五一表彰活动策划方案

时间：2024-03-21 12:40:27 劳动节我要投稿

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五一表彰活动策划方案

　　五一劳动节正是表彰劳动者们的好时机，那么五一表彰活动我们又应该怎么进行方案的策划呢?下面就随小编一起去阅读五一表彰活动策划方案，相信能带给大家启发。

五一表彰活动策划方案

　　五一表彰活动策划方案一

　　一、评选目的：

　　为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选活动。

　　二、评选条件：入职半年(20xx年11月1日以前入职)以上且已转正的员工。

　　三、获奖名额及标准：

　　1、金奖：1名，奖励金额：500元

　　2、银奖：2名，奖励金额：300元

　　3、铜奖：8名，奖励金额：200元

　　四、名额分配：

　　运行管理部：5名

　　工艺研发部、生产技术部、行政管理部、人力资源部、经营管理部、财务资产部各1名

　　五、评优机构：

　　1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。

　　2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报;对候选人的业绩表现进行评分。

　　六、评选方法

　　1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会最终评定的办法。

　　2、评优资格审查条件

　　A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(实际出勤天数/应出勤天数)在98%以上，年度无迟到、早退、旷工记录;

　　B、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失;

　　C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力;

　　D、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作;

　　E、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评;

　　F、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作; G、努力学习，提高自身专业技能水平;

　　H、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法; I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。

　　J、积极支持、热情参与公司的各项工作。

　　七、评选程序

　　1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、综合考评的'形式推荐候选人。

　　2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。

　　3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。 ①先介绍优秀员工候选人名单;

　　②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果;

　　③评审委员会依据评选条件及个人先进事迹材料向个人及部门负责人提问; ④通过“无记名投票过半数”的形式评选出获奖人员。

　　4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，接受全体员工的评议。

　　5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。

　　6、审查通过后由总经理签发并公布。

　　7、20xx年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。

　　8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。

　　五一表彰活动策划方案二

　　一、表彰名额

　　今年全省“五一”表彰分配给我市推荐名额22个，其中xx省五一劳动奖状3个、xx省工人先锋号5个、xx省五一劳动奖章14名。省“五一”表彰推荐的单位(集体)和个人原则上从2017年市“五一”表彰先进中产生。

　　全市拟表彰先进单位(集体)和先进个人200个，其中阳泉市五一劳动奖状20个、阳泉市工人先锋号40个、阳泉市五一劳动奖章140名(名额分配见附件)。

　　二、推荐评选条件

　　(一)在全面推进供给侧结构性改革，加快推进综改试验区建设和先行先试方面做出突出贡献的;

　　(二)在主动适应经济发展“新常态”，着力推进“五大发展”、“四大定位”方面做出突出贡献的;

　　(三)在统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设方面做出突出贡献的;

　　(四)在推进工业新型化、改造提升传统产业、培育壮大新兴产业，加快发展现代服务业方面做出突出贡献的;

　　(五)在实施创新驱动发展战略，开展“五小”竞赛活动，推动科技创新方面做出突出贡献的;

　　(六)在切实做好“三农”工作，促进农业稳定发展和农民持续增收，发展县域经济，加快扶贫脱贫和新农村建设方面做出突出贡献的;

　　(七)在全市重点工程建设方面做出突出贡献的;

　　(八)在加强文化建设，促进我市文化事业发展、繁荣方面做出突出贡献的;

　　(九)在保障和改善民生，扩大就业，提高劳动收入，完善社会保障，发展教育、医疗、住房等各项社会事业方面做出突出贡献的;

　　(十)在加强生态文明建设，持续改善生态环境方面做出突出贡献的;

　　(十一)在抓好安全生产，推动实现我市安全生产形势持续向好发展方面做出突出贡献的;

　　(十二)在全面从严管党治党，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争方面做出突出贡献的;

　　(十三)在推进法治阳泉建设方面做出突出贡献的;

