世界各国法定带薪假

时间：2023-11-02 22:40:21 晓怡其他节日我要投稿

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世界各国法定带薪假

　　法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。以下是小编为大家收集的世界各国法定带薪假，欢迎大家分享。

　　世界各国法定带薪假

　　美国，0天：

　　想不到吧，美国人民居然没有最少法定假期的规定。在美国，雇主才是决定雇员有多少假期的人，带薪假期是公司提供给每个雇员的福利和补偿。

　　2014年的一项报告显示，美国98%的雇员有过带薪休假经历，其中86%的全职职员每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如刚入职FaceBook的程序工程师可享受长达21天的假期，而微软的新员工第一年就可拥有17天假日，这些带薪假期会随着在职时间的增长而变多。

　　就算没有最低带薪假期保障，美国还是有6个放假的节日，它们分别是新年、阵亡将士纪念日、劳动节、感恩节、独立日与圣诞节。

　　中国，5-15天：

　　中国的法定带薪假期是由工作年限决定的，工龄10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。

　　此外，我们11天的带薪节日可以放假，现在离我们最近的就是下个月初的五一小长假了。当然劳碌的中国工薪族要么有假难休，要么因为公司制度不健全无假可修。

　　法国，30天：

　　扶好你的下巴，世界最长法定带薪假期的国家!法国每年给公民放假至少5个星期(周日不算进放假天数)。

　　如果坚持每周工作39个小时以上，那你还可以获得“缩减工作时间”假期(RTT)，相当于4个礼拜的不带薪假日。算上如果不在夏天休假带来的补贴假日，法国人一年休假的日期长达9.5周。

　　此外，他们还有11天的公共节日(其中只有1天是带薪假期)，法国人的浪漫就是从超长假期中的偶遇开始的吧。

　　日本，10-20天：

　　日本人的法定年休假有10天，工作满1年半的员工每有1年工龄，可多得1天休假。

　　年休假的最高上限为20天。

　　俄罗斯，28天：

　　生活在天寒地冻的俄罗斯，俄罗斯人的假期也不算少。

　　每年，俄罗斯人有28天的法定假期，还有12天的带薪公共假日。打好背包，假期中的战斗民族人民应该会朝着温暖的国度进发吧。

　　韩国，15-25天：

　　韩国人每年有15天的法定年休假日。

　　韩国法律规定，工龄达3年以上的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假，最高休假可达25天。

　　新加坡，7-14天：

　　对于新加坡的全职职工来说，法定年休假的起点为7天，此候每过1年增加1天，最高不超过14天。对于从事水手、行政等工作的人来说，法律并未规定最低节假日天数。同时，员工们也可以享受11天的带薪公共假日。

　　澳大利亚，22天：

　　如果你以为法国是带薪节假日最多的国家，那你就错了。算上带薪节日，其实澳大利亚才是第一名——22天的年假加上13天的节日，澳大利亚人每年有一个多月的时间领着工资放着假。如果工作需要倒班，假期还可能会更多1周呢。

　　在所有发达国家中，只有葡萄牙能与它平起平坐，同为35天。

　　英国，20天：

　　同样是以英语为母语的国家，身处欧洲的英国福利就比美国好多了。除了8个不带薪的公休假日，英国还规定每年必须最少放20天的带薪年假，而实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。部分雇主还允许员工买卖假期，最多不超过5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假规则与上述几国都不同，放假的天数与个人请假的天数有关。若每年请假不超过5天，则有30天的假期;而若请假天数为24到32天，则带薪年休假仅12天。沙特阿拉伯，21天：有钱就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日，这部分薪酬也将提前付给职工。如果一个人在一家企业连续工作了5年以上，那么他每年的带薪假期将至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年还有10个带薪公共假日。

　　墨西哥，6天：

　　墨西哥的法定带薪假期的算法较复杂，除了7天的带薪节日外，在同一家公司工作1年后，雇员将获得6天假期，此后每过一年，假期数量就增加2天。然而第4年后，每过5年才能增加2天的假期，非全职员工按照工作天数比例获得相应假期。

　　加拿大，10天：

　　加拿大的法定最短带薪假期由各个省自行决定，一般约10天，但只有58%的人会完整地休完这些假期。据美国经济与政策研究中心研究数据表明，加拿大除此以外还有8天的带薪节日，过着节还拿着工资，感觉也是棒棒的。

