园区建设要再督查，再投入，再提升，让一批大项目真正实现合同落签、项目落地，让我们的工业真正实现由小市向大市的跨越，实现由短板向平板、长板的跨越。
(二)农业迎潮而上，要有大跨越。去年我市农业经受住了考验，粮食生产灾年大丰收，我们以不到全国 3‰ 的耕地，生产出占全国11‰的粮食，创造了奇迹，值得大书特书。但仅靠粮食生产来支撑农业，一支独秀不行，这是我们的农业大而不优、大而不强的根源所在，也一直是我们的一块心病。过去我们一直没有找到根除这块心病的良方、秘方，或是找到了方子，但对症下药下得不好。今年这个问题我们要有突破，要围绕培优扶强这个关键，立足大面积推广超级杂交稻、稳定粮食生产这个优势，在发展现代农业、培育新型农民、提速县域经济、加速新农村建设步伐上面要有大跨越，在茶产业发展上要下大功夫。农业要在数量上实现新跨越，怎么跨越，前几年一直找不到增产的亮点，现在找到了，超级稻一年增产百分之十几， 前年 102 亿斤，去年 110 亿斤，这是了不起的，靠小麦、油菜是没有这个效果的。农业要在质量上求得好效益，靠什么，靠茶产业。一年之计在于春。对全年的农业生产， 各县区要超前谋划，统筹安排，务求全年粮很好的势头。
(三)城建迎潮而上，要有大变化。城市是发展的龙头，是载体，是动力，是形象。在经济工作会上，我们提出了城镇建设要扩容提质，既要扩张城镇规模、提升城镇容量，又要完善城镇功能、改进城镇管理。这项工作做好了，既可拉动经济的发展，又可为全市人民营造良好的宜居环境。具体工作我们要做在前面，要以统筹城乡发展为基础、以深化改革为动力，四级联动，梯次推进，力争城镇面貌再展新姿，城镇化水平再创新高。现在已经做出了部署，但是从当前来看，有许多现实工作要抓好，开春的第一天，要求大家除雪除冰，搞好环境卫生。今天在常委会上提出要求，仍然按照市级领导干部包路创建的原则， 每个部门要立即行动起来，除雪除冰，优化优美环境，为六城联创开好局，起好步做贡献。今年六城联创县乡要扩大范围，去年县乡联建，130 个乡镇创建，表彰了先进单位、优秀单位，表彰了一批个人，同时对后进的 11 个单位发了黑旗，免了 3 个乡镇主职的职务。今天在全市领导干部大会上还讲这个问题，就是希望大家引起重视。这项工作得到广大市民的积极拥护和大力支持，今年还要采取更加坚决有效的措施来强力推动这项工作，希望各县区都有具体的目标、具体地措施，更要有具体地、看得见的效果。
(四)生态迎潮而上，要有大提高。很多来外地人都说，我们是中部地区的一片绿洲。这样的对外形象，好的生态环境是基础。生态建设是根本大计，全省建设生态大省的`规划已经出炉，最近我们要召开全市生态建设大会， 研究如何让我们的生态大市更好地发挥优势。生态是我们的优势所在，也是我们的潜力所在。大家要有这样一个明确的概念，我们最大的优势是我们的生态，最大的后劲也是我们的生态。我们只要把这项工作抓好了，若干年以后， 才会有魅力。同时，搞好生态建设还要重点抓好节能减排， 使我市的生态建设有一个质的飞跃。
(五)民生迎潮而上，要有大改善。改善民生，是人民的期盼，是全党的承诺，是全国的行动，也是市委、市政府一贯的鲜明态度。对凡是涉及民生的问题，都要周密安排，精心部署，一抓到底。要紧紧围绕解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，突出抓好就业、就学、就医、社会保障和住房保障，努力在免费义务教育、覆盖城乡的医疗保障制度、完善的医疗卫生服务体系、城乡最低生活保障、社会保险、职工工资增长等方面取得实质性进展，逐步实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。
三、掀高潮，发展要弄潮而击
今年的工作任务很重，很繁杂，需要我们一项一项去落实在这众多的工作当中，有几件重头戏，需要我们搞好统筹，突出重点，全力突破，迅速掀起新的建设高潮。
