三八妇女节演讲稿【汇总5篇】
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在我们平凡的日常里，演讲稿与我们的生活息息相关，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编整理的三八妇女节演讲稿，欢迎大家分享。
三八妇女节演讲稿1
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我叫xxx。非常荣幸能参加今天的演讲，在这与煦的春风里，温馨的节日里，我祝：刘院长与姐妹们节日快乐，青春永驻！我演讲的题目是：《青春在于奉献》
三八节的设立，为广大女性提供了施展才华的广阔舞台，彰显女性风采，弘扬妇女权利；有多少女性，以自己独特的创新，高超的智慧，远离家庭的温暖把青春奉献；面对他们，我情不自禁的讴歌。女性——伟大的女性！
我是导医——一名普通的导医，我经历了无数步履匆匆的早晨，看到的是一张张病痛的面孔与无助的眼神；听到的是一声声哀叹与抽泣；我恨不得变成天使将病魔驱赶，用柔韧的翅膀，为病人撑起一片明净的天。紧张、忙碌、单调、平凡是我工作的一面！我不厌其烦为患者指引、导诊！有时候会感觉到患者信任的目光，也有时会遭到“秀才遇见兵，有礼讲不清”的`尴尬场面；但，我无悔！因为我是一盏小小的引路灯，把关切的语言，柔柔的笑容，定格在患者就医的那一瞬间。生命之所以珍贵；是因为有伤痛，有离别！人生之所以美好；是因为有风雨，也有彩虹！
回顾成功女性的浩瀚历史，流下了多少闪光的足迹！从镭的发明者居里夫人，到当代保尔海迪，近到我们刘院长等杰出女性；他们的卓越贡献，永远闪烁着智慧与圣洁的光环！她们的名字，如同璀璨的珍珠，用自己的行动诠释了人生的内涵。因此，作为一名医务工作者，我感到无比的光荣，而唯一的选择只有奉献，无怨无悔！亲爱的同事们，奉献会让我们的人生更加美丽！更加美好！
最后再次祝大家工作顺利，身体健康，合家幸福！
谢谢大家！
三八妇女节演讲稿2
今年“三八节”，公司组织了全公司妇女同志到潮州凤翔峡半天游，呵呵，还有随行两位男同志全程伴游并带给温馨服务。妇女同志们玩得开心，其实为了这节日安排，前前后后相关组织人倒是花了很大精力、心思、时间，还有了专程飙车去现场实地考察的小插曲。就应说，每年的公司员工活动的行政组织工作，确实也挺费心思，既要思考企业文化建设需要，又要思考员工需要，力求到达资料丰富形式新颖。
话说这“三八节”的由来具有浓厚的历史纪念好处。国际妇女节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。在历史上的多年3月8日，都曾有过许多与妇女运动有关的重大历史时间发生。
对联合国而言，国际妇女节定为3月8日。联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。1977年联合国大会透过了一项决议，请每个国家按照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中的某一天为联合国妇女权利和世界和平日。
在我国，1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。中国妇女第一次举行“三八”节纪念活动是在1924年，在中国共产党的领导下，广州劳动妇女举行纪念会和游行。会议由我国妇女运动的先驱何香凝主持，会上提出了“打倒帝国主义”、“保护妇女儿童”的'口号。这次活动显示了中国劳动妇女的觉醒和力量。
时至今日，具有历史好处的“三八节”在市场经济条件下也具有了它的时代好处。各行各业，纷纷抓住这个节日，打出女性消费让利活动。比如那天看到的，药店说：女性会员购药有保健品赠送。服装店说：庆妇女节新装折扣。化妆品店说：女性VIP当天购物买一送一。面包店说：女性顾客买面包送等额抵用券。花店说：这天康乃馨比较缺货，但是妇女节能够买二送一。旅行社说：我公司个性推出“三八节”旅游专线，30人以上能够有优惠。于是，可能很多女性消费者会在当天去各个有优惠折扣的场所消费：药店、服装店、化妆品店、花店、旅行社等各种吃穿住行场所的消费都被带动了。回想下，好像N年前的妇女节，貌似没这么热闹啊。这只是一个小小的缩影，感觉此刻很多商家对一些节日的营销推广越来越重视了，而且越来越有特色或者说是差异化的东西越来越多了。
