医院各岗位简要说明

时间：2020-12-09 20:39:58 岗位说明书我要投稿

医院各岗位简要说明

　　医院都有哪些主要岗位?一般不同的医院的岗位设置大同小异。以下是YJBYS小编为您精心整理的医院各岗位简要说明，欢迎借鉴参考。

医院各岗位简要说明

　　院长岗位说明

　　1、岗位名称：院长

　　2、所属部门：医院领导

　　3、工作概述：主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。

　　4、任职要求：

　　性别不限;

　　男60岁、女55岁以下;

　　本科及以上学历;

　　专业要求医学或管理类及相关专业，副高以上职称;

　　具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历。

　　5、基本素质要求：

　　具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和ZI表达能力及协调公关能力;

　　熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识;

　　了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。

　　党委书记岗位说明

　　1、岗位名称：党委书记

　　2、所属部门：医院领导

　　3、工作概述：全面主持医院党建、纪检监察、工会、共青团等各项工作。4、任职要求：

　　性别不限;

　　男60岁、女55岁以下;

　　本科及以上学历;

　　医学或管理类及相关专业;

　　中共党员，具备三年以上副院级管理经验。

　　5、基本素质要求：

　　具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力及协调公关能力;

　　熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识;

　　有较高的政治素质，思想觉悟高，政治立场坚定，有责任心。

　　副院长岗位说明

　　1、岗位名称：业务副院长

　　2、所属岗位：医院领导

　　3、工作概述：在院长的`领导下，协助院长管理全院医疗、医技、护理、科研教学等业务工作，保证医院医疗护理工作正常而有序地展开。

　　4、任职要求：

　　性别不限;

　　男60岁、女55岁以下;

　　本科及以上学历;

　　医学及相关专业、执业医师，副主任医师及以上职称;

　　具备三年以上医院中层管理经验。

　　5、基本素质要求：

　　具备丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力;

　　熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力。

　　供应室护士岗位说明

　　1、岗位名称：护士

　　2、所属部门：供应室

　　3、工作概述：在护士长的领导下，在上级护士的指导下完成供应室各项工作。履行岗位职责，按质按量完成岗位培训和考核。

　　4、任职资格：

　　1)、教育及从业资格要求：中华人民共和国注册护士，护理中专以上学历，经过医院岗位前和岗位考试培训合格。

　　2)、掌握基础护理知识，常见急救技能，具备一定的沟通能力。

　　3)、有较好的判断能力和应急处理能力，有撰写学术论文的能力。

　　4)、具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

　　5)、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

　　5、绩效考核要点：

　　1)、医院和科室各项指令的执行情况。

　　2)、按照供应室护理工作流程及各班职责，保质保量完成各项护理工作。

　　3)、本人的业务技术水平和服务能力，护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

　　4)、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

　　5)、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

　　6)、按时参加院内培训及业务学习，服从分配，

　　供应室护士长岗位说明

　　1、岗位名称：护士长

　　2、所属部门：供应室

　　3、工作概述：在护理部主任领导下，负责供应室的护理管理工作;医院各项指令贯彻执行及时、有效;按时上报护士长月工作手册。

　　4、任职资格：

　　1)、教育及从业资格要求：有护师以上护理专业技术职称、护理专科以上学历，德才兼备，年富力强，开拓创新;从事临床护理工作五年以上;接受省级护理管理岗位培训，掌握现代护理管理理念。

　　2)、有丰富消毒供应中心工作经验。有丰富消毒供应中心工作经验，操作规程。无菌观念强。

　　3)、具备良好的团队合作精神，很强的判断能力和应急处理能力，能按护理部要求和结和本部门特点组织实施本部门护理人员岗位培训。

　　5、绩效考核要点：

　　1)、医院各项指令贯彻执行及时、有效。

　　2)、管理目标明确，体现持续质量改进，各项护理质量指标达标。

　　3)、管理落实到位，实行科学弹性排班。

　　4)、医疗用品满足临床需求。

　　5)、护理工作制度、操作规程有效落实。

　　6)、布局符合院感管理要求，各项监测达标。

　　7)、护理不良事件能及时上报，组织分析及整改。

　　8)、护士规范化培训率和继续教育率达100%，考核合格率100%。

　　9)、努力完成护理科研任务，有科研成果。

　　10)、资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。

　　手术室护士岗位说明

　　1、岗位名称：护士

　　2、所诉部门：手术室

　　3、工作概述：在护士长的领导下，在上级护士的指导下完成各项手术室各项护理工作。履行岗位职责，按质按量完成岗位培训与考核。

　　4、任职资格：

　　1)、教育及从业资格要求：中华人民共和国注册护士，护理中专以上学历，经过医院岗位前和岗位考试培训合格。

　　2)、掌握基础护理知识，常见急救技能，具备一定的沟通能力。

　　3)、有较好的判断能力和应急处理能力，有撰写学术论文的能力。

　　4)、具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

　　5)、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。有较强的服务意识和风险精神。

　　6)、熟知手术室十大安全目标，熟悉掌握正常心电图、输液泵、电监护及及其他抢救配合技术。

　　7)、掌握无菌操作技术，手术洗手流程，常见手术切口解剖层次、手术体位、手术配合。正确区分无菌手术、有菌手术与感染手术。

　　5、绩效考核要点：

　　1)、医院和科室各项指令的执行情况。

　　2)、按照手术室护理工作流程及各班职责，保质保量完成手术室各项护理工作。

　　3)、本人的业务技术水平和服务能力，护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

　　4)、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

　　5)、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

　　6)、按时参加院内培训及业务学习，服从分配

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