(一)抓项目要持之以恒。去年讲开局的几项重点工 作，第一个重点我讲到了项目建设，今年讲几件大事，项目依然位列首位。项目是重点之重点，是中心之中心，是要务之要务，离开了项目支撑，我们的经济增长就缺少了一个最直接、最有效、最得力地抓手。刚才几个县区领导的发言中都讲到了项目建设，这一点很好，春节期间，用情招商，真情引资，效果明显，值得肯定。我们就是要想尽一切办法，用尽所有智慧，在招商引资上多下功夫;我们就是要争取国家交通、能源、农业、水利等重大基础设施项目，争取富有科技含量、适合发展的工业项目;就是要发挥人力、土地、资源、环境等优势，吸引更多项目; 就是要强化项目支撑，创新招商方式，优化招商环境，为项目建设营造良好环境;就是要反复抓好督查，确保今年十大项目建设落实到位。这里我再次强调，今年的县域经济工作会还将采取现场观摩，看新项目、新亮点、新气象、新变化，还是老规矩，看过的不看，希望大家要提前做准备。
(二)抓茶产业要毫不动摇。茶产业是我们推进农业产业化的一台大戏，一台正戏，是我们推进生态建设的一个龙头，一项支撑，是我们农业的绩优股，发展的潜力股。请大家务必要有正确的认识，要有超前的谋划，要有扎实的行动，要有明确的责任。这项工作多数地方都能够看得很重，少数地方还抓得不够紧。农业产业化如何产业化， 如何由大到强，茶产业是一个重要的载体，这项工作抓好了，农业产业化能够收到更好的效果，同时生态建设也会收到更好的效果。今年的种茶、采茶、销茶工作都要考虑在前头，尤其是种茶，我们调查多数地方都适合种茶。种茶是基础中的基础，茶办要重点督查，市委、市政府两办要配合搞好督查，作风建设组也要参与督查，务必将这项工作抓实、抓牢、抓出成效。
(三)抓六城联创要坚持不懈。六城联创的实践证明， 我们创建的不仅是一座城市、一种环境，更是一种精神、一种作风、一种形象、一种效应、一种品质。今年的创建任务已经明确，我们要做的，就是一以贯之、一鼓作气地开展好，按照既定的目标，今年我们要成功创建国家卫生城市、中国园林城市。这是两场硬仗、大仗，这两方面标准高、难度大，要实现这两创的成果，任务非常艰巨。对县城所在地及沿国道、省道、高速公路连接线、景区所在地四类乡镇的综合整治工作要继续强力推进，工作不力该撤换的要坚决撤换、该免掉的绝不手软。我们说话是要兑现的，工作做好了就重用，做不好就换人。市级领导干部包路联片责任制这种做法很好，对推动六城联创工作取到了示范带头作用，要继续实行，切实保障创建工作扎实有效开展。
(四)办实事要一如既往。过去的一年，我们办了一大批实事，老百姓也给了我们很多赞誉。毛泽东主席曾讲过：“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”，这里我套用一下，办一件实事、办一批实事并不难，难的是一如既往地办实事，一批接一批地办实事。办实事需要我们坚持不懈，为群众办实事永远没有尽头，永远不能停止。保障保险是实事，医疗住房是实事，就业再就业是实事， 教育就学是实事，文化事业、改善环境等等都是实事，难在把每一件实事都办成、都办好、都办实。今年，我们不仅要再办十件群众看得见、摸得着的“十大实事”，还要坚持集中为群众办实事，争取全年办上 3-4 批，一季度集中办一批，决不要让关系民生的事在我们手中积压，决不要让关系民计的事在我们桌上搁臵，决不要让关系民富的事在我们任内延误。
四、顺潮流，发展要应潮而为建设魅力城市，关键在人，顺应发展潮流，要求所有的领导干部都要涵养大气概，锤炼大气魄，培育大气度， 营造大气候，这样才能迎潮而上、弄潮而击、应潮而为。