　　(十四)在其他方面做出突出贡献的。

　　三、推荐评选要求

　　(一)坚持面向基层和工作一线。推荐的阳泉市五一劳动奖章人选必须从上级单位表彰的先进中产生;推荐的.xx省五一劳动奖章人选必须具备市劳动模范或市五一劳动奖章荣誉基础。近十年已获得过xx省五一劳动奖状、xx省工人先锋号和xx省五一劳动奖章的单位(集体)、个人原则上不重复推荐。推荐评选要符合以下比例要求：在推荐阳泉市五一劳动奖章的人选中，一线职工和专业技术人员不低于x%，其中企业一线工人(含农民工)不低于x%;农民不低于x%，其中农村党支部书记或村委会主任不超过x%;科教人员不低于x%;企业和机关事业单位负责人不超过x%。妇女应占一定比例。在推荐阳泉市五一劳动奖状和阳泉市工人先锋号的单位(集体)中，企业和企业班组不低于x%，其中非公企业和非公企业班组不低于x%。要确保一线职工、专业技术人员、农民和科教人员的人数要求，严格控制企业和机关事业单位负责人的比例。要在推荐评选中精心选树重点宣传对象。各县区总工会、产业工委、阳煤集团工会至少推荐2-3名一线典型作为今年“五一”重点宣传对象。

　　(二)坚持群众路线，充分发扬民主。推荐评选工作要面向基层、面向一线职工，坚持公开、公平、公正的原则，按照自下而上推荐、逐级评选审核的程序进行。即先由所在单位民主推荐，职工(代表)大会或村民(代表)大会讨论通过，被推荐对象必须先在本单位范围进行公示，公示内容包括推荐对象的姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学历、单位、职务、职称、简要事迹和举报方式、电话等，公示时间不少于5个工作日，公示媒体包括本地区、本部门主要报纸、政府和部门网站等。公示无异议的，由各县区、产业和主管单位劳动竞赛委员会研究后上报市劳动竞赛委员会办公室。市劳动竞赛委员会办公室研究并提出初选名单，经市相关部门审核通过后，报市委常委会议研究审定，最后将通过的审定名单在市级媒体进行公示。

　　(三)认真履行推荐审查程序。申报阳泉市五一劳动奖状、阳泉市五一劳动奖章的单位和个人，均须经当地县以上有关部门审查同意。(1)国有(国有控股)企业及其主要负责人，须经当地县以上审计、纪检、监察、工商、税务(国税、地税)、人社、安监、环保、卫计等相关部门审查同意，主要负责人还要经干部主管部门审查同意;(2)非国有(国有控股)企业及其主要负责人，须经当地县以上工商、税务(国税、地税)、人社、安监、环保、卫计等相关部门审查同意;(3)机关事业单位及其主要负责人，须经当地县以上审计、纪检、监察、卫计等相关部门审查同意，主要负责人还要经干部主管部门审查同意;(4)国有(国有控股)企业、机关事业单位的其他负责人(副董事长、党委副书记、副总经理和机关事业单位的副职)，须经当地县以上纪检、监察、卫计等相关部门和干部主管部门审查同意。

　　凡有拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险，违反国家计划生育政策，未组建工会或欠缴工会经费，未建立职代会和集体合同制度，劳动关系不和谐，能源消耗超标，环境污染严重等情形之一的企业、机关事业单位及其主要负责人，当年不得申报省、市五一劳动奖状和奖章;发生安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的单位及其负责人和相关责任人，自事发起三年内不得申报省、市五一劳动奖状和奖章。

　　(四)要在推荐评选工作中严肃评选纪律。评选程序不得简化，个人身份不得变通，事迹材料不得弄虚作假。个人的职务要以现任职务申报，既有行政职务又有专业技术职称的按行政职务申报。对弄虚作假、变通身份、不履行评选程序的，一经发现取消其评选资格，并追究承办人和有关负责人的责任。

　　(五)按要求及时上报。各县区、产业按分配名额要求形成推荐名单后，分别填写阳泉市五一劳动奖状、阳泉市工人先锋号、阳泉市五一劳动奖章三类推荐汇总表，并附推荐的每个单位(集体)和个人的500字事迹简介，以及推荐对象所在单位公示证明，有关部门审查意见表等材料，于2017年3月15日前上报市劳动竞赛委员会办公室(市总工会经济技术部)进行初审。初审合格后，各县区、产业通过电子版下载正式登记表格，并分别填写登记表各一式五份，签注意见、加盖公章后于2017年3月24日前报送市劳动竞赛委员会办公室审批，同时报送各重点宣传对象2000字事迹材料电子版。