　　泰国，6天：

　　泰国规定，职工参加工作一年后，其年休假不应少于6个工作日。在工作一年后，雇主可以将雇员的休假日与每年的假期一起连放，此时雇员的年休假日应超过6天。除此之外，泰国人还享有13个带薪公共假日。

　　拓展：世界主要国家年假对比

　　英国：英国法定年假是28天，带薪。另外还有：每年病假五到六天，带薪。丧假，两周，带薪。产假，一年，带薪。需要注意的是，以上假期是最低标准，具体情况会因公司政策而有所不同。部分公司可能会给予更多的带薪假期，例如额外的个人假期、志愿者假期等。

　　德国：德国法定带薪年假24天。另外还有：有9个国定假日，但通常这些日期不计入带薪年假中（包括元旦、复活节、国际劳动节、圣诞节等）。另外还有婚假、产假等，也是带薪休假。

　　法国：至少25天的年假，通常在一年内累积。另外，法国还有11个公共假日：包括复活节星期一、五一国际劳动节、胜利日、国庆日、圣诞节和阵亡将士纪念日等。最最重要的是，如果这些假日刚好落在周日，员工有权在周一或其他工作日休假。另外病假产假自不必说。

　　日本：年假10-20天，带薪。工作年限越长年假越高，应届毕业生年假一般为十天，工作多年以后最高为20天。此外，日本有16个国定假日：包括元旦、成人节、春分之日、绿之日、儿童节、海之日、山之日、敬老节、体育节、文化节、劳动感恩节、新年商务节等。在国定假日，雇主必须给员工放假，并支付薪酬。

　　美国：美国没有法定的带薪年假。但通常年假为10到15天，带薪。

　　中国：中国法定的带薪年假是5-15天。具体取决于工作年限和行业。此外，中国还有7个公共假日：包括元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。需要注意的是，中国的带薪年假和春节并不是同一个假期，带薪年假是年假，春节是春节，只不过刚好两个节日重合了。关于带薪年假，中国《劳动法》规定，员工在企业工作满一年后，可以享有带薪年假。根据工作年限，带薪年假天数如下：工作满1年不满10年的，带薪年假5天；工作满10年不满20年的，带薪年假10天；工作满20年的，带薪年假15天。此外，还有一些特殊情况下的带薪假期，如婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育手术假、丧假等。当然，具体的带薪假期规定可能因各省市的规定略有不同，员工应在了解个人权利之前，咨询当地劳动部门或雇主的人力资源部门，以获取更详细和准确的信息。澳大利亚：澳大利亚法定年假20天，带薪。另外，病假10天，带薪。家庭暴力假5天，带薪。其他一些公共假日，也是带薪。

　　加拿大：加拿大没有法定的带薪假期，但大多数公司提供10天至20天的带薪假期。此外，加拿大还有10个公共假日。

　　韩国：带薪年假15-30天。员工的工作年限达到1年以上但不满3年，享有15天带薪年假；工作年限满3年以上但不满10年时，享有25天带薪年假；工作年限满10年以上时，享有30天带薪年假。此外，韩国好像还有15个法定公共假日，也是带薪休息。限达到1年以上但不满3年，享有15天带薪年假；工作年限满3年以上但不满10年时，享有25天带薪年假；工作年限满10年以上时，享有30天带薪年假。

　　世界各国的全年法定假期排名如何

　　第1名：奥地利，全年有38天的假日，包括了25个休假日和13个法定假日。

　　第2名：马耳他，马耳他每年也会有38天的假日，包括了24个休假日和14个法定假日。

　　第3名：波兰，波兰全年有37天的假日，包括了26个休假日和11个法定假日。

　　第4名：玻利维亚，玻利维亚每年也有37天的假日，包括了25个休假日和12个法定假日。

　　第5名：希腊，希腊有每年同样有37天的假日，包括了25个休假日和12个法定假日。

　　第6名：英国，英国全年有36天的假日，包括了28个休假日和8个法定假日。

　　第7名：法国，第7名：法国，每年同样有36天假日的法国，包括了25个休假日和11个法定假日。

　　第8名：瑞典，瑞典全年也有36天的假日，同法国一样，包括了25个休假日和11个法定假日。

　　第9名：委内瑞拉，委内瑞拉每年有36天的假日，包括了24个休假日和12个法定假日。

　　第10名：西班牙，西班牙包括了22个休假日和14个法定假日，每年总共36天假日

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