一要涵养大气概。放眼当今世界，全球化、信息化、市场化与民主化已日益成为当代四大国际性潮流，各种思想相互激荡，各种文化相互交融，各种文明相互启迪，新知识、新事物、新经验层出不穷。纵观国内，大政方针之下是吸收精华、兼容并蓄，各项改革向深度和广度迈进。身处这样的时代，需要有高瞻远瞩的眼光，有宽广博大的胸怀，有大而无畏的气概，去审视，去把握，去适应。一言以蔽之，时代要求大气概，呼唤大气概。但我们也应当看到，豫南之地受传统耕读文化的影响，“达于精致而失于精明”，做事有时还是四平八稳，不能完全摆脱那一股小家子气，敢想敢为、敢闯敢冒、敢争一流这样一种干大事的氛围还不够浓，还不够群体化，我们还需要在这方面再涵养大气概。市第三次党代会已为我们描绘了魅力城市的美好发展蓝图，我们在座的领导干部，只有有了谋大事、干大事、成大事的更高眼界，有了立足长远、胸怀全局、面向未来的更宽视野，有了虚怀若谷、海纳百川、兼容并蓄的更大气概，才能大气磅礴、挥洒恣意的去绘就蓝图， 才能不辜负党和人民对我们的殷切期望。
二要锤炼大气魄。大气魄体现于开明开放。纵观古今中外，开明开放才会国富民强。唐初，推行对外开放政策， 加强与日本、朝鲜、西亚等国的交流，相互学习，相互融合，国家盛极一时。与之相反，清朝的闭关锁国，国家由盛极走向衰落，造成中国百年屈辱史。国家如此，一个地方也是如此，江苏苏南地区以“深如玄武湖”的博大胸怀， 十几年如一日，坚持不懈走对外开放之路，造就今日的“苏南模式”。我们这几年发展较快，但“纵向看有成绩，横向看有差距”，差距是多方位的，关键是开放力度还不够、开明气魄还不足。我们希望这方面继续要有大气魄、大力度。只有进一步提高对外开放水平，以更加前瞻的、现代的、大度的理念，博采众长，谋开放事，做开明人，做开明事，才能不断增强接纳外人的容量、接受外物的胆量。
三要培育大气度。大气度表现在博大、宽宏、超脱。作家雨果曾说过“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”人世间的事情， 总是有得有失，有沉有浮。得失也好，沉浮也罢，关键是要有“海纳百川，有容乃大”的胸襟。同样，从政为官， 面临升迁荣辱的抉择不可避免，“宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒”是我们应有的为官态度。我想这一点很重要，关键是要有大气魄去干事， 事干好进步是理所当然，事干好了大家都公认你，千里马、伯乐都常有。年前市委研究了一批干部，立即就把这批干部公示了，不让大家跑、找。今天上午常委会已经研究， 凡是公示没有问题的，要尽快到岗到位。在个人进退问题上要有大气度，只有把工作做好了，才是我们为官、为人、为世的好气度。大家都知道，xx同事在政治生涯中有过“三落三起”的经历，而且每一“起”一“落”都是一个新的起点、新的高峰。他曾幽默地对别人讲：如果对政治上东山再起的人设立奥林匹克奖的话，我很有资格获得该奖的金牌。人只要是金子，在什么地方都能发光。不论是哪一位同志在哪一个岗位，能够尽职尽责把这件事干好， 大家都会看得见。做工作、干事业需要度量、需要奉献， 需要跳出名、利、欲的诱惑。“计利当计天下利，求名应求万世名”，不斤斤计较个人一时的利害得失，不斤斤计较享受的条件和待遇，不为一些鸡毛蒜皮之事和庸庸世俗的看法所左右，对个人名利始终保持一颗平常心。只有把名利看得淡一些，把事业看得重一些，胸怀大志、思想超脱、行为坦荡，才能达到“心底无私天地宽”的境界，才能适应时代发展的大潮流。
魅力城市春潮涌，珍时惜春不宜迟。是勇立潮头，做弄潮者，还是退守岸边，做观望者，答案不言自明。希望我们全市各级领导干部携起手来，并立潮头，迎潮而上， 应潮而为，做一名魅力的弄潮儿，再谱魅力城市建设新篇章。
法院春节后收心讲话 9
各位同仁：
大家新年好!
时间过的很快，一转眼春节就过去了，20xx年已经过去，公司马上就要开工，首先请允许我代表公司，向每位员工和你们的家人致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢!祝各位在20xx年里事业蓬勃发展，蒸蒸日上!祝大家在新的一年里身体健康，心想事成，20xx年发财，万事如意，希望你们一如既往的支持公司的各项工作!