　　五一表彰活动策划方案三

　　一、活动内容

　　(一)大力宣传我市工人阶级的劳动业绩和创造精神，各行各业先进模范人物的先进事迹和崇高品质;宣传广大职工在推进我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展中做出的贡献。

　　(二)大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神，努力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好舆论氛围和社会环境。

　　(三)大力宣传劳动模范是体现“劳动美”的丰富内涵，用劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗，勇于创新、淡漠名利、无私奉献”的劳模精神，启迪职工、鼓舞职工、凝聚职工，倡树通过劳动创造美好生活的时代精神。

　　(四)大力宣传我市工会组织围绕中心、服务大局，维护职工合法权益、维护职工队伍稳定，推进和谐xx建设的新举措、新实践、新经验。

　　二、宣传策略

　　各级工会要以全国、省五一劳动奖状、奖章表彰大会为契机，将整个宣传活动贯穿推荐、评选、表彰等过程。

　　第一阶段：宣传造势阶段。4月中旬通过新闻媒体和宣传阵地宣传各级党和政府对劳模的关心关爱及评选推荐工作的推进情况。

　　第二阶段：宣传推进阶段。4月下旬在媒体和宣传阵地上重点推出历届省、部级以上劳模(五一劳动奖章获得者)的先进事迹报道。

　　第三阶段：集中宣传阶段。5月突出宣传全国、省表彰大会盛况和大会精神，重点宣传本地本部门今年表彰的五一劳动奖状、奖章获得者。

　　宣传活动要坚持实事求是、优中选优的原则,以一线职工、基层单位为重点宣传对象;关注技能型产业工人，特别是农民工技能人才和投身“大众创业、万众创新”的优秀员工，关注新生代农民工和劳务派遣工中的先进典型。

　　三、工作举措

　　(一)各级工会要加强与新闻媒体的联系和合作，重点围绕宣传看点、亮点、要点，尽早部署宣传报道工作。主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，力争“五一”前后，报纸上有文，电台中有声，电视里有影，网络面有信，努力形成劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的浓郁氛围。

　　(二)各级工会要以本地本单位电视台、广播电台、报纸、新媒体、网络、微博、微信、企业报等渠道，以专栏、专题、专版等载体，以新闻、通讯、消息等形式，以约稿、专访、征稿等方法，全方位、多层次宣传一批具有突出先进性和广泛代表性的先进模范人物，形成较大宣传声势。宣传中要充分利用和发挥好新媒体作用。

　　(三)各级工会要把举办报告会、演讲、座谈会、展览、征文作为劳模宣传的有效载体和重要平台，宣传弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的.显著成果;举办职工志愿服务、劳模创新成果、劳模风采摄影等展览，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。

　　(四)各级工会要充分利用工人文化宫、俱乐部等工会宣传阵地，通过开展文艺演出、读书演讲、板报展览等活动，宣传模范人物的先进事迹。有条件的文化宫、俱乐部要发挥文艺骨干队伍的作用，创作主题节目，在“五一”期间深入企业、工地，开展送节目、送电影、送文化下基层活动。

　　(五)各级工会要结合职工志愿服务开展内容丰富、形式多样的集中走访慰问劳模活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。要重点走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。

　　(六)各级工会要在城镇社区、主要街道、标志性建筑物、工会文化活动阵地悬挂、张贴鼓舞职工干劲、斗志的宣传标语和口号。有条件的可制作本地、本企业的劳模专题宣传片、微电影等，在本地电视台、城市街头大屏幕等媒介播放展示。

　　各级工会要注意收集活动的有关图片、音像资料，全面反映活动的全过程，并于5月17日前将宣传月情况上报市总工会组宣部。举办各种宣传活动要按有关规定务实节俭。

　　邮箱：xx

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