从一个节日在人们生活中的演变，我们或许能够这么说，当人们的生活水平逐步提高、个人可支配收入逐步增加时，人们不仅仅仅停留在保障基本物质生活的层面上，而是会有一些更高的精神追求的需求产生。这也是市场经济下商家所需要去挖掘的市场需求。当把握住了这个需求后，就根据不同时间地点、用不同形式活动来刺激需求以此拉动消费。我们能够形象地说点到了穴位，而由穴位连接的各条经脉也就相应地做出反应。
再延伸一下，到了公司层面的行政管理来说也是有所启示的。首先，员工活动就像进行市场细分后，针对不同市场需求进行有针对性的活动。比如针对各个节日不同好处和受用对象，制定不同形式资料的活动。其次，员工活动的整个计划、制定、实施，也是依照管理工作中的要求，明确工作目标和工作重点来开展工作的。员工活动，把握一个大前提，是要服务于企业文化。在综合思考企业文化要求的前提下，兼顾思考员工需求，根据不同需求类型的员工制定相应地活动。最后，企业员工活动的最终受益将反馈到企业身上。貌似针对员工的活动，看似员工在活动中得到身心放松，从物质和精神上得到必须满足和激励。但实质上，企业的获益也是不少的。比如说获取信息：在活动中，各个部门的员工在简单自由的氛围中，能有更多机会进行随性交流，从中也会获得更多关于公司的好的推荐或对公司的建言献策。就像这次三八节活动的晚宴中，大家无意中聊着聊着，就谈到了明年三八节活动的好去处，去做点能让女同事变美美的享受，不失为一个让众多女同事鼓掌支持的好点子！再如传递企业文化信号：集团公司的核心理念中核心价值观有一条是“实现共赢”。企业平台的决策人照顾关心好员工的利益需求，尽量满足员工的需求，与员工要
爱护、珍惜、发展和提升平台是相辅相成的。公司每年用一小部分经费用于组织员工活动，让员工一起分享共赢的蛋糕成果，透过这些活动，让员工真切地感受到企业平台在发展的同时也在给员工反馈。反之，使员工从内心产生对企业的职责感和归属感，以实际工作绩效努力来突破工作目标，齐心协力把蛋糕做得更大。
至此，请我们一起期盼下一个员工活动的来临！
三八妇女节演讲稿3
三年前，我踏入实验小学工作。心里有那么点疑惑：这所学校为什么能做到有口皆碑？很快，从许多老师身上我明白了：他们用自己不同的方式诠释了爱。爱，一个有温度的词语，透着温馨的光，散着暖人的热。在实小工作的每一个日子，这个字眼在我的心底越印越深。
刚到这个学校，每次吃饭都会路过一年级的教室，都会看到一位年长的老师俯着身与一群小不点交流、游戏。她是谁？是模范？是优秀的班主任？后来我知道她是郁老师，一名普通而又真诚的老教师。当我再一次听同事说起她的时候，她病倒了。大家都在说：不知郁老师怎么样了？我们去看看她吧！她可能又咳得厉害，虚弱得没了力气。当我们再一次看到她的时候，她却微笑着：“别担心，我没事！班上的孩子听话吗？谁在代我的课？瞧我又拖累人家了！”可笑容掩盖不了脸上的苍白，言语占据不了不停的咳嗽，唯有对工作的牵挂替代了对自己的关心。爱是风，有风的脚步，就能闻到爱的气息。在树梢，在溪畔，在实验小学的角角落落。
唐老师的父亲生病住院在上海，带着毕业班的她，一边是父亲病情不断恶化的消息，一边是也许会影响孩子一生的升学考。孰轻孰重？她对父亲说：“就这么几天了，等送走了这届学生，我就来上海看你！”就是这么几天，却成了永别。
我不知道这些老教师在当时是一种怎样的心情，也许这就是他们习惯了的做教师的方式。而我分明感受到了他们无我的奉献，这份爱，不仅仅是在一天！在实验小学，爱是接力棒，是传承！是发扬！
一个冬日的演播厅里，大家都在屏息静听。背景上打着温暖，感动的字样。台下一片唏嘘，台上的女教师哽咽着，用纸巾不断擦拭着控制不住的泪水，她是4年级的张静老师。的暑假，是一段沉痛的日子。班上的学生小倩乐因为重度烧伤要进行植皮手术，昔日里欢蹦乱跳，而现在却在无菌病房里忍受那么多的疼痛，让张老师心疼啊！当自己幼小的`女儿不停地喊着要妈妈时，张老师却在以一种母亲的职责陪伴着小倩乐，一个节假日都不落下，哪怕是中秋。
