公司国庆放假通知书

时间:2022-11-06 08:21:18 国庆节 我要投稿

公司国庆放假通知书(6篇)

  在我们平凡的日常里,用到通知的地方越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那么,怎么去写通知呢?以下是小编收集整理的公司国庆放假通知书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司国庆放假通知书(6篇)

公司国庆放假通知书1

全校各单位:

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电【xxxx】18号)精神,今年国庆节学校放假调休的时间为10月1日至7日,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  10月1日、2日、3日,全校停课;10月1日(星期六)、2日(星期日)、8日(星期六)、9日(星期日)的公休分别调至10月4日(星期二)、5日(星期三)、6日(星期四)、7日(星期五)。

  请任课教师和学生关注教学部门国庆节期间的停调课安排。

  节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处理,确保全校师生员工祥和平安度过节日假期。

  后勤集团、产业集团等单位可根据本单位实际做好安排。各附属单位自行安排。

公司国庆放假通知书2

尊敬的客户:

  我公司定于20xx年10月1日至10月5日休国庆假5天,10月6日(周四)起恢复正常作息。休假期间公司暂停相关的业务服务,请您谅解。同时请广大客户及早补充库存,以免物流休假等因素造成不必要的损失。

公司国庆放假通知书3

  20xx年国庆放假安排:

  20xx年国庆节放假7天,即10月1日至10月7日。10月8号(星期六),10月9号(星期天)正常上班。其中,10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。

  国庆节拼假攻略:请假7天,连休16天

  国庆节为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  如果20xx年9月26日至30日、10月8日至9日,请假7天,就可以从20xx年9月24日(周六)至20xx年10月9日(周日),连休16天。

公司国庆放假通知书4

  根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合xx公司实际情况,经研究决定,20xx年十一国庆节放假安排如下:

  10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  1、20xx年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

  2、x公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

  3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

  4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时并妥善处置。

  5、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。

  放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

x公司

  20xx年9月x日

公司国庆放假通知书5

  国庆佳节即将到来,根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况,现将xxxx年国庆节放假的`有关事项通知如下:

  一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。

  二、如有需加班的部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

  三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工的人身和财产安全。

  四、各各部门、各办公室要安排好值班人员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。

  五、各部门负责人要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评,造成责任事故的,要追究部门领导和值班人员的责任。

  五、国庆节期间设总值班室,联系电话:xxxxxxxxxx。

  祝大家国庆快乐

  特此通知

公司国庆放假通知书6

集团各司办:

  根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,现将(集团)有限公司国庆节放假安排通知如下:

  一、10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假,共7天。其中10月1日(星期三)至10月3日(星期五)为国家法定节假日,9月26日(星期日)、10月10日(星期六)上班调休,10月8日(星期三)照常上班。

  二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下,钥匙和油卡交至行政与人力资源部,外地司办交该司办专职助理,所有车辆一律封存。

  三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗,关闭水、电(除电话交换机外的所有用电设备,含饮水机、电脑等等),做好放假期间的防火防盗工作。

  (集团)有限公司 行政与人力资源部

  xx年xx月xx日

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