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五一表彰通知
庆祝“五一”国际劳动节，表彰，劳动模范和先进工作者。下面是由放假网小编为你精心编辑的五一表彰通知，欢迎阅读!
篇一：五一表彰通知
各单位工会：
一年来，公司各级工会组织围绕公司“解放思想、深化改革、扭亏增盈、救亡图存”主题活动，以“群策群力服务改革、全心全意服务员工，尽心尽力服务基层”为主线，团结动员广大员工为公司平稳健康发展作出了积极贡献。为总结经验，树立典型，进一步发挥工会组织服务中心、服务员工积极作用，公司工会决定开展“五一”评比表彰活动。现将活动有关事项通知如下：
一、评比项目
(一)先进集体
1、星级“模范职工之家”(若干个)
2、星级“模范职工小家”(若干个)
3、公司级“工人先锋号”(若干个)
(二)先进个人
1、模范工会主席(10名)
2、模范工会干事(10名)
3、模范分会主席(30名)
4、模范工会小组长(100名)
5、模范工会工作之友(10名)
6、优秀工会积极分子(300名)
二、评比条件和方法
(一)星级“模范职工之家”评比条件：按《新余钢铁有限责任公司工会委员会关于继续开展创建星级“模范职工之家”的通知》(新钢工字〔2004〕8号)和《关于调整公司工会工作达标竞赛考核办法的通知》(新钢工字[2016]5号)文件精神进行评选。控股、参股企业工会参照标准评选。
评比方法：根据《新钢公司二级单位工会工作达标竞赛百分考评细则》，公司工会对所属各二级单位工会开展“建家”工作、维护员工合法权益、员工帮困、民主管理、员工文化建设以及构建和谐劳动关系、加强自身建设、“全员提素创星”工程等方面的工作进行综合评定，对制度健全、成绩突出、持续创新、效果明显的达标单位授予相应星级“模范职工之家”称号。对获得星级的“模范职工之家”将予以通报和授牌，并对获得四星级、五星级“模范职工之家”称号的工会组织实行表彰奖励。控股、参股企业工会经考核后，按比例评选“模范职工之家”并表彰奖励。
(二)星级“模范职工小家”评比条件：健全和完善车间(科室)分会员工民主管理制度，认真履行各项职权，会员民主权利得到尊重和落实;发动和组织员工开展各种形式的群众性经济技术创新活动，认真抓好安全生产教育，各项经济指标完成情况良好;关心员工生活，努力为员工办好事、实事，为困难员工排忧解难;开展分会工作有特色，有亮点。
评比方法：评比对象为公司车间(科室)分会，由各单位工会自行申报，要求材料真实，事迹突出。(附文字材料约600字)
(三)公司级“工人先锋号”评比条件：坚持创新发展，依靠科技进步，提升自主创新能力，技术水平和创新成果达到公司先进水平或同行先进水平;坚持服务创新，提升服务水平，服务诚信度和社会满意度高，服务技能和服务质量好;坚持管理创新，管理科学民主，绩效水平突出，经济效益和社会效益显著;“全员提素创星工程”活动成效明显，创建水平进入公司先进行列;坚持以人为本，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，员工积极性充分发挥，团队凝聚力强。
评比方法：评比对象为公司基层班组和工会小组，由各单位工会自行申报，要求事迹突出、数据真实、指标先进(附文字材料约600字，参与公司“提素创星工程”的单位推荐参评的班组必须是20xx年度公司评定的三星级(含)以上“标杆班组”)。
(四)模范工会主席评比条件：政治立场坚定，具有较高思想觉悟和工作能力;工作踏实进取，具有创新意识、服从服务大局意识，单位工会工作成绩显著，各项活动及考评均列公司前茅;团结同志，作风正派，能积极为员工办实事、办好事，群众评价高; 关系协调好，工作能得到单位党政的认可和大力支持;办事雷厉风行，全面完成上级布置的'各项任务。
评比方法：由公司工会评定。
(五)模范工会干事评比条件：努力学习政治理论、科学文化知识，有较高的政治素质和文化素质;结合单位实际，创新开展工会工作;有较强的组织能力，认真负责，办事公道，吃苦耐劳，善当“员工之友”; 服务意识好，团结同志，能协调方方面面关系，领导和群众评价高。
评比方法：评比对象为各单位专兼职工会干部，从事工会工作1年以上。原则上各单位可推荐1名，附500字文字材料。
(六)模范分会主席评比条件：热爱工会工作，爱岗敬业，积极组织参与工会各项活动，在促进生产经营发展、推进工会自身建设、维护员工合法权益等方面有积极作为;为工会各项工作落实到基层发挥了积极作用;密切联系群众，作风正派，遵纪守法，坚持原则、实事求是地为员工说话办事，积极反映员工合理意见和要求，深受员工的信任，得到领导和员工群众好评。
评比方法：评比对象为各单位专兼职分会主席，从事工会工作不少于2年。原则上各单位推荐1名，附500字文字材料。
