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关于国庆中秋放假通知范文汇总8篇
在现在社会，很多情况下我们需要用到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的国庆中秋放假通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
国庆中秋放假通知 篇1
局属各单位：
根据市政府办公室通知精神，为便于各单位及早合理安排工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
调休放假期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
xxx
20xx年**月**日
国庆中秋放假通知 篇2
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的`这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆中秋放假通知 篇3
公司全体员工：
根据20xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：
一、放假时间：9月xx日(中秋节)至9月xx日(星期x)公休放假共3天。9月xx日(星期x)正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。
三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。
预祝大家中秋节快乐!
特此通知!
xx有限公司 人资部
国庆中秋放假通知 篇4
学校各部门：
“ 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》文件精神，结合我校实际，经研究决定，现将国庆节、中秋节放假日期具体安排如下：”
10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日执行10月5日（第六教学周周四）的教学计划。因放假影响的课程计划，补课安排另行通知。10月9日（星期一）上课。
校务办公室
20xx年9月12日
国庆中秋放假通知 篇5
院属各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合我院实际情况，经研究决定，现将我院20xx年中秋、国庆放假的具体安排通知如下。
10月1日至8日放假休息，共8天。10月9日(星期一)上班，9月30（星期六）上班，9月30日上星期一的课。
节假日期间，各单位要妥善安排好本单位的值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保师生员工祥和平安度过节日假期。
如有特殊情况节假日放假有调整时，另行通知。
特此通知
党政办公室
20xx年9月14日
国庆中秋放假通知 篇6
尊敬的业主、各装修/施工单位：
大家好!为庆祝中华人民共和国成立60周年，为营造整洁、干净的小区环境，保持公共道路的畅通，为确保小区业主/住户度过一个愉快祥和的国庆/中秋节，请各业主、装修单元/施工单位退场时注意以下事项：
一、停工时间：20xx年10月1日-20xx年10月8日，停工共计8天。
二、退场对象：各装修单元、小区内各类建筑施工队等。
三、各施工单位在施工过程中产生的垃圾于20xx年9月30日前清理完毕，否则美加物业服务中心将依据《装修管理规定》进行处理，届时物业管理服务中心将以市场价格的十倍进行清运，其清运费用从装修押金中扣除。
四、施工人员退场时应注意做到以下几点：
1、切断室内电源，妥善处理室内一切火种（油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品），防止发生火灾并关好门窗；
2、将室内总水阀关好，防止渗漏和水管爆裂殃及业主本人或其他住户的安全；
3、室外阳台与楼道内外不得堆放任何装修垃圾和建材，保持整洁和安全；
4、不得将业主、他人以及小区内公共物资携带出外。
五、所有装修人员必须服从物业公司的管理，如有意见或建议请告知装修单元负责人与物业公司进行协调。
请各业主、装修、施工单位相互知照并按要求执行。
祝：节日快乐！
若有任何疑问或咨询，欢迎致电住户服务中心：XX
中山市XX物业管理有限公司
"XX"住户服务中心
二0XX年九月二十五日
国庆中秋放假通知 篇7
XX驾校“国庆节、中秋节”期间（20xx年10月1日至10月8日）放假八天，届时车辆停训，班车暂停运行，放假期间网络预约正常开放。
10.5至10.8驾校报名处正常上班，接待来校报名学员。时间：9:00—16:00
由此给您带来的不便敬请谅解！
祝您节日快乐！
XX驾校
20xx年9月19日
国庆中秋放假通知 篇8
亲爱的会员家长：
国庆节和中秋节将至，在这重要的传统节日里，美吉姆新梅中心课程将有所调整，请家长们注意哦~
放假时间调整如下：
20xx年09月27日--20xx年10月4日中心停课，统一放假8天。
课程时间调整如下：
9月26日(周二)9月28日(周四)课程平移到9月26日(周二)
9月27日(周三)9月29日(周五)课程平移到9月25日(周一)
10月5日(周四)上9月30日(周六)的课
10月6日(周五)上10月1日(周日)的课
关于放假期间中心不提供Free Play：
9月27日(周三)—10月4日(周三)
为了给会员和宝宝提供更舒适的环境，我们将在放假期间对地板进行烘干整修，所以不提供Free Play，希望各位家长谅解，谢谢。
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