后勤部经理职位说明

职位名称

后勤部经理

所属部门

后勤部

直接上级

行政总监

直接下级

后勤主管

任职资格

1．学历、专业知识

大学专科以上，具有企业管理、行政管理、安全管理及物业管理等相关专业知识

2．工作经验

五年以上相关工作经验

职

责

一

职责表述：后勤管理制度建设

工作

任务

1．负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监、总经理审批

2．后勤管理制度经行政总监、总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督

3．根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善

考核重点：各项制度的完善及有效执行程度

职

责

二

职责表述：食堂宿舍管理

工作

任务

1．负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的'执行情况

2．及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉

3．根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议

考核重点：员工投诉事件件数及处理满意度

职

责

三

职责表述：清洁绿化管理

工作

任务

1．定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境

2．对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正

考核重点：员工对工作环境的满意度

职

责

四

职责表述：安全保卫管理

工作

任务

1．建立企业安全保卫系统，配置保安员等

2．定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决

3．出现安全事故及时协助有关部门进行处理

考核重点：安全事故的发生率

职

责

五

职责表述：车辆管理

工作

任务

1．负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况

2．组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出

考核重点：公务车辆的使用状况，交通费用的控制成果

职

责

六

职责表述：其他管理职责

工作

任务

1．严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内

2．配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平

3．负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理

考核重点：本部门各项工作有序开展，计划及时完成的程度