实用的国庆中秋放假通知汇编九篇
在不断进步的社会中，能够利用到通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的国庆中秋放假通知9篇，希望能够帮助到大家。
国庆中秋放假通知 篇1
根据国务院对20xx年中秋节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司中秋节放假时间安排通知下：9月26日(星期六)至27日(星期日)放假休息，共2天，9月28日(星期一)上班。 放假期间，请各部门合理安排节前工作，关好门窗、做好防火防盗等安全防范措施，注意放假期间自身安全！
特此通知！
总经办 20xx年9月24日
陕西中星银河科技有限公司
国庆中秋放假通知 篇2
亲爱的顾客朋友们您好!中秋节国庆节就要到了，天合恒美全体员工祝您中秋节快乐!祝您国庆节快乐!祝您放假期间生意依然火爆!
天合恒美放假日期：
中秋国庆节放假8天:10月1号至10月8号
公司9月24、25日全员上班，为您服务，保障您的货源充足!
请广大顾客朋友注意：9月份假期较多，可能出现物流货物积压情况，请您提前备货，我们会拼了命的把放假前的货物全发走!
国庆中秋放假通知 篇3
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号），结合我校实际情况，现将20xx年国庆节中秋节放假有关工作安排通知如下：
国庆节中秋节放假8天。具体安排为：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（学生上星期四的课）。
国庆中秋放假通知 篇4
各位家长：
根据市教育局“中秋、国庆放假通知”的要求，我校课程安排作如下调整：9月30日至10月7日为放假时间，10月8日（周一）返校正常上课。由于中秋、国庆假期较长，孩子们或是各地旅游，或是在家休息。为了让孩子们度过一个有意义又快乐的长假，学校特作如下温馨提醒：
1．请家长帮助和监督孩子合理安排假期的作息时间，早睡早起，卫生饮食，健康娱乐、文明游玩、适时锻炼。
2．为了提高家庭与学校的教育合力，希望家长在闲暇时能引导孩子寻找、发现身边的道德细节，并提醒孩子以此为镜，做文明守纪、乐观向上的中学生。
3．请家长对孩子的活动要加强引导和监护。严禁同学间擅自结伴外出游玩，出行必须有家长陪同或征得家长的同意。
4．希望家长协助学校教育孩子提高安全意识和自护自救能力，外出时注意交通安全，独自在家时注意防火、防电。
5、利用假期多多阅读课外书籍增长见识，提高修养。特别是九年级的同学要加强文化课的学习，查漏补缺。
最后，祝孩子和家长们节日快乐！
xx中学
20xx年9月27
国庆中秋放假通知 篇5
各位同事：
20xx年中秋节将至，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：20xx年中秋节放假时间为10月1日（周六）至8日（周一，中秋节）公休放假，共3天，9月9日（周二）照常上班；
二、放假前请妥善安排好相应工作，离开前请整理好自己的办公区，关好门、窗及公司办公设备；
三、请大家在放假期间注意出行安全，假期结束之后请大家按时返回公司上班；
中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。
在此预祝各位同仁中秋节快乐！
行政部
国庆中秋放假通知 篇6
尊敬的客户朋友：
您好!
每年的10月1日是我国的国庆节，今年是祖国的第6X个生日。6X年的风风雨雨，6X年的艰苦奋斗，伟大的中国人民迎来了祖国欣欣向荣、快速发展的今天。国庆佳节，举国同庆，一庆祖国越来越昌盛，二庆生活越过越美好，三庆心情越来越欢畅，愿这盛大的节日带给您永远的幸运!
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，我司员工中秋节、国庆节放假日期为20xx年10月1日至10月7日，共7天，10月8日起正常上班。为了便于广大客户在节日期间送检，自10月4日)起。
10月1日至3日，PONY谱尼总部及各地分公司全员放假，望您早日做好相应准备，期间如遇紧急情况，请拨打我司网站首页下方客户服务应急电话，我们将有专人为您提供服务，由此给您带来的不便，敬请谅解。
国庆中秋放假通知 篇7
各单位:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)，今年中秋节、国庆节放假时间为10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上班，学生补上10月六日(星期五)全天相应课程。
学校办公室
20xx年9月20日
国庆中秋放假通知 篇8
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的'工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆中秋放假通知 篇9
各单位：
根据国务院关于20xx年节假日安排的意见，结合我院实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假事宜通知如下：
1.放假时间：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班，上10月6日（星期五）的课。
2.学院班车运行：上午7:05西工大-明德学院，8:30明德学院-西工大；下午17:40明德学院-西工大；辅导员班车时间不变。
3.放假前全院进行一次安全大检查，各单位也要安全自查；教务科研部要组织对实验室进行全面安全检查；后勤工作部门要对水、电进行检修；保卫处要严格门禁制度，加强巡逻力度，确保校园安全。
4.放假学院总值班正常，实行“零汇报”制度；保卫处24小时全天候值班。
特此通知。
学院办公室
20xx年9月15日
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