她看到孩子看书只能侧着脑袋压住书本斜眼看，心疼得拿起书给孩子读了一页又一页。在爱的召唤下，全校上下募集了近六万元的爱心款送到小倩乐的家中。小倩乐是不幸的，但她又是幸运的，因为在她的生命里，留下了一段温情，来自老师，来自校园。爱，是一种伟大的力量，她创造着奇迹，让许许多多的孩子反复咏叹着：爱你，不仅是在今天！
当我们不断翻阅着昨天，记忆着今天的时候，大家都会感受到，其实明天一直离我们很近。嘉兴市实验小学这位百岁老人身上所独具的人格魅力是不是也该作为一种传统被我们延续下去呢？新一代实验人为明天而享受着工作，在爱的过程中收获！欣赏过我们的博客日志吗？教学的探索和思考，育人的经验和感悟，文化的品位和追求，生活的体验和回味让大家去分享。聆听过我们的文化视野吗？古今中外，诗词歌赋，玉的鉴赏，茶的品尝，影视的评论，服饰的审美，踢踏舞的狂热我们可都曾有过体味。因为我们不仅要做好老师，一位有着文化素养的老师，而且要做好一个生活者，有着更丰富的阅历和知识的生活者。我们知道，教师，不仅仅是我们的职业，更是我们的事业！
一百年的历史，几代人的耕耘。就是这样，一个又一个平凡的教师演绎的不平凡的故事串起了这整整一百年；就是这样，一位位老教师用言传身教引领着一位位年轻人在肥沃的土地上结出更丰硕的果实；就是这样，每一位实小人把自己的那份爱默默地献给学校，递给同事，捧给孩子。用爱浸润的一百年沉淀出了底蕴，洗炼出了朝气，挥洒出了自信。我们会让更多的孩子，更多的家长，更多的社会人对我们这所古老而又现代的学校由衷地感叹：“爱你，不仅是在今天！”
三八妇女节演讲稿4
在春暖花开、生机盎然的美好季节，我们又迎来了第xx个全世界妇女共同的盛大节日——“三八”国际劳动妇女节。
在此，我谨代表xx公路段领导班子向我段全体女职工们致以节日的问候和良好的祝愿！
多年来，我段各项事业的'每一步发展，都凝结着广大女职工的辛勤劳动，都体现出养路女工热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓奋进的精神。特别是进入新世纪以来，广大女职工以更加昂扬向上的姿态勇立时代潮头，积极投身全面建设小康社会、构建和谐公路的伟大实践，在促进改革、推动发展、维护稳定中发挥了“半边天”举足轻重的作用，赢得了社会的尊重与认同。
实现了自身的进步与发展，充分展示了养路女工勤劳勇敢、艰苦奋斗、甘于奉献的优秀品格和开拓进取、勇往直前、顽强拼搏的精神风貌，奏响了一曲曲豪迈动人、激情飞扬的巾帼之歌，涌现出一批又一批矢志不渝、自强不息的巾帼模范。
为进一步激励和引导全段女职工弘扬“四自”精神，解放思想，开拓创新，为推动我段在跨越发展和促进社会和谐中彰显养路女工的力量，为实现“xx”规划目标创先争优、建功立业。我提三点希望：
一是最大限度地发挥自身优势，做到家庭、事业两不误。在生活上，要尊长爱幼，树立新风尚，争做“和谐家庭”的表率；在工作上，要精益求精，团结同志，争做“和谐单位”的楷模。
二是希望女职工们要在工作中勤奋学习、自强不息、爱岗敬业、锐意进取，充分展示当代公路女性的风采；
三是要全身心投入到公路养护工作中，以主人翁的姿态和奋发有为的精神面貌，积极为我段公路养护事业的发展做出新的、更大的贡献。
最后，祝各位女职工们节日快乐，身体健康，全家幸福。
三八妇女节演讲稿5
尊敬的各位领导、同志们：
您们好！
