关于公司国庆放假通知集锦八篇
在日常生活和工作中，很多地方都会使用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的公司国庆放假通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司国庆放假通知 篇1
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至8日放假调休，共8天。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
x公司
20xx年9月13日
公司国庆放假通知 篇2
各位员工：
国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的`规定和我公司工作实际情况，现将年国庆节放假的有关事项通知如下：
一、 20xx年十一国庆节放假时间：20xx年10月1日至10月8日放假，与中秋节连休。共放假调休共7天。
二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
祝大家国庆快乐
特此通知
XXXX公司
年09月XX日
公司国庆放假通知 篇3
各位同事：
XXXX员工20xx年国庆节放假通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。
请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。
各个部门如有需要请安排好假期值班人员。
祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。
公司国庆放假通知 篇4
各会员单位、交易商、结算银行、指定交收仓库：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，经研究决定，本中心对国庆假放假安排如下：
10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市，共计7天。即：9月30日(星期三)为节前最后交易日，10月8日(星期四)为节后正常开市。请各会员、交易商做好资金出入，防范风险。
注：放假休市期间，中心**、微信可正常访问，400电话等在线服务暂停使用。
特此通知
xxxxx中心有限公司
20xx年9月22日
公司国庆放假通知 篇5
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xx公司
20xx年9月26日
公司国庆放假通知 篇6
ｘｘ集团各司办：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将ｘｘ（集团）有限公司国庆节放假安排通知如下：
一、10月1日（星期三）至10月7日（星期二）放假，共7天。其中10月1日（星期三）至10月3日（星期五）为国家法定节假日，9月26日（星期日）、10月10日（星期六）上班调休，10月8日（星期三）照常上班。
二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下，钥匙和油卡交至行政与人力资源部，外地司办交该司办专职助理，所有车辆一律封存。
三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗，关闭水、电（除电话交换机外的所有用电设备，含饮水机、电脑等等），做好放假期间的防火防盗工作。
ｘｘ（集团）有限公司
行政与人力资源部
二**年九月二十三日
公司国庆放假通知 篇7
集团全体员工：
国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作，现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：
国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期。
xxx
xx年xx月xx日
公司国庆放假通知 篇8
各单位、部门：
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国庆节放假从10月1日（星期六）起至10月7日（星期五）止，共七天，10月8日（星期六）起正式上班。
为做好国庆节期间值班工作，及时有效处置各类突发事件，确保 人民度过一个安全、欢乐、祥和的节日，现就有关事宜通知如下。
一、切实提高认识，周密部署各项工作
各单位要制定相应的服务保障、安全监管等工作方案，细化具体工作措施，完善相关应急预案，确保节日期间生产安全。
二、加强值守应急，严格落实带值班制度
各单位要严格落实24小时值班制度，安排好值班工作部署，配备好值班硬件设施，落实好值班人员的后勤服务保障工作，确保值班人员在岗在位。
三、加强信息报送，及时有效处置突发事件
要高度重视值班信息搜集汇总、分析研判工作，及时报送、反馈重要情况和信息。如发生突发事件，要通过电话等形式，及时准确报送公司值班部门负责人，各值班部门负责人要及时准确报送带班领导。
四、加强值班调度，确保政令畅通
公司领导，各部门经理要确保手机24小时开机并及时接听电话。各单位值班人员要恪尽职守，不得出现空岗、脱岗现象，确保值班电话畅通。
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