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企业五四红旗团支部事迹材料（精选6篇）
无论在学习、工作或是生活中，要用到事迹的地方还是很多的，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。一般事迹是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的企业五四红旗团支部事迹材料，希望对大家有所帮助。
企业五四红旗团支部事迹材料 1
在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。
一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。
中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，20xx年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。
本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。
二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。
(一)学习贯彻团十七大精神
8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。
(二)积极建设网络宣传平台
在公司第二届团委换届之始，这项任务便纳入了我们的工作计划之中。充分利用网络平台的传播优势是各项宣传工作的发展所趋，因此团委专门开设了专用微博，并借助公司内网资源多管齐下、及时有效地发布相关信息，方便了绝大多数青年员工的学习和互动。
(三)宣扬基层典型人物事迹
为带动广大团员青年学习先进人物的积极性，团委甄选了十位来自中央企业基层岗位先进青年员工的典型事迹，在团委微博和内网上进行了连载宣传。着重选取了与公司业务类型相近的人物事迹，使宣传内容更加贴近实际。
(四)举办主题团日宣讲座谈
为更好地配合“我的中国梦·青春央企梦”主题教育实践活动，团委于9月上旬举办了举办主题团日宣讲座谈，特别邀请了中铁二院岩土公司团委干部和下属监理分公司的.领导为团员青年们进行了互动交流。宣讲内容以企业青年的成长为核心，以典型人物的事迹为依托，以生动有趣的讲授模式，使到会的青年员工更加坚定了自己的成才之路，大家对未来的规划更加清晰明朗。
三、以提高青年全面素质为中心，主题活动特色鲜明，增长才敢，保持队伍活力。
(一)积极开展各项体育活动
身心的健康发展是青年员工成长的基础，是个人发展的动力之源。由团委成功举办的“五四”青年节素质拓展活动和冬季足球赛，有利地激发了员工们奋发向上的斗志，促进了大家的团队协作力和凝聚力。
(二)组织主题教育参观学习
8月下旬组织的主题教育参观学习，同样以“我的中国梦·青春央企梦”为核心，广大团员青年在活动过程中参观了成都安仁古镇刘氏庄园和建川博物馆，以亲身的感受和体会进行了思想学习和教育。
(三)开展团委征文摄影比赛
在本次比赛中，团委共收到来自各支部的二十余幅征文、摄影作品。征文体裁囊括了纪实、诗歌、散文等，摄影题材以歌颂祖国的大好河山为主，作品集中反映了大家对“中国梦”的勾画，对自己成长梦的感悟。
(四)举办公司青年联谊活动
团委切实从公司青年员工的实际需求出发，组织了本次青年联谊活动。旨在通过各种联谊活动，给大家创造一个良好的情感交流平台，带动青年员工对内、对外的沟通和交往。这对大家自己的身心发展以及公司的成长活力都是大有裨益的。
(五)组织参加各种内部和外部技术培训
团委致力于团员青年的技术素养发展，积极主办并组织青年参加各种公司内部和外部技术培训，并为优秀青年员工打开直接通道，给予自主选择技术培训的学费补贴，鼓励青年考取各种职业资格证书。为帮助青年建立长期的职业发展规划，为企业贮备人才库做出重大贡献。
企业五四红旗团支部事迹材料 2
xx项目部团支部是一个朝气蓬勃，充满生机和活力的基层团组织，具有很强的号召力和凝聚力。在处党委、团委的领导下，团支部始终做到组织健全，核心作用好；团员青年队伍富有朝气，积极进取，勇于开拓；紧紧围绕项目部党支部中心工作，开展适合团员青年特点的主题活动；制度健全，注重落实，成为党支部的得力助手。团支部紧跟形势，始终把抓好政治学习作为一项重要的政治任务来抓。定期举办团员理论学习交流会，在团员青年中宣传党的知识和历史，结合新形势的发展，交流思想，畅谈体会。 定期从报纸、杂志及网络上摘录国际与国内的政治信息，提供给团员青年阅读，并互相交流意见和观点。 团支部有计划、有重点的向党组织推荐思想，政治进步的优秀团员，作为党组织的后备力量。通过学习，使广大团员青年的政治思想素质不断提高。截至目前，共有6名青年团员向党组织递交了入党申请书，许多同志自觉按党员标准要求自己，定期向组织汇报思想。
