有关国庆中秋放假通知集合6篇
在当下社会，需要使用通知的情境愈发增多，各种类型的通知各有不同的写法。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的国庆中秋放假通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
国庆中秋放假通知 篇1
20xx年中秋节放假调休时间为：9月xx日(星期x)至9月xx日(星期x)，共3天。9月xx日(星期x)上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件和紧急情况，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx市人民政府办公室
20xx年9月2日
国庆中秋放假通知 篇2
各部门、数码艺术系：
根据国务院办公厅通知精神，结合学院实际，现将20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
一、放假时间安排
10月1日至8日放假，共8天。9月30日(周六)正常上课。
二、放假期间要注意的事项和要求
(一)数码艺术系要做好课程调整等教学工作安排;
(二)数码艺术系要认真召开学生会议，进行一次安全、法纪、预防甲型H1N1流感等教育，提高学生安全及自我防范意识。
(三)全体师生员工长假期间外出要注意个人的安全，过一个安全的假期;
(四)全体师生员工要有效预防甲型H1N1流感，注意饮食和个人卫生，避免出入人群拥挤场所，如有发热、咳嗽等症状要及时就医;
(五)长假离校前各部门要做好办公室的防水、防电、防盗的安全措施检查。
国庆中秋放假通知 篇3
尊敬的禧龙来客户：
大家好！
20xx年的国庆节将至，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日的通知》，为便于投资者合理安排资金，结合公司运营情况，假期安排如下：
一、放假时间：
20xx年10月1日--10月8日放假，共八天; 10月9日（周一）正常上班。
二、假期回款、提现及发标安排：
1、关于回款：放假期间，所有到期标的均正常回款。
2、关于提现：放假期间，目前正常处理提现。（将会根据新浪支付变动做出相对应的调整）
3、关于发标：放假期间，正常发标。
三、假期客服值班安排：
放假期间，会安排值班客服，可正常约标，不提供奖品以及现金券登记。
以上安排若给您带来不便之处，敬请谅解。如有疑问，请致电客服热线400-878-0588或在线咨询客服，感谢大家对禧龙来的支持与关注!
禧龙来运营部
20xx.8.31
国庆中秋放假通知 篇4
一、中秋国庆节假期放假通知
根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司20xx年中秋国庆节放假安排通知如下：20xx年9月30日（周日）至10月7日（周日），共放假8天，9月29日（周六）照常上班
二、中秋国庆节假期福利请示
一年一度的国庆中秋佳节就要来临，伴着举国同庆的`美好日子，为了让员工感受到公司对大家的呵护和重视，特计划节前发放月饼及其他福利。具体请示方案如下：
方案A：月饼两盒+￥300世纪联华购物充值卡
人数月饼单价充值卡标准总计
20xx元/盒300元/张7000元
方案B：月饼两盒+￥300现金红包
人数月饼单价现金红包总计
20xx元/盒300元/人7000元
方案C：月饼两盒+水果礼箱+￥200世纪联华购物充值卡（控制在350元内）
人数月饼单价水果礼箱充值卡总计
20xx元/盒<=100元/箱200元/张<=7000元
以上方案妥否，请领导批示！
__________________________________
总经办财务部人事行政部
XXXX公司人事行政部
20xx年9月X日
国庆中秋放假通知 篇5
根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，学校决定20xx年中秋节国庆节放假时间为10月1日-8日，共8天。具体安排如下：
一、10月1日(星期四)中秋节、国庆节同一天，国庆节连休放假共8天(10月1日-10月8日)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上课。
三、10月1日起，学校执行冬、春季作息时间。上班和上课时间调整为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。“大学作息时间表”由教务处和研究生院联合下发，各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。
四、校园事务与物业服务处、校区管理办公室根据本通知精神，负责调整好校区、校区、小区、校区班车运行时间。
五、学校各单位要就安全工作进行一次全面彻底的检查，并认真安排好放假期间的值班工作。请各单位于20年9月26日前，通过学校办公自动化系统报送20年中秋节、国庆节值班表。
特此通知。
国庆中秋放假通知 篇6
各部门：
值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间为9月xx日，共1天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年××月××日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：××××××××
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