20xx，我们遇到了来自各方面的诸多困难!回首20xx，我们确实有太多的不容易，有20xx年，是我们公司不平凡的一年。这一年，我们瑞隆人恪守“诚信，创新，精诚，敬业”的精神，实现了工厂扩建、门市改造、客户积累、三大目标。在这期间，我高兴地看到xx所有员工以厂为家，爱厂如家，为了公司的生存和发展，倾注了无限的爱心与真诚。此时此刻，我最想说的是感谢：感谢全体员工对工作的尽心尽职和默默奉献。
新的一年开启新的希望，新的历程承载新的畅想。20xx年，正是我们夯实企业实力，扩大企业规模的关键一年！我希望全体员工紧紧抓住社会越来越青睐我们的'机遇，把产品做精做强，为广大客户提供更优质的产品和服务。今年我们公司将本着不折腾，不动摇，不懈怠，稳中求进的作风完成企业产销目标。我们将尽全力完成新产品的开发和转型，做好标识标牌，led节能系列产品市场的推广和占有。此时此刻更需要我们全体员工以百倍热情和踏实肯干的精神去工作。
全体员工，让我们借着新年的春风，迎着新年的朝阳，扬起创新的风帆，荡起智慧的双浆，再创瑞隆新的辉煌！
法院春节后收心讲话 10
尊敬的集团的各位领导、同仁：
大家新年好！20xx年的工作已经开始。在新的一年里，在x总的带领下，我们新的`领导班子，将紧紧围绕x集团x年工作目标，积极应对建筑业面临的严峻挑战，瞄准x年新的发展目标，做好各项工作。我作为集团的常务副总，主要协助x总做好以下几个方面的主要工作：
一、加强内部管理工作。
规范管理制度和流程。我们将认真对照x年工作的不足，根据集团发展规划，进一步完善、制定符合公司发展形势的新的管理制度和工作流程。特别是加强制定项目成本利润考核制度。
二、加强预决算工作。
坚决做到预算准确、决算及时。做好预算工作，为集团承接优质项目做好基础工作；做好决算工作，为加快已完工工程资金回笼做好准备工作。
三、加强项目成本核算工作。重点是加强项目成本测算、项目利润目标的考核工作，最大限度地挖掘项目利润空间，为全面完成x年利润目标做好保障工作。
四、加强外部市场的招投标工作。
扩大集团在外部市场的占有率，为全面完成x年的产值目标做好保障工作。
五、加强项目队伍建设工作。
我们将从内部培养、外部引进两个方面加快人才队伍建设，特别是加快项目队伍建设。争取培养出一大批高素质、有能力，能够拉得出、用得上、干得好的项目班子，提高集团工程施工水平，树立集团的品牌和形象。
20xx年，我们有信心、有决心，也有能力在x总的领导下，在集团全体干部、员工的努力下，一定能够完成集团x年的目标任务，取得新的成就，实现新的跨越。
谢谢大家！
法院春节后收心讲话 11
同志们：
今天是春节后上班的第一天。首先我代表公司党委班子给大家拜个年，祝在座的各位，也通过你们祝全体干部员工猪年吉祥、身体健康、工作顺利、阖家幸福!同时，向节日期间舍家忘我，坚守工作岗位，保障了生产安全平稳有序运行的广大干部员工致以崇高的敬意!
