人事部门岗位说明书

时间：2020-12-12 19:22:37 岗位说明书我要投稿

人事部门岗位说明书

　　人事部门的职责都有哪些呢?下面yjbys小编带大家了解一些人事部门的职责岗位说明书!以供参考!

人事部门岗位说明书

　　人事经理岗位说明书一

　　岗位名称：人事经理

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员(根据实际需要合理设置)

　　岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作

　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

　　管理责任：对所分管的工作全面负责

　　岗位要求：

　　·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

　　·熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

　　·努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

　　·擅长做认真细致的思想工作。

　　参加会议：

　　·参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议;

　　·参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;

　　·参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。

　　·主持本部门召开的人事工作会议。

　　人事专员岗位说明书二

　　【1】

　　1、工作对人力资源部部长负责。

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的`报表和资料。

　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　　13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

　　【2】

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调

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