我项目部矿井建设工作的发展，必将对技术人员的业务能力，学识水平提出更高的要求。团支部积极组织了各种活动，促使广大团员青年在完成本职工作的同时，加强学习，不断实践，从工作中积累经验，以满足矿井建设不断发展的要求。
1、定期组织内部业务交流，将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流，互相学习，提出新的意见和建议，共同发展，共同提高。
2、组织各种安全生产知识与工程建设业务知识培训，促进了团员青年知识水平与业务水平的'整体提高。
3、举办了各种安全知识竞赛，提高了团员青年学习的积极性和主动性，加强了竞争意识，促进了广大团员青年自身水平的不断提高。在xx年处举办的全处安全知识竞赛中取得第一名的好成绩。
4、团支部针对团员青年的不同情况和工作需要，帮助他们寻找适合的学科专业和深造渠道。繁忙的工作并没有影响大家的学习热情。大部分团员青年都利用业余时间参加了自考、成人教育等课程的学习，并有部分团员参加了二级建造师，一级建造师，造价工程师等职称考试，使他们在学历与能力上都有不同程度的提高。
团员青年模范带头作用突出。在党支部的领导和团支部的组织下，广大团员青年始终努力在xx回风井井筒掘砌生产第一线。日前，在中国建筑业协会颁发的xx年度中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)获奖名单中，我处承建的淮南矿业集团xx煤矿回风井井筒工程喜获鲁班奖。鲁班奖是中国建筑业工程质量的最高荣誉，由建设部、中国建筑业协会颁发。此次向社会公示的98项工程及其承建单位和参建单位名单中，矿山建筑行业仅此1项工程入围。据了解，今年的鲁班奖评审工作是执行第四次修订后的“新鲁班奖”评选办法的第一次实施。新评选办法不仅在获奖项目数量上有所增加，同时更加注重申报工程是否符合环保创新意识，已申报单位是否符合诚信施工理念等标准。经中国建筑业协会遴选后组成鲁班奖工程评审专家库，再经过初审、工程复查和评审委员会审议等程序评选出的工程、承建、参建单位。此前已被中国煤炭建设协会评为部优工程，此次又喜获鲁班奖，代表了煤矿建筑行业工程质量的最高水平。在施工中，我项目部严格按照国家标准规范组织施工，将施工方案细化到每一道工序，落实到具体责任人，坚持“技术先行、预控入手、过程控制”的质量管理模式，落实“三检制”、“挂牌制”和“三不放过”的原则，要求全体施工人员在思想上树立创新意识，在技术工艺上积极革新，突出一次成优，突出整体精品，实现了创质量精品和保效益丰收的双赢局面。这些优异的成绩是与我们的团员技术骨干分不开的。
开展适合团员青年的主题活动，丰富青年员工的业余文化生活。青年人的活力是团组织的特点，也是我们开展工作的基础和推动力。团支部始终贯彻一个工作重点就是：发挥团组织的核心作用，开展多种形式的文体娱乐活动，丰富团员青年的业余文化生活。
1、组织团员青年积极参加处团委与集团公司团委组织的各项活动。
2、乒乓球比赛、计算机应用比赛、职工篮球联赛，与地方其他单位组织联谊旅游等活动。
在处党委和处领导的大力支持和广大青年团员的密切配合下，在这几年中，相继组织了圣诞晚会、元旦晚会、卡拉ok比赛、新年新气象脑力运动会，以及观影、滑冰、春游、棋牌比赛等各种丰富多彩的文体娱乐活动。通过组织活动，极大地调动了团员青年的工作热情，增强了团队凝聚力。
企业五四红旗团支部事迹材料 3
一年来，我机关团支部紧紧围绕企业的中心工作，按照公司团委的统一部署，发扬艰苦奋斗的优良传统，根据“五四红旗团支部”的基本标准，不断加强学习，总结经验，加强团支部自身组织建设、思想建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动部门各项工作的顺利进行，为公司共青团工作的发展，作出了积极的贡献，共青团工作呈现出良好的发展势头。
一、班子建设好
机关团支部按照公司团委的要求，根据部门团员的特点，由机关团支部与设备部团支部合并组成机关团支部，并通过民主选举配齐配全班子成员，明确职责，做到事事有人负责，人人有事可做。班子成员思想作风过硬，整体素质高，工作作风踏实，并具备一定的管理能力，在工作中认真负责，能密切联系广大青年干部职工，全心全意为青年服务，在青年中有一定的感召力和影响力。
二、团员队伍建设好