(七)模范工会小组长：热爱和关心工会组织，积极参加和支持工会工作，工作中有高度的工作责任心，在本职工作中取得较好的成绩;作风正派、办事公道、乐于助人, 群众基础良好，在群众中有较高威信。
评比方法：评比对象为各单位工会小组长，从事工会工作不少于1年。原则上各单位推荐2-3名，附500字文字材料。
(八)模范工会工作之友评比条件：具有开拓创新精神，思想觉悟高;热心支持工会工作，能对工会工作提出建设性的建议和意见;能为工会工作开展在人力、物力、财力等方面给予大力支持和提供良好的外部环境;密切联系群众，能为员工办实事、办好事，解决员工困难。
评比方法：评比对象为各二级单位党政主要领导、机关处室负责人。由各单位工会推荐，附300字文字材料。
(九)优秀工会积极分子评比条件：政治觉悟高，思想素质过硬;吃苦耐劳，不计个人得失，热心工会工作;积极参加工会活动，为本单位积极分子;团结同志，领导和群众评价高。
评比方法：各单位根据分配名额，对照评比条件，自行评定后上报。其中部分指标作为奖励指标，分别增加给四星级以上(含)“模范职工之家”的单位。
(十)乌石山铁矿自行组织评比。
三、评比要求
(一)各单位工会要按要求精心准备，迎接检查;充分发扬民主，坚持实事求是、上下结合原则，按照文件精神切实搞好评比工作。
(二)各单位优秀工会积极分子的评比，可按会员人数1—5%的比例进行评比表彰，其他项目的评比可参照公司工会文件精神执行。
(三)“五一”评比工作时间紧、任务重，各单位有关申报材料按规定时间上报，逾期按自动放弃论处。
(四)各单位推荐的先进集体、先进个人材料和优秀工会积极分子名单于4月15日前报公司工会综合部。
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20**年**月**日
篇二：五一表彰通知
各车间分会：
根据公司工会有关要求，厂工会决定开展“五一”评比表彰活动。现将活动有关事项通知如下：
一、评比项目
(一)推荐公司先进集体和个人
1、星级“模范职工小家”(2个)
2、公司级“工人先锋号”(2个)
3、模范分会主席(1名)
4、模范工会干部(1名)
5、模范工会小组长(3个)
6、模范工会工作之友(1名)
7、优秀工会积极分子(6名)
(二)厂先进集体和个人
1、厂级模范分会小组长(8个)
2、厂级优秀工会积极分子(20名)
二、评比方法
(一)星级“模范职工小家”评比方法：由各车间分会自行申报，要求材料真实，事迹突出。(附文字材料约600字)
(二)“工人先锋号”评比方法：公司级“工人先锋号”公司评定的三星级含以上“标杆班组”中产生，由各车间自行申报，附文字材料约600字。
(三)模范分会主席评比方法：评比对象为各车间专兼职分会主席，从事工会工作不少于2年，附500字文字材料。
(四)模范分会小组长评比方法：厂级“模范工会小组长”原则上在四、五星级班组中产生，公司级“模范工会小组长”在厂级“模范工会小组长”中产生，附500字文字材料。
(五)优秀工会积极分子评比方法：厂级优秀工会积极分子在三星级班组中产生，公司级优秀工会积极分子在三星级(含)以上班组中产生。
三、评比要求
(一)各单位工会要按要求精心准备，迎接检查;充分发扬民主，坚持实事求是、上下结合原则，按照文件精神切实搞好评比工作。
(二)各单位有关申报材料属推荐参评公司级荣誉的，请按公司级表格填写。
(三)各单位推荐的.先进集体、先进个人材料和优秀工会积极分子名单于4月6日前报厂综合办公室。
特此通知。
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20**年**月**日
篇三：五一表彰通知
各级文明单位：
为进一步深化全国文明城市创建，弘扬文明旅游新风尚， “五一”小长假期间，林州市在全市范围内集中开展了文明旅游志愿服务活动，活动中涌现出一批志愿服务先进单位和先进个人。
为表彰先进，进一步激发全社会参与创建活动的热情，经研究，决定对信用联社等12家文明单位进行通报表扬，同时，按照林州市文明单位创建工作加分项目管理办法，决定对信用联社、审计局、人民医院、地税局、经济管理学院、姚村镇6家文明单位加5分，对姚村镇中心小学、姚村西丰学校、姚村镇一中、姚村西张学校、姚村寨底学校、姚村第三中学6家单位加2分。
希望受表彰的`单位珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。各单位要以受表彰的单位为榜样，广泛深入开展精神文明创建活动，为林州市实现全国文明城市创建目标作出新的更大贡献。
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20**年**月**日
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