非常高兴，我能够在这个属于我们妇女同志自己的节日里和各位领导，同志们共聚一堂，庆祝伟大的三八妇女节，畅谈我们企业的发展和工作中的体会。今天我要谈的话题是：如何做好我们的本职工作。几年来，我的体会是：认真领会贯彻精细化管理的真谛并运用到现实工作中去，具体的讲，我想用十六个字来概括，那就是：严细认真，重视过程，注重细节，提高质量。讲到我所从事的文书工作，在许多人看来似乎并不重要，但我不这样认为，理由有以下两点：首先，企业犹如一台高速运转的机器，任何一个小螺丝钉的松动，都将可能是致命的隐患，如果说岗位并无重要之分，那只是分工的不同；如果说岗位有重要之分，那也需要合作。任何一个优秀的团队都是高效合作的团队，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就会降低。其次，企业中的每一个岗位既然设立了它，就有设立它的必要性，同时也说明了它的重要性。就我所从事的文书工作而言，承担着全矿各工区工资的统计，登记，汇总以及工资的核算及制表。工作质量的高低直接关系到全矿每一位员工的切身利益，同样需要严细认真的工作态度，重视过程的工作作风和注重细节的工作方法。
记的董事长写过一篇极富哲理性的xx，题目是《态度决定一切，细节决定成败》。读后使我反思了很多，工作好不好首先是一个态度的问题，只有思想认识提高了，态度端正了，我们才能够理解所从事的工作的重要性，才会自动自发，没有任何借口的去做好我们的本职工作，我们的工作才有热情。刚走上这个文书岗位时，整天做着收工票，落工，抄分，对工，汇总，算工资等等一项项繁杂琐碎而重复的数字游戏，我也曾浮躁过，烦恼过，认为没多大意思，应付应付就行，不就是这么回事吗？读了《态度决定一切，细节决定成败》一文后，对我的触动很大，闲暇之时静下心来认真的反思以下自己，才突然意识到自己所犯的错误是多么幼稚！就这样思想发生了改变，态度也就发生了变化，工作也就有了热情，也就逐渐的严细认真起来，工作也就有了起色。去年文书上微机，用微机做工资，由于对微机知识知之甚少，对于我们每一个人来说，都是一个巨大的挑战，但面对挑战我们没有退缩，反而不会就学，不懂就问，很快能够熟练的运用微机计算工资了。工作效率也就有了明显的提高，谈到实现工资电算化的感受，我不由的想起我们妇女同志的楷模李素丽大姐的一句话：认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
路要一步一步的走，饭要一口一口的吃，这是众所周知的道理。工作也是同样，就我们所从事的文书工作来说，每天也是收工票，落工，抄分，对工，既要完成本职工作又要较好的对工区记分情况进行监督，怎样才能使自己承担的工作少出错或不出错，我的体会就是要学会：重视工作过程，注重工作细节。其实所谓精细化管理说白了也就是过程管理，细节管理。要想在工作中做到精细化，首先要学会两种工作方法：一是“五w一h“工作法，即做什么，为什么做，谁去做，怎样做，在哪里做，做到什么程度。明白了这些也就掌握了工作方法。另一个是pdca的工作模式，即事前要策划，策划要实施，实施要自查，自查要改进，这样做了，我们的工作质量就会有保证，我们的工作业绩才会更优秀。
说到这里，我又想起了一个使我受益匪浅的体会，那就是：要想搞好工作首先学会学习。刚到人力资源部时，面对每月一次的考试总是有些不适应，认为有些过火：都是成年人了，为什么非要弄的都跟小学生似的，随着时间的推移，特别是从报纸，电视上看到一起又一起的矿难事故，我明白了我们公司为什么能够实现安全生产，工作为什么会如此高效，不能不说这一切得益于我们的职工培训。如果把我们的工作比作是在玩游戏，那么所有的规章制度就是一种游戏规则。要想玩好游戏首先应掌握规则。一个不懂够级规则的人怎么去玩够级？而要想掌握规则就必须学会学习。刚才我提到的我们实行工资电算化的`过程就是一个很好的例子。
年是公司高速发展的一年，我们的西分公司也将实现年产40万吨的生产能力，企业的规模和能力正在扩大，二次创业取得了巨大的成功，但这只是万里长征刚迈出的第一步，接下来的任务任重而道远，企业的高速发展取决于我们每一个员工的努力。同志们，人在框框里呆的久了就是囚，人心跳出了框框才是思。让我们经常反思自己的工作，通过
反思发现自己工作中的不足，克服工作中的缺点，让我们以严细认真的态度，重视工作过程，注重工作细节，提升工作质量，为公司的二次创业，为公司的再度辉煌贡献自己的力量。最后，谢谢大家。
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