我机关团支部35周岁以下的.青年66人，其中28周岁以下的12人，团青比例高。我们在加强班子建设的同时，不断加强对团员的教育和管理，团员素质优良，先锋模范作用明显。一年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受党支部及公司团委的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，对广大团员青年进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使广大团员青年自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让团员们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性；并积极支持、主动配合党支部完成各项工作任务。
三、活动开展好
在各级领导和各部门的关心支持下，团支部开展了丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶职工情操。先后举办了座谈会、联欢会、春游等活动；我团支部还积极组织员工参加公司里组织的各项活动。如“青春责任”征文比赛、“再铸辉煌”文艺晚会、迎新春交谊舞大赛等活动，这些活动，参加人数多、活动面广，深受广大职工的喜爱，丰富了职工群众的文化生活。通过这些形式多样的活动，既丰富了团员青年的业余生活，营造了轻松向上的良好氛围，增强了团组织的凝聚力和战斗力，也促进了企业文化的建设。
四、制度建设好
没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从团费收缴制度、学习制度到推优入党工作等，都有具体的规定，并实实在在地落实到日常工作中。
通过此次创建五四红旗团支部活动的开展，团支部的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力得到进一步提高。同时我们也清醒地认识到创建活动是一项长期的工作，在今后的改革发展进程中，我们还将面临更多新的挑战，团支部的服务能力、创新能力还有待进一步提高。今后我们将继续坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，扎实深入地开展创建活动，勤于学习，善于创造，甘于奉献，为开创我公司共青团工作的崭新局面努力奋斗。
企业五四红旗团支部事迹材料 4
xx公司第三项目公司团支部，是一支充满活力，朝气蓬勃的团支部。共有青年职工200余人，团员118人。这些青年团员分布各项目部施工一线的管理岗位上，用所掌握的科学知识和技能为项目部贡献自己的'力量，同时也给项目部注入了青春活力。20xx年5月，第三项目公司刘玉会项目部获得“济南市青年礼貌号”荣誉称号，成为继王斌项目部后公司第二个获此殊荣的项目部。
为了增强团组织对青年同志的凝聚力和向心力，充分发挥团员的模范带头作用，第三有限职责公司团支部积极开展一系列青年团活动。20xx年4月，王斌项目部以及刘玉会项目部组建了青年网络礼貌志愿者队伍，借助互联网平台弘扬正能量。同时积极参加“中国太平洋保险杯”青年安全文化微信创作大赛。20xx年12月接上级团委通知在青年礼貌号项目部中开展“牵手关爱行动”。相关项目部联络人及总公司团委的工作人员赴历城区唐王镇崔家小学对接关心帮扶对象，并送去慰问和关心。积极组织项目青年职工参加总公司举办的圣诞联欢会，贡献出了精品节目，展现项目部青年职工的风采。
在接下来的工作中第三项目公司团支部将在公司相关部门的正确领导下，再接再厉，团结带领广大青年职工为实现各项工作任务而努力奋斗。
企业五四红旗团支部事迹材料 5
近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。
一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力
加强团组织建设。20xx年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。近三年共接收36名大学毕业生团员。
二、以企业发展为中心，服务青年需求
1、“管理提升，青年先行”。为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自20xx年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。
2、倾听青年意见，了解青年需求。20xx年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。
3、举办特色青年培训班。20xx年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训，受到了青年员工的广泛欢迎。
