培训经理岗位职责

时间：2020-11-15 15:38:31 岗位说明书我要投稿

培训经理岗位职责

　　培训经理的岗位职责是什么呢，下面YJBYS小编为大家精心搜集了3篇关于培训经理的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

培训经理岗位职责

　　篇一：培训经理岗位职责

　　1.在人力资源开发部总监领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。

　　2.出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。

　　3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。

　　4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

　　5.制定酒店年度培训预算。

　　6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。

　　7.负责与总部联络，取得总部对酒店培训工作的指导与协助。

　　8.负责建立并完善酒店二级培训体系。

　　9.安排各部制定年度、月度培训计划。

　　10.组织和主持重要的培训活动。

　　11.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。

　　12.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。

　　13.审批修订各种培训教材。

　　14.负责酒店各种知识性培训的安排，重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。

　　15.完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。

　　1.负责公司层面培训的组织与实施。

　　2.负责员工培训需求的调查与相关信息收集。

　　3.监督与指导各项目开展的培训。

　　4.就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议。

　　5.编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。

　　6.统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习。

　　7.协助其他的`人事工作。

　　一、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目;

　　二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容;

　　三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能;

　　四、了解不同市场运作特点，人员知识需求点;

　　五、针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案;

　　六、不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态;

　　七、根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划。

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