工厂厂长岗位职责

时间:2020-11-27 09:20:47 岗位说明书 我要投稿

工厂厂长岗位职责

  厂长是对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作的人,身为厂里最高领导,他们的职责是什么呢?下面是YJBYS小编为大家整理的工厂厂长岗位职责范文,欢迎大家阅读。

工厂厂长岗位职责

  工厂厂长岗位职责范文一:

  1.职务名称:工厂厂长

  2.直接上级:纺织公司副总经理

  3.直接下属:付厂长 设备保障部部长品质部部长 运转部部长

  4.素质要求:

  (1)大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。

  (2)身体健康,责任心强,热爱纺织工作。

  (3)具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力,具有一 定的书写能力及较强的语言表达能力。

  (4) 具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

  (5) 能最有效的'组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

  5.本职工作:

  (1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。

  6.直接责任:

  (1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。

  (2) 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。

  (3) 加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。

  (4) 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作。

  (5) 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

  7.领导责任:

  (1)对下属人员的工作质量及后果负责。

  (2)对设备、人员等安全负责。

  (3)对产品质量、产量负责。

  (4)确保生产正常运行 。

  8.主要权力:

  (1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

  (2)对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

  (3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

  (4)对新产品开发有建议实施权。

  (5)对员工待遇有建议调整权。

  (6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

  (7)对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。

  (8)对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

  9.管辖范围:

  (1)工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

  工厂厂长岗位职责范文二:

  1、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责,直接向总经理负责;

  2、编制生产计划和生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责;

  3、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划;

  4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配;对计划漏项、生产安排不均衡,工时利用率低,生产管理混乱负责;

  5、负责领导贯彻生产现场管理,落实5s管理标准(见5s管理手册),实施目视管理,对5s管理不达标负责;

  6、负责临时用工(计时)管理,确定临时用工任务和工时;

  7、负责工序生产质量管理(见质量手册);

  8、负责生产劳动纪律管理,保证准时开工、按时下工,督导员工遵守劳动纪律;

  9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作,对违章作业、违章生产负责;

  10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作,对设备管理不好负责;

  11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。

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  厂长是对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作的人,身为厂里最高领导,他们的职责是什么呢?下面是YJBYS小编为大家整理的工厂厂长岗位职责范文,欢迎大家阅读。

工厂厂长岗位职责

  工厂厂长岗位职责范文一:

  1.职务名称:工厂厂长

  2.直接上级:纺织公司副总经理

  3.直接下属:付厂长 设备保障部部长品质部部长 运转部部长

  4.素质要求:

  (1)大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。

  (2)身体健康,责任心强,热爱纺织工作。

  (3)具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力,具有一 定的书写能力及较强的语言表达能力。

  (4) 具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

  (5) 能最有效的'组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

  5.本职工作:

  (1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。

  6.直接责任:

  (1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。

  (2) 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。

  (3) 加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。

  (4) 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作。

  (5) 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

  7.领导责任:

  (1)对下属人员的工作质量及后果负责。

  (2)对设备、人员等安全负责。

  (3)对产品质量、产量负责。

  (4)确保生产正常运行 。

  8.主要权力:

  (1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

  (2)对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

  (3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

  (4)对新产品开发有建议实施权。

  (5)对员工待遇有建议调整权。

  (6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

  (7)对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。

  (8)对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

  9.管辖范围:

  (1)工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

  工厂厂长岗位职责范文二:

  1、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责,直接向总经理负责;

  2、编制生产计划和生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责;

  3、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划;

  4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配;对计划漏项、生产安排不均衡,工时利用率低,生产管理混乱负责;

  5、负责领导贯彻生产现场管理,落实5s管理标准(见5s管理手册),实施目视管理,对5s管理不达标负责;

  6、负责临时用工(计时)管理,确定临时用工任务和工时;

  7、负责工序生产质量管理(见质量手册);

  8、负责生产劳动纪律管理,保证准时开工、按时下工,督导员工遵守劳动纪律;

  9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作,对违章作业、违章生产负责;

  10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作,对设备管理不好负责;

  11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。