三、以优促动树立典型，丰富青年生活
近年来，公司团委也适时推选出一批优秀的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样。2013年7月唐泽辉获评“中央企业青年五四奖章”提名奖；20xx年6月份徐俊作为唯一1位青年典型代表，在集团团委举办的“奋斗中的`青春最美丽—对话先进青年典型”活动中分享了个人的成长经历；8月份孙超明获得总部20xx年“奋斗的青春最美丽”活动优秀青年典型荣誉称号。
在青年活动方面，团委每年元旦期间，举办自导自演的特色青年元旦晚会；针对单身青年个人问题解决难的现实，团委联合工会与外单位每年开展1次青年联谊活动；组织青年篮球队参加集团篮球联赛，连续2年取得好成绩；开展CS拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微博等青年网络交流平台，更便于青年沟通交流。
青年群体作为公司发展建设的主力军，在科研、生产、管理一线始终发挥着不可代替的作用，团委结合公司的实际，围绕企业发展中心，开展了一系列卓有成效的工作，也取得了较好的成果。在今后的工作中，团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，继续立足企业发展建设，促进青年成长成才，为企业的发展建设取得新业绩贡献新的力量。
企业五四红旗团支部事迹材料 6
河钢矿业石人沟铁矿采矿团支部荣获“全国红旗五四团支部”称号的事迹在公司引起热烈反响，广大团青备受鼓舞，一致表示要主动对标对表，自我加压奋进，为打造数字化、智能化、绿色化新型现代矿山贡献青春力量。
知先进学先进，快来跟随小编一起走进石人沟铁矿采矿团支部，看看他们的风采吧！
河钢矿业石人沟铁矿采矿团支部牢牢把握生产经营中心工作，从聚焦团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度“三力一度”目标做起，不断提升团的'吸引力、凝聚力、战斗力，极大地焕发了基层团组织的新活力。2020-2021年，该团支部先后开展特色主题实践活动30余项，带领广大团员青年在填补国内采矿技术空白、进口设备国产化改造、井下智能生产等方面实现了突破性进展，生产效益屡刷新高。
强化思想引领，增强团组织凝聚力
落实“三会两制一课”制度要求，组织团员青年深入学习党的十九届历次全会精神等内容，进一步提高团员青年党性修养，坚定理想信念。
不断创新学习载体，通过团支部微宣讲、青年讲师团下产线等形式深入开展青年形势任务教育，使团员青年能够准确研判当前生产经营形势，励志攻坚克难，掀起岗位建功热潮。2021年，共组织微宣讲24次、青年讲师团宣讲8次，集中收看“青年大学习”主题团课919人次。
开展特色活动，增强团组织的吸引力
深入开展“学党史强信念跟党走”主题教育活动，先后开展知识竞赛，团支部书记讲团课等活动，累计参加人数120余人。组织10余名青年到曾在抗美援朝战争中荣立过一等功臣的老战士李资家中，聆听红色故事，此项活动得到了强烈反响，相继在“学习强国”学习平台、中国矿业报、河北共产党员网等平台进行了报道。
扎实开展“我为青年办实事”活动，先后为青年解决各种问题和困难18项。组织团员青年开展“弘扬雷锋精神助力校园安全”、“我为矿山添新绿”义务植树、“寸草心”爱老敬老等志愿服务活动，有效激发了团员青年为矿山发展贡献青春的热情。
丰富实践活动，提高团组织的。战斗力
聚焦年度任务目标，组织开展“建功有我青年担当”主题先锋赛、“增产创效青年先行”等实践活动，充分发挥团员青年在生产经营工作的生力军和突击队作用。
团支部技术青年研究实施“创新矿岩边界控制中深孔炮孔边界”的攻关课题，矿石贫化率比常规方式爆破降低了7%，矿石损失率降低了4%，年创效141万元。对进口大型铲运机设备进行了智能遥控技术改造，提高采矿安全系数，残矿回收率达90%以上，提产创效1080万元，此技术获得国家实用专利2项。
搭建创新平台，激发团青创新活力
积极搭建创新创效平台，将青年创新创效、技术攻关作为团建品牌，带领广大团员青年在创新上动脑筋，在创效上做文章。
团支部青年“五小”创新团队开展的《倾斜矿体下盘回采中深孔优化布置方法与研究》项目，创新研发了上向扇形中深孔平行与垂直联合布置采矿技术，填补了国内井采行业在矿石回采工艺上的空白，累计创效817.38万元。团支部青年先后立项并实施各类课题76项，获得国家专利6项，总创效额1.8亿元。
河钢矿业广大团青将珍惜荣誉、再接再厉，踔厉奋发、逐梦前行！
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