今天的会既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。管理区各级干部员工要进一步统一思想，迅速调整好工作状态，静下心来认真规划、安排、落实好20xx年的各项工作，确保开好局、起好步。
春节前，我们的主要工作有三部分，一是中心召开了三届一次职代会，继往开来，部署了20xx工作，对中心今后一定时期的愿景目标进行了规划;二是召开了公司20xx年度表彰大会，回顾工作，明确了20xx年的工作主线，对各项工作进行了整体部署;三是围绕中心成立十周年，开展了“忆十年、再起步、创一流”活动，全体干部员工广泛参与，通过全员讨论、专题座谈、主题演讲三个阶段，回顾发展历程，分析当前形势，畅想美好征程，活动达到了预期效果。
下面，我主要讲三个方面：
一是忆十年，中心发展壮大，公司成果丰硕。“忆往昔峥嵘岁月稠”，活动期间，公司机关组室、基层队共召开各层面讨论会、座谈会近百余次，基本实现了全员参与。中心职代会对成立十年来取得的辉煌成就进行了全面评价，在中心实现产能过百万的同时，公司创造了稠油难动储量连续稳产七年30万吨的佳绩。十年间，在胜利传统精神的感召下，以“难动敢动、迎难而动”为核心的“难动”，激励我们立足岗位，不惧艰难，忘我付出，战天斗地，攻克了一个又一个难关，取得了一个又一个胜利，开辟了一个又一个阵地，开发和管理能力明显增强，生产和生活条件显著改善。以“融心融情，合智合力”为理念的“融合文化”，凝聚人心，激发斗志，队伍规模不断扩大，队伍素质不断提高。跨越式发展的成果，真正惠及每一位干部员工。讨论中，大家发现，虽然每个人的年龄不同、经历不同、岗位不同，但是发生在每个人身上的，让老同志感慨万分，让年轻人踌躇满志，让新同志深受，大家都不约而同地为伴随中心和公司共成长而自豪，为推动中心和公司发展做贡献而骄傲。俗话说，“忆苦思甜”。“忆十年”，加深了全体干部员工对中心、公司的认同感和归属感，也让每个人深深懂得，作为中心人、公司人，自身的成长成才离不开中心和公司的发展，要学会感恩。自身的幸福离不开兄弟和姐妹的团结，当前和谐稳定发展的局面凝聚着每一个人的心血，来之不易，要倍加珍惜，“想中心和公司好，为中心和公司好”的氛围更加浓厚。
二是“再起步”，中心继往开来，公司重任在肩。成绩属于过去，责任在于未来。我们不能躺在功劳簿上吃老本、睡大觉，成绩的取得，让部分同志弱化了追求，失去了斗志。但是资源开发行业的递减性和不可再生性，决定了我们的脚步要始终向前，稠油难动储量的特殊性，更让我们丝毫不能松懈。虽然经过近十年的发展，公司的管理结构日趋完善，管理效率不断提高，队伍战斗力明显增强，但是新形势、新任务下，资源接替、自然递减和开发水平的矛盾，管理效率、和谐稳定同队伍素质等方面的矛盾越日益凸显。困难和问题的出现，让部分同志动摇了信心，模糊了方向。xxxx总经理曾不止一次提出，公司现在面临的形势是“前有标兵，后有追兵”，对此，我们要居安思危，未雨绸缪，客观分析，从容面对。我们公司人具有敢为人先的勇气，敢于创新的魄力和敢打胜仗的信念，有一支作风顽强、经得考验、战之能胜的队伍。这些优势都是我们的“传家宝”，也是我们站在新起点，实现新发展，迎接挑战，争创一流的精神支柱和可靠保障。
同志们，20xx年是中心新十年征程的起步之年，“增产增效中心、创新创优中心、成长成才中心”的战略目标已经确立，公司今年的工作主线也已经明确。“公司稳中心稳”，这句话体现了中心领导对我们的定位和期望。我们各级干部员工要进一步学习领会中心三届一次职代会精神，紧密围绕中心目标、思路和公司主线，谋划好各项工作，要务必做到思路清晰、任务明确。一是要以增产增效为中心，通过完善以“四期”采油管理技术为代表的管理手段，深化油藏分析，加深规律认识，提高开发水平。通过强化基础管理制度体系、规范体系和考核体系的`建设，提升管理水平。通过区间控制法等方式优化注采输一体化运行，提高运行效率。通过完善绩效考核体系建设，强化全面预算管理等方式，实现降本增效;二是要以创新创优为手段，通过完善创新管理制度建设，让创新工作充分结合管理实际、专业实际、岗位实际，增强创新工作的针对性和有效性。通过“模块模板”法梳理流程、分清界面、明确标准，推动各项工作责任更加明晰、衔接更加紧密、配合更加高效。通过《工作指导书》模式，强化基层班组建设和管理的规范化、标准化，促进班组长队伍的素质提升;三是要以成长成才为目标，以渐进成长为方式，通过完善模拟成长通道建设，搭建平台，培养人才。通过推动全员绩效考核和星级员工争创等工作，实现全面、科学、客观评价，激发干部员工培养素质提升、干事创业的热情;四是要以分类分层为理念，通过在横向上分类，明确每个类别的定位和发展方向。通过纵向上分层，制定具有差异化的工作标准和提升目标，促进每项工作、每名员工向更高层次跨越;五是以“幸福公司”建设为抓手，通过强化思想动态分析、一人一事思想政治工作，推进EAP工作，把握队伍思想趋势，维护和谐稳定。通过强化宣传和形势任务教育工作的舆论引领作用，引导员工树立积极向上的幸福观。通过加强“家”文化建设、“快乐”文化建设、“安全”文化建设、“廉洁”文化建设等工作，营造快乐生活、廉洁从业的良好氛围。
