车间主任岗位说明书

时间：2020-12-07 10:54:31 岗位说明书我要投稿

车间主任岗位说明书

　　在找工作的时候，对工作岗位有个清晰的认识，有助于职业发展。下面是YJBYS小编分享的车间主任岗位说明书，供大家参考。

车间主任岗位说明书

　　【车间主任岗位说明书】

　　车间主任

　　岗位编号所属部门直接管理人数

　　LNHC-SC-001 生产部

　　提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜绝浪费。达到高效益、高利

　　工作内容：

　　1. 2. 3. 贯彻执行公司的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训，对车间无安全事故、无违规操作负责。 4.对下层进行考核、评估、奖惩，激发其积极性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才。 5.在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费，做到物尽其用。 4. 5. 6. 7. 随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序。对车间机器设备的.正常使用及保养负责。在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。 8. 9. 亲自参加各种产品首批检验结果，确认无任何问题后，方可宣布投入生产。生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。

　　工作完成结果及衡量标准： 1. 2. 每月制定本部工作目标。每月将计划与实施进行对比、分析，找出不足之处，为下步生产提供更充分、更科学的实际依据措施。 3. 4. 每月对车间所有工用具进行盘点，验证有无损坏，有无丢失，并上报于公司。每月对本部员工进行考核，评估，创造一个人人争先进的良好的工作氛围。优秀的员工月底向公司申请给予奖励，表现不良的员工给予警告，屡教不改的给予罚款。 5. 每日分析并找出要完成每种产品工作中的几个关键控制点(包括品质、进度、杂物卫9生等) ，并采取一定的控制措施。 6.每月不定时地向员工宣导厂规厂纪以及车间各操作规范，降低本部员工犯错率。

　　与上级的沟通方式：接受常务副总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗位资格要求：

　　1.性别：男，年龄：30 岁以上; 2.拥有 5 年以上相关工作经验，熟悉生产制造业生产车间各项管理工作，具有一定的管理经验。

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