国庆放假的通知

时间:2022-10-04 12:44:07 国庆节 我要投稿

精选国庆放假的通知锦集五篇

  在不断进步的社会中,我们都不可避免地要接触到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编整理的国庆放假的通知5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精选国庆放假的通知锦集五篇

国庆放假的通知 篇1

各单位:

  按照《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发〔20xx〕17号),现将20xx年国庆节放假调休安排通知如下:

  10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班,教学单位安排10月5日(星期四)课程。

  原《关于国庆节放假的温馨提示》通知作废。

  特此通知。

  校长办公室

  20xx年9月19日

国庆放假的通知 篇2

  还记得7月、8月都是怎么熬过来的吗?大家不仅要顶着高温,关键每天还要认真工作。那么,这个时候一个假期显得格外重要!相信很多小伙伴都发现了,最近早晚气温已经开始有些凉意9月份已经来了,你们想要的放假通知也来啦!快来看看中秋国庆放假通知具体安排吧!

  中秋放假安排:9月22日—24日放假,其中,9月22、23日为周末,9月24日(星期一)补休。

  国庆放假安排:10月1日—7日放假,9月29、30日(星期六、日)上班。

  20xx中秋节放假安排及高速是否免费:

  放假安排:9月22日—24日放假,其中,9月22、23日为周末,9月24日(星期一)补休。

  高速:今年“中秋”假期,高速公路不免费。

  加班工资:9月22、23日二倍工资,9月24日三倍工资。

国庆放假的通知 篇3

  各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:

  根据省政府办公厅通知精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作,现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

  一、中秋节:9月27日放假。

  二、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。

  节假日期间,各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  相关新闻:国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

  单位要求国庆期间连续加班7天,是否可以拒绝?国庆连续加班,是否违反国家的相关规定?昨天,劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。

  同时,如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。

  据查,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,对于延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  那么,员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?谈育明认为,《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此,不管是单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。

  如果单位违反该规定,谈育明指出,《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

  中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

  国庆节的放假安排与往年一样,从10月1日至7日7天,其中前3天为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休。

  那么连续9天的加班能拿到多少钱呢?每天加班限时又是多少?重庆时报记者算给你看。

  据了解,根据劳动法规定,若员工于法定假日加班,用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资;休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

  目前,重庆最低工资标准为1250元/月,我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  那么,今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元,国庆节7天加班可以拿到977元,共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

  值得注意的是,尽管连续9天的加班费看起来很诱惑,但按照现行《劳动法》规定,中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

  "如果超出了这个时间,无论员工是否同意是否自愿,超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示,企业违法与支付员工加班费并不冲突,企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班,除仍需要按《劳动法》支付其加班费,还要承担相关的违法处罚。

  此外,节日期间,无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工,计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费;用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

  如违反,可拨打12333举报,或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

  五成网友表示"我愿意"

  如果9天真能赚到一个月的工资,大家会选择加班吗?对此,一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示,50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的'网友表示"我要假期,不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班,要休息休息".

  "如果加班9天真的给我一个月的工资,我肯定会干。"网友"代陌生"说,一般放长假的时候,各景点都是人满为患,出去也是看人头,还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称,自己现在一个月的工资是6000元左右,如果赚到这6000元,再选个另外的时间出去玩会更好。

  网友"零琪琪"则表示:"现在很多公司都是根据绩效考核发工资的,要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能,所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱,还不如跟朋友出去玩,或者回老家探亲,放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

  对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家,他对此表示:超时加班违法,可操作性并不强。

  该专家表示,按照现行劳动法规规定,"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。"

  据记者,如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班,是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定,"而且无论员工是否同意是否自愿,超过法定加班时间的行为都是违法的。"

  "从保护劳动者休息权的角度,一是企业不能强迫劳动者加班,要合理安排工作时间,还有劳动者也要为自己的身心健康着想,不能一味加班。"该专家表示,用人单位在9天假期当中有安排加班的话,应该根据相关规定支付加班费,也可以安排调休,保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班,可以直接向劳动保障监察部门反映,或通过拨打电话12333进行举报。

  "而且无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示,在法律允许的范围内,用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同,无效劳动合同则没有法律约束力。所以,不管双方是否愿意,超时加班都是违法的。

国庆放假的通知 篇4

  各单位:

  根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)精神,现将学校20xx年“国庆节”放假有关事宜通知如下:

  一、放假时间

  10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  二、有关要求

  1.各单位要切实加强师生安全教育,认真开展安全自查,发现隐患及时整改。

  2.各单位要做好放假期间的值班工作,并将本单位值班安排于9月30日12:00前报党政办公室备案。

  3.值班人员要坚守岗位,认真履行工作职责,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保学校安全稳定。在阎良校区值班的领导干部须到阎良校区值班室签到,认真填写值班记录。

  4.“国庆节”过后沣惠校区作息时间调整为:

  上午08:00-12:00,下午14:00-17:30

  阎良校区作息时间不变

  特此通知

国庆放假的通知 篇5

各系部:

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)、福建工程学院《关于20xx年国庆节放假安排有关事项的通知》(校办〔20xx〕11号)有关通知和学院工作安排,经研究决定,对20xx年国庆放假时间及有关事项做如下安排:

  一、放假安排

  10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班、上课。

  二、调课安排

  9月30日(星期六)上10月5日(星期四)的课。

  三、作息时间调整

  国庆节放假结束后,学院作息时间将根据《关于调整学院作息时间表的通知(闽工院信息办〔20xx〕7号)》通知要求,调整为冬令时。(详细时间见附件)

  四、值班安排及工作要求

  1、各系部应根据放假时间,提前做好各项工作安排。学工处应提前做好学生安全教育工作,通过安全主题教育班会的形式教育学生注意人身安全、财产安全,确保学生在假期不发生安全隐患事故。行政中心要做好校区的安全保卫值班工作,提前做好假期校区的安全巡逻值班安排。各系部办公室要在放假前安排专人检查假期断水断电落实情况,防止出现水电安全事故。

  2、教务处和各系部要做好调课协调工作,并及时通知师生。

  3、放假期间,各系部负责人务必保持联络畅通,做好信息报送和突发事件处置工作。

  4、各系、部门要进一步加强师德师风建设,认真贯彻落实中央八项规定及教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》精神,杜绝违规收受学生及家长礼品礼金、接受吃请等现象的发生,切实加强党风廉政建设。

  附件:福建工程学院国脉信息学院作息时间表.doc

  **工程学院国脉信息学院

  综合办公室

  20xx年09月20日

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