关于劳动节放假通知模板汇编五篇
在社会发展不断提速的今天，我们都不可避免地要接触到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢？下面是小编收集整理的劳动节放假通知5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动节放假通知 篇1
各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年劳动节放假有关事宜通知如下：
劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
节日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保节日假期祥和平安。
xx办公室
20xx年4月xx日
劳动节放假通知 篇2
各位学员老师：
根据国家节假日放假规定结合我校课程安排及实际情况，20xx五一劳动节放假时间为：4月30号——5月1号两天，其中4月30号（周一）为学校休息日，5月1号（周二）为国家法定节假日，5月2日（周三）正常上课。放假期间，出门游玩的小伙伴们记得注意安全。
特此通知！
xxx培训学校
20xx年4月x日
劳动节放假通知 篇3
各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间xx月xx日（星期x）至5月xx日（星期x）放假，共3天。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的'通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
人事行政部
20xx年xx月xx日
劳动节放假通知 篇4
**年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
4月29日(星期*)至5月1日(星期日)放假，共3天，5月2日(星期三)上班。其中，国家法定的五一假期为3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2*日至5月*日，共*天。
温馨提示：
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的'放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作的地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
***行政部部
20xx年4月**日
劳动节放假通知 篇5
各部门：
根据国务院办公厅公布的`《全国年节及纪念日放假办法》的规定， 20xx年五一国际劳动节放假安排如下：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。请各部门负责人提前做好放假期间工厂的“5S”工作及员工安全的提示工作。
人事行政部
20xx年X月X日
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