三是“创一流”，中心目标远大，公司勇当排头。围绕油田“打造世界一流，实现率先发展”，中心职代会上提出了“打造一流难动品牌，建设百万幸福中心”的愿景目标和“三个中心”建设的战略目标。作为中心难动事业的发源地，公司在伴随中心发展的过程中，凭借勇当排头、勇争第一的作风，生产经营管理和队伍建设水平始终位于中心前列。20xx年，中心“双亮双创”活动让我们的建标、对标、赶标、超标的工作机制更加完善。“打造一流团队”活动让我们的五支人才队伍建设更加系统、更加高效。20xx年，中心提出了“潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动，这项活动的主要目的就在于让我们面向一流，面向未来，进一步认识和挖掘自身管理潜力、开发潜力、队伍潜力，向精细管理要效益，向技术攻关要产量，向队伍管理要战斗力。要圆满完成中心发展目标和公司20xx年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。围绕队伍建设，中心提出了“能力建设年”活动，主要的目的是要通过提升队伍的学习力、执行力和创新力，不断增加打造一流上水平的保障能力。对此，我提出三点要求：
一是要勤学习。学习是人们通过了解、掌握、接受知识并将知识转化为自身能力的过程。孔子说过：“学而时习之，不亦乐乎?”，从“学”到“习”，隐含着从理论到实践的过程，涵盖着学以致用的理性，指出了实现自我价值的快乐真谛。我们每一名干部员工，特别是各级领导，都要按照中心的要求，结合分类分层理念，制定，明确学习内容和目标。一般干部员工要紧密结合自身岗位实际，选准学习的切入点，提高学习效率和质量。各级领导干部，要紧密结合“一岗双责”要求，从推动生产经营管理和党建思想文化相融合，共同规划、部署、开展的角度，强化综合管理素质的提升。
二是要抓执行。执行力是科学发展的生命力，执行出生产力、出竞争力、出创造力。分析公司自身，一方面部分工作效果不佳的原因不是由于道理不清、方向不明、办法不多，而是在于说得多、做得少，致使部分工作有部署、无落实，有上文、无下文。一方面部分干部员工的作风漂浮，花架子多，真功夫少，工作停留在表面，效果大打折扣。这些现象，说到底就是执行不力的问题。在今后的工作中，我们要不遗余力地强化和提高执行力，尤其是各级领导干部更需要强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，不辜负组织和员工的信任和期望。
三是要敢创新。我们每个干部员工不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，工作上要有新思路、新举措、新动作，创出新的成效。在遵循客观规律的基础上，要不满足已有的成绩，要不自缚于陈旧的框框，要不拘泥于过去的老、老做法，敢于创新，勇于开拓，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个干部员工都有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。
最后，我还想和大家共勉——干工作要有成就感。要克服畏难情绪，要有克难攻坚的勇气。要始终保持良好的精神状态和顽强的意志，要在困难与矛盾面前不畏惧、不退缩，敢于碰硬，善于攻坚。要始终抱着一颗强烈的进取心，不干则已、干就干好、干就干成、干出一流;干工作要有实干精神。实干兴邦，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。早晚要干的事要早干一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。大家要不断地开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，不但要比别人快一步，还要比别人高一筹，只有这样，才能争先进，才能得第一，才能始终保持领先的优势;干工作还需要主人翁意识和归属感。中心和公司是我们共同的“家”，一个和谐共进的良好氛围需要靠我们每一个人去建立、去维护、去提升。全体干部员工都要积极行动起来，要坚定信心、自我加压、乘势而上，各项工作都要争先进、创一流，努力形成个个争创佳绩、人人争当标兵的浓厚氛围。
同志们，“一年之计在于春”，春天孕育希望，希望铸就辉煌。现在已经是二月中旬，20xx年第一季度已经过半，形势面前刻不容缓，任务面前不容懈怠，各机关组室、基层队要全力以赴围绕中心主题活动和公司工作主线，认真谋划，科学部署，迅速展开，尤其是各级领导干部要有做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进、富有成效，实现首季开门红。
最后再次预祝各位在新的一年里，生活上平安幸福，工作中再创佳绩